По данным опроса, проведенного в феврале этого года журналом "HR Меденжмент" 78% московских компаний проверяет соискателя работы через социальные сети. По тем же самым данным уже  45% кадровых агентств включили в свои анкеты пункт "адрес Вашего профиля в любой социальной сети". Конечно, это не повод для волнения - при соблюдении "информационной гигиены". Самым обыкновенным поисковиком можно найти о человеке больше, чем в сотне соцсетей.
Да и в своих блогах мы ежедневно, по собственной воле и даже с энтузиазмом даем на себя показания - фотографию к фотографии, листочек к листочку )
p.s. Адрес, кстати, лучше всего давать в aSmallWorld )