сонливость :))))))))))

LI 7.05.22

minnesinger
ааа.. Ну да , ну да …
Все я домой спать, а то сейчас вырублюсь …. )))))))))))

гы

LI 7.05.22

уволить беременную женщину? они давно ТК не читали?

Чертенка_Тринадцатая
они хотят довести меня, чтоб я сама ушла ... но я стойко стою …пока…

У нас каждый год проф-комиссия если не проходишь, то вылетаешь … говорят, что они меня завалят… и уволят .. как не прошедшую комиссию… а я и не знаю могут ли ? боюсь

если память мне не изменяет, то беременные женщины в очереденую аттестацию не включаются. ты можешь ее вообще не проходить. почитай ТК и помаши потом у них перед носом и про суд намекни.

Чертенка_Тринадцатая
Они уже с нашими юристами поговорили. Поэтому так твердо утверждают. Я вот тоже слышала, что могу не проходит эту проф-комиссию. А ТК я уже читала, разобраться сложно. ((

можешь спросить здесь http://community.livejournal.com/ru_pravo
объяснят все толково. плюс я перекинула твою ситуацию знакомой девочке-юристу. что она ответит - напишу.

Чертенка_Тринадцатая
Отлично, спасибо …. А то я совсем уже запуталась

В общем, тебя беременную не могут уволить ни под каким соусом (только если предложат взятку хорошую и ты решишь ее взять).
На что ссылаться
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 2

О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

а) не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ); беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)

Кроме того, ТК РФ в статье 261 предоставляет беременным женщинам и лицам, воспитывающим детей, специальные гарантии при расторжении трудового договора.
В частности, гарантии при расторжении трудового договора заключаются в запрете увольнения беременных женщин по инициативе работодателя и в специальном порядке увольнения в случае истечения срочного трудового договора. Запрет на увольнение распространяется на все основания увольнения по инициативе работодателя. Как пример, не допускается увольнение беременной женщины в связи с неудовлетворительными результатами испытания (ст. 71 ТК РФ)

Чертенка_Тринадцатая
Ого, супер… хоть доживу спокойно до декрета … Спасибо, что просветили на счет статьи, если что так прям и скажу статья такая и т.д. … и пусть о большем и не мечтают )))))))))

удачи!

Чертенка_Тринадцатая
Спасибо))))))))))))))))))

Викуся - держись! Чёртенок прав - уволить нельзя ни под каким соусом, более того - даже взяв взятку и уволившись, потом можно легко восстановиться (типо, передумала... хы... и не отдавать взятку - но это стрёмно...)!

Главное:
1 - ничего не подписывай на работе.
2 - не подписывай "отказку" от жилья - тоже лишить нельзя никак, только шантажировать... (ну и предки...).
3 - мы с тобой, солнышко!

Исходное сообщение Ишимов_И_Ш
Викуся - держись! Чёртенок прав - уволить нельзя ни под каким соусом, более того - даже взяв взятку и уволившись, потом можно легко восстановиться (типо, передумала... хы... и не отдавать взятку - но это стрёмно...)!

Главное:
1 - ничего не подписывай на работе.
2 - не подписывай "отказку" от жилья - тоже лишить нельзя никак, только шантажировать... (ну и предки...).
3 - мы с тобой, солнышко!

Спасибо за подержку, я уже в отпуске а потом в декрет))))