|
|
ventsputagstat79
Без заголовкаВторник, 02 Апреля 2024 г. 07:40 (ссылка)
Разработка моделей компетенции Екатеринбург
cedcomsvol
Без заголовкаПонедельник, 02 Апреля 2024 г. 03:37 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
ranstopscounpay11
Без заголовкаПонедельник, 02 Апреля 2024 г. 03:32 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
halleopres
Без заголовкаПонедельник, 02 Апреля 2024 г. 02:54 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
inunenper1979
Без заголовкаПонедельник, 02 Апреля 2024 г. 02:14 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
otjahali
Без заголовкаПонедельник, 01 Апреля 2024 г. 22:04 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
ofborre7910
Без заголовкаПонедельник, 01 Апреля 2024 г. 17:06 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
cleanazipol2
Без заголовкаПонедельник, 01 Апреля 2024 г. 15:10 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
guitooldiscta29
Без заголовкаПонедельник, 01 Апреля 2024 г. 15:07 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
pullpresta
Без заголовкаПонедельник, 01 Апреля 2024 г. 14:09 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
uscwlieban
Без заголовкаПонедельник, 01 Апреля 2024 г. 11:44 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
heltemera18
Без заголовкаПонедельник, 01 Апреля 2024 г. 11:22 (ссылка)Разработка моделей компетенции Екатеринбург - https://vk.com/wall-210239222_5207
Daniloff15
Как составить матрицу компетенций для подбора и оценки персоналаПонедельник, 06 Февраля 2024 г. 02:33 (ссылка)
Редактор: Анна Ефимова Разобрались, что входит в матрицу и кто ее составляет
|
Метки: компетенции оценка персонала подбор персонала HR | Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Управленческие компетенции Нижний Новгород
подробнее тут - https://mastervic.ru/
Школа для лидеров Психодинамическая коммуникация
Россия
VK-группа Школы: https://vk.com/supercomm
Телеграм-канал Виктории Рябухиной: Школы: https://t.me/VikiR_channel
Чат-бот школы: https://t.me/PsyDynamic_bot
https://mastervic.ru/
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Управленческие компетенции Нижний Новгород - https://vk.com/wall-210286454_3691
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Управленческие компетенции Нижний Новгород - https://vk.com/wall-210286454_3691
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Управленческие компетенции Нижний Новгород - https://vk.com/wall-210286454_3691
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Привет! Меня зовут Таня, я инженер-физик, специалист по электронике электрофизических установок. Когда я 16 лет назад выходила из института, мне задали вопрос: “Таня, кем ты хочешь стать, когда вырастешь?” Я не очень понимала, кем хочу стать, но точно знала, чего я делать не хочу. Я сказала: “Я никогда не буду работать с айтишниками”.
Я занимаюсь обучением и развитием персонала уже 17 лет. В двух предыдущих компаниях я построила два обучающих центра. Сейчас я помогаю найти ответ на этот вечный вопрос тем, кто еще не в IT, но очень хотел бы туда попасть, и тем, кто уже в IT, но яростно хочет расти и развиваться в этой роли. Поэтому сегодня расскажу всю правду о том, как мы развиваем IT-специалистов в компании Сибур Диджитал.
Итак, СИБУР. Достаточно крупная производственная компания. Зачем мы начали придумывать какие-то штуки, чтобы обучать IT-специалистов? Дело в том, что в 2020 году мы столкнулись с офигенной такой текучкой IT-специалистов, ребята достаточно высокого уровня стали активно искать работу и покидать нас.
С чем это связано? Мы производственная компания, каких-то драйвовых задач мы постоянно давать сотрудникам не можем. IT-специалисты делятся по трем уровням знаний: Junior - начальный уровень, Middle - средний и Senior - высокий. В нашей компании была такая проблема, что люди, наращивающие экспертизу годами, уходят из компании. Как вы понимаете, все то, что они нарастили и сделали, активно уходит вместе с ними. Мы поняли, что эту экспертизу было бы неплохо как-то сохранять и что сотрудники начальных уровней активно хотят развиваться, но мы не знаем, как их развивать.
Кстати, мало кому известно, что 32% IT-специалистов планировали уйти с работы, потому что их там не растят и никак не развивают. На основании этого мы подумали, что круто бы было сделать какую-то штуку, где мы бы все эти вопросы закрыли. Но перед тем, как говорить о создании Центра Экспертизы, давайте обсудим, почему же я с такой опаской относилась к IT-специалистам.
Читать далееhttps://habr.com/ru/post/708662/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=708662
Метки: Блог компании Цифровой СИБУР Учебный процесс в IT управление персоналом Карьера в IT-индустрии СИБУР компетенции обучение знания | Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Представим, что вопрос, зачем строить матрицу, перед вами уже не стоит. Компания (или подразделение) уже достаточно зрелая, чтобы осознать такие потребности.
Читать далееhttps://habr.com/ru/post/698006/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698006
Метки: Блог компании red_mad_robot Управление персоналом red_mad_robot verno компетенции матрица компетенций | Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Вопрос обязательности умения/знания/понимания программирования для ИТ-аналитика-проектировщика вызвал жаркие дебаты в профильных группах. Приводились два вида аргументов:
Читать далееhttps://habr.com/ru/post/692524/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=692524
Метки: Анализ и проектирование систем системный анализ системное мышление проектирование систем компетенции | Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Споры относящиеся к компетенции арбитражных судов Екатеринбург
подробнее тут - https://lawyer196.ru/
Арбитражный юрист Коноплев Сергей Сергеевич
г.Екатеринбург ул. Ферганская, д. 16, оф. 212
+7 (963) 054-56-72
https://lawyer196.ru/
Метки: Споры относящиеся к компетенции арбитражных судов Екатеринбург Споры относящиеся компетенции арбитражных судов | Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Споры относящиеся к компетенции арбитражных судов Екатеринбург - https://vk.com/wall-210260104_870
Метки: Споры относящиеся к компетенции арбитражных судов Екатеринбург Споры относящиеся компетенции арбитражных судов тортик | Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
В Тинькофф работает больше 150 дизайнеров. Почти все из них, когда устраиваются на работу, говорят, что хотят учиться и развиваться. У кого-то получалось строить план развития самостоятельно, кому-то нужна была помощь лида. Но все равно оставались серые зоны. Например, критерии повышения были непрозрачными, а у лида не всегда получалось сформулировать направления роста достаточно конкретно и понятно.
Поэтому мы решили сделать матрицу навыков для дизайнеров. Расскажу, с какими проблемами мы столкнулись, что получилось решить, а над чем сейчас продолжаем думать.
Читать далееhttps://habr.com/ru/post/689214/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=689214
Метки: Блог компании TINKOFF Управление персоналом Дизайн матрица навыков компетенции | Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Привет, Хабр! На связи отдел аналитики данных X5 Tech.
По мере развития технологий больших данных в сфере Data Science продолжает оформляться всё большее количество направлений, а уже существующие становятся более обособленными.
Тем не менее до сих пор многие с трудом могут ответить на вопрос чем занимается дата-аналитик.
В одной компании в его сферу обязанностей входит построение отчётов для бизнеса, в другой — дизайн и проведение АБ-экспериментов, а в третьей — подготовка витрин данных.
Поэтому вопрос "Так кто же такой этот ваш дата-аналитик?" мы слышим часто и хотим сегодня об этом поговорить.
Цель данной статьи — ответить на вопросы:
Читать далееhttps://habr.com/ru/post/687554/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=687554
Метки: Блог компании X5 Tech Big Data data science data analyst найм компетенции | Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Тестирование компетенции педагогов Тюмень
подробнее тут - https://умникс.рф
ЦЕНТР РАЗВИТИЯ «УМНИКС»
Россия
Екатеринбург
https://умникс.рф
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество |
Следующие 30 » |
<компетенции - Самое интересное в блогахСтраницы: [1] 2 3 .... 10 |
LiveInternet.Ru |
Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda |