-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Alina_RU_

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 09.02.2011
Записей: 3734
Комментариев: 64273
Написано: 99253


Правильный подход к «неправильному» начальнику

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Светлана_Локтыш   обратиться по имени Суббота, 20 Октября 2012 г. 11:48 (ссылка)
Все эти советы, конечно, хороши. Но что делать, если начальник - не просто "особенный", а особенный самодур? Который чувствует, что ему все позволено, сегодня требует одно - завтра другое, а от того, что кому-то плохо, - получает удовольствие? Скажете, уйти? Хорошо, уйдет человек. Но живет он в маленьком провинциальном городке, где все друг друга знают, где команда таких горе-начальников подбиралась верховным горе-начальником сознательно, на протяжении многих лет. Нигде не устроится, никуда не приткнется - разве что уехать из городка.
Вот уж где нужна помощь психолога! И не одному человеку, а массово.
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Суббота, 20 Октября 2012 г. 12:13ссылка
Светлана_Локтыш, это, конечно, стихийное бедствие.

Когда я чувствовала, что прожект начальника изначально ведет к провалу и авралу, поступала двумя способами. Если чувствовала, что ТУТ МОЖНО ЕЩЕ ПОСПОРИТЬ, то искала возможность поговорить наедине и пробовала взывать к логике. Иногда помогало. Но. Там я была опытным работником, приходилось считаться - это раз. Второе, никогда не давала советов в присутствии других, включая дуру. Потому, что мои советы, данные тет-а-тет, начальник потом выдавал за свои новшества, а я.. ну так вот мне было удобнее, восхищалась его опытом и интеллектом. Одажды проделанная такая штука была понята(начальники поддаются иногда дрессировке, если это им выгодно) и моя игра была принята.
Да пусть он будет типа умный, главное, чтобы я была спокойна и поменьше утопических проэктов приходилось тупо внедрять и переделывать.

Если это не включалось с некоторыми, просила указания давать в письменном виде, дабы мой склероз меня не подвел. И вобще, приказ, документ, точный перечень мероприятий и хронология выполнения. А потом тупо уточняем время исполнения. Если вам говорят, что за 10 мин вы должны сделать то, на что нужен час или неделя.. уточняем КАК ЭТО НАДО СДЕЛАТЬ. И так далее, пытаемся привязать либо ко времени реальному, либо увеличиваем колличество исполнителей данного прожекта. А потом тупо следуем тупому указанию, отмечая время исполнения и докладывая о точности следования этим тупым указанием. Если мы заходим не туда, то заходим под руководством и непосредственно под предводительством, согласно документу.

Есть самодуры, которые просто включают дурака и никогда ничего не подпишут, не напишут, дабы отказаться ото всего и сразу. Типа, вы не правильно поняли и вся вина на вас.

Ну вариантов миллион, сами знаете. Привязка на местности вплоть до лести, уговоров, ухода от выполнения на больничный, перекладвания на другой отдел, да... кто как может, тот так и выживает. Обычно, всегда помогает экспромт. А чтобы сочинить этот экспромт, нужно и читать эти статьи, изучать характер, иметь жизненный опыт и потом уже, как фокусник из кармана вытаскивать некое решение, которое подскажет интуиция и вышеозначенный опыт.
Galina_Res   обратиться по имени Суббота, 20 Октября 2012 г. 13:20 (ссылка)
Интересная статья . Можно многое взять на вооружение . Спасибо .
Ответить С цитатой В цитатник
luloz-ka   обратиться по имени Понедельник, 01 Сентября 2014 г. 07:52 (ссылка)
Спасибо:)
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку