Без заголовка |
Муж посыпается после жестокой пьянки, смотрит белье пост рано, поглажено и на стульчик повешано. На столе завтрак и бутылка пива. Жена ушла на работу ни сказав ни слова, без историки. Он к дочке
- дочка а что вчера было
- папа ты пришел в два часа ночи пьяный в хлам, упал на кровать. А когда мама попыталась тебя раздеть, ты сказал "Не тронь зараза, я женат"
Метки: Анекдот |
Без заголовка |
Психологами разработано достаточно много типологий характера и личности, в частности – и применительно к оценке претендентов на VIP – должности·. Какая из них лучше? Ответ прост: та, с которой вы хорошо умеете работать. Предлагаю вам освоить простую и вместе с тем действенную систему, называемую психогеометрией. Она хороша тем, что позволяет быстро, навскидку, без применения особых психологических тестов определить психологический тип человека по особенностям его поведения, речи, стилю одежды и другим легко наблюдаемым признакам. В описаниях типов используется простой бытовой язык, а сами типы, как мы чуть позже убедимся, выглядят узнаваемо и убедительно. Кроме того, психогеометрия «заточена» именно под поведение людей на работе, и при проектировании системы требований к кандидатам на VIP – вакансию вы можете достаточно точно представить себе, какой тип для неё подойдёт, а какой – нет. Наконец, эта система описывает и сочетаемость типов, возможные проблемы в их общении и взаимодействии.
Психогеометрия была разработана американским психологом С. Диллинджер, и нашла последователей в России¨. Я открыл её для себя где-то года три назад, и с тех пор активно опробовал в разных ситуациях, от оценки кандидатов до семинаров и тренингов (свыше 200 человек). Само собой, пришлось наблюдать много интересного, о чём с удовольствием поведаю ниже. Надеюсь, кое-чем и обогатил систему.
В основе психогеометрии лежат 5 типов личности и соответствующие им геометрические фигуры:
Вы предъявляете эти фигуры человеку (или аудитории) и просите выбрать из них 1 или 2, которые больше нравятся. Вот и весь тест. Представитель каждого из типов при предпочитает "свою" фигуру с валидностью свыше 80%. В моих собственных экспериментах спихогеометрией это подтвердилось. Самое интересное, что если вы как следует потренируетесь, вам и тест-то не нужен. Я угадываю типы по внешнему виду и поведению с "попаданием" где-то в 7-8 случаях из 10. Правда, как и в других типологиях «чистые» типы встречаются достаточно редко, большинство – смешанные.
Следует отметить также, что речь идёт не столько о типах личности, сколько о привычных для человека установках и способах поведения. Один и тот же персонаж может в некой ситуации использовать «квадратное», а в иной – скажем, «треугольное» поведение. А психологическая компетентность менеджера состоит, в том числе, в способности выбирать «правильное» поведение при общении с другими.
Описания типов
Посмотрите, какой он устойчивый, ровный, основательный... правильный. Люди этого типа во всём соблюдают порядок, правила и традиции, нормы морали. Квадрат – это трудоголик, он очень вынослив, внимателен к деталям, живёт по плану, пунктуален, организует себя и других. На него можно положиться, он всегда выполняет обещанное, или не даёт обещаний.
Вместе с тем, в достоинствах квадрата кроется и его слабость. Он – слишком правильный, поэтому в деловой среде редко выбивается на самый верх. Квадраты – прекрасные администраторы в условиях, когда им "сверху" говорят, как надо поступить, или же если существуют чёткие регламенты поведения. Наткнувшись на неопределённость, Квадрат тормозит, пока не найдёт правильного, с его точки зрения, решения, и поэтому часто опаздывает, а это недопустимо в быстро меняющихся обстоятельствах бизнеса. Зато Квадраты прекрасно делают карьеру чиновников, из них выходят добротные бюрократы, полковники и генералы.
В общении Квадраты суховаты, имеют узкий круг друзей (если вообще имеют). Они покладистые командные игроки, если другие члены команды "ведут себя правильно". Вместе с тем, они умеют добиваться своего: убеждённый в своей правоте Квадрат может дойти до самого "верха", ведь он такой крепкий, а заодно и прекрасно разбирается в бюрократических уловках. При этом они - слабые «политики», не слишком искушённые в интригах и психологических играх.
Принимая решения, Квадрат опирается прежде всего на то, что, по его мнению, является правильным, невзирая на чьи-либо личные мнения, обиды и недовольства. С другой стороны, для него слово начальника – закон: Квадрат точно выполнит указания свыше, даже если не слишком с ними согласен.
Подчинённые Квадрата слушаются, могут ценить и уважать, но очень редко любят. Он для этого суховат и отстранён. Поэтому Квадраты – менеджеры, но никак не лидеры.
Карьера и смена места работы
Квадрат не слишком рвётся к карьере, хотя может быть достаточно самолюбив, и обижаться на то, что их недооценивают. Его вообще трудно сдвинуть с места, поэтому он меняет работу при чрезвычайных обстоятельствах и крайне редко по своей инициативе. При выборе нового места работы может предпочесть "понижение" в должности и оплате труда при условии более знакомого занятия, стабильности и устойчивости.
Вместе с тем, Квадраты часто делают успешную карьеру и становятся руководителями высшего звена. Их выбирают, продвигают наверх именно за трудолюбие, ответственность и надёжность. Квадрат – лучшая кандидатура на руководство предприятием в условиях стабильности и хорошо отлаженного менеджмента.
Внешние признаки
Одежда: скромная, консервативная, аккуратная. Один мой знакомый Квадрат регулярно, раз в год, приобретал себе новый костюм, всегда одного и того же цвета. Он приносил его домой, вешал в шкаф… а назавтра уходил на работу в старом. У него в гардеробе скопилось полтора десятка костюмов, которые были одеты лишь один раз: при примерке. Квадрат – мужчина всегда гладко выбрит и коротко острижен. Галстук – очень скромный, серый или чёрный. Квадрат – женщина предпочитает тёмный деловой костюм, минимум косметики и бижутерии. Никаких побрякушек! Маникюр – самый скромный, если вообще заметен. Квадраты не склонны выделяться.
Мобильный телефон: старый и чисто функциональный. Я знаю Квадрата, занимающего 2-й по значимости пост в довольно большой фирме. Он ходил на работу со старенькой «Моторолой», над которой смеялись секретарши. Кончилось дело тем, что для приличия ему организовали современную «продвинутую» модель за счёт фирмы, и он привыкал к ней с трудом чуть ли не полгода.
Речь: логичная, последовательная, обстоятельная, темп замедлен. Любит оперировать фактами и цифрами. Часто использует речевые штампы, чиновничий жаргон. Квадраты вообще любят письменную речь (естественно, не романы, а всякие приказы, инструкции, деловые письма) И говорят, как пишут: один мой знакомый Квадрат в общении с собственным сыном – младшим школьником за одну минуту трижды произнёс "является...". С трудом переходят на "ты", особенно с вышестоящими. Очень любят называть других по имени – отчеству, даже близких и родных. Я наблюдал несколько случаев, когда Квадраты (отставные военные) называли по отчеству собственных жён.
Квадраты редко употребляют в речи образные выражения, сравнения, превосходные степени. Нормальный Квадрат, оценивая критическую ситуацию, скорее скажет: "у нас некоторые затруднения", чем "кошмар!". Аналогично, они скупы на похвалу. Их высшая оценка даже выдающейся работы будет: "нормально".
Рабочее место (обязательно пронаблюдайте, если возьмёте какого-нибудь Квадрата на испытательный срок): каждая вещь на своём месте; когда уходит, убирает бумаги в стол. Никаких украшений, кроме настенного календаря, а в последнее время – портрета Президента. Если бы у нас это не считалось бы подхалимажем, Квадрат с удовольствием бы украсил стену фотографией своего начальника…
Невербальные признаки: поза напряжённая, либо прямая, как палка, либо сгорбленная. Жестикуляция и мимика бедные. Смеётся редко, причём смех звучит не натурально, "делано". Рукопожатие твёрдое (хотя и без демонстрации силы), в том числе у женщин. Здороваясь, как бы оценивающе смотрят партнёру в глаза.
Треугольник
В основании он такой же фундаментальный, как Квадрат, но заострён и нацелен вверх. Как космическая ракета. Его главный вектор - карьера, достижения, предприимчивость, конкуренция.
Треугольник честолюбив, решителен, уверен в себе. У него не меньше энергетики, чему у Квадрата, но она растрачивается не на наведение порядка, не на работу как таковую в поте лица. Всё это может иметь для Треугольника смысл, или быть безразличным, главное –Поставленная Цель. Большинство Треугольников любят спорт и физически хорошо развиты. Предпочитают агрессивные, одиночные виды спорта, где можно победить противника: единоборства, теннис, бадминтон. Если Квадрат в отпуск отправится на дачу копаться в огороде, или к морю валяться на пляже, то Треугольник скорее всего поедет кататься на горных лыжах.
Квадрат может достигнуть управленческих вершин, поскольку незаменим, как рабочая лошадь, в том числе, когда надо разгребать чужие "авгиевы конюшни". Для Треугольника власть, достижения составляют мотив сами по себе. Если надо, он ради этого и грязной работой может заняться.
Квадрат при всей своей практичности несколько наивен: при желании и умении его легко "припахать", он только рад будет. Треугольник абсолютно прагматичен: он может выкладываться ради своих целей, но, будучи хорошим политиком, скорее заставит Квадраты и другие фигуры работать на себя.
В отличие от Квадратов, Треугольники не останавливает новая ситуация, они не ждут, пока родится или спустится "сверху" правильное решение. Они авантюристичны, ориентируются на себя и собственные представления, скорее создавая собственные правила игры, чем подчиняясь чужим.
Вот подслушанный мной диалог Нового Финансового Директора (Треугольник) со старым Главбухом (Квадрат):
К: - Мы должны завтра же заплатить этот налог, иначе нас оштрафуют…
Т: - А какой штраф?
К: - до N МРОТ.
Т: - Ну и наплевать. Заплатим эту фигню, а деньги нам завтра понадобятся для расплаты с поставщиками.
По моим наблюдениям, высшее руководство коммерческих предприятий сейчас составляют Треугольники.
Есть и женский вариант Треугольника, нацеленный также на достижения, только не в работе, а в личной жизни. Нередко такие жёны оказываются двигателями карьеры своих супругов. Вспомним афоризм: хочешь быть генеральшей, - выходи за лейтенанта.
Карьера и смена места работы
В отличие от Квадрата, карьера для Треугольника принципиально важна. Поэтому он может меняет работу по своей инициативе и достаточно часто, причём мотивирует переход новыми возможностями или отсутствием перспектив на прежнем месте. При выборе нового места работы Треугольник может предпочесть "понижение" в должности и оплате труда, только если переходит в более мощную фирму, открывающую для него новые горизонты.
Внешние признаки
Одежда: модно, с претензией. У мужчин встречается растительность на лице. Если Квадрат всегда гладко выбрит, Треугольник может позволить себе, например, "французскую бородку", имитирующую трёхдневную щетину. У мужчины – Квадрата часы, зажигалка, галстук, обувь, сорочка – на Тип-Топ! Костюмов у него много, он покупает их часто, но, в отличие от Квадрата, реально носит. Возможны украшения в виде перстней. Очень вероятна цепочка на шее, может быть и с распятием·. Галстук – супер! У Треугольников их много, и они тщательно подбираются под костюм. Женщина – Треугольник – только что от парикмахера (после бассейна, солярия и массажиста), маникюр, косметики и бижутерии – в ассортименте, в зависимости от вкуса. Аксессуары – по полной программе.
Сотовый телефон Треугольника – это отдельная поэма. Собственно, в последнее время они предпочитают обычным мобильникам что-нибудь более «навороченное», вроде карманного компьютера. И будьте уверенны, это чудо техники будет лежат на столе или высовываться из кармана на всеобщее обозрение!
Речь: говорит коротко и ясно, всегда по делу. Темп речи достаточно высокий. Часто использует жаргон, модные словечки, но не "канцелярит", как Квадрат, а бытовые и почерпнутые из модной лексики. Они способны оперировать фактами и цифрами, но если не достаёт аргументов, для отстаивания своей позиции вполне могут использовать эмоции, вплоть до брани, а также уловки по дискредитации оппонента.
Треугольники легко переходят на "ты", используя это обращение как инструмент. Таким образом они демонстрируют нижестоящим своё положение, равным – расположенность, вышестоящим (если те позволят) – уровень притязаний.
Рабочее место: чистота и порядок, вместе с тем – обилие признаков статуса и достижений. Например, Треугольники обычно любят отмечать в коллективе свой день рождения, а потом хранить подарки в своём кабинете.
На стенах у Треугольника вы увидите Свидетельства, Дипломы и фотографии хозяина кабинета в обнимку с кем-нибудь, или, скажем, на вершине Монблана. Треугольник бывает не прочь украсить своё рабочее место товарами фирмы, если те прилично смотрятся.
Мне приходилось бывать в десятках кабинетов VIP-ов – Треугольников, но самый выразительный принадлежал владельцу одного крупного ЧОПа. Мало того, что все стены были увешены фотографиями, в том числе, афганскими. На полу стояли: муляж (не чучело) пограничной овчарки и самый настоящий, боевой пулемёт Калашникова на сошках. И то и другое оказалось подарками друзей ко дню рождения.
Невербальные признаки: поза не напряжённая, скорее расслабленная; садясь, принимает самое удобное для себя положение. Часто сидит, положив ногу на ногу. При разговоре жестикулирует. Походка быстрая, энергичная. Вспомните "Терминатор – 2": именно такой "треугольной" походкой герои в конце фильма идут громить лабораторию. Рукопожатие властное, жёсткое, с явной демонстрацией силы.
Прямоугольник
Я специально изобразил Прямоугольник стоящим на более короткой стороне. Видите: Как и Квадрат с Треугольником он угловат, но в отличие от них не устойчив. По мнению С. Диллинжер, Прямоугольник – это временная форма, символизирующая состояние перехода и изменения. Мы часто принимаем, если так можно выразиться, прямоугольную форму в критические периоды биографии и личностного развития. По моим наблюдениям, в среднем и старшем возрасте Прямоугольниками часто становятся ранее успешные в науке или технике выходцы из многочисленных советских НИИ и КБ. Потеряв прежний заработок, они дезориентированы, ищут себя в бизнесе, но не могут устоять против неизбежного набивания шишек. Среди молодых (до 30 лет) Прямоугольников часто встречаются дети отцов – успешных Треугольников, чей пример подавляет их и вызывает подозрения в собственной никчемности.
Однако, нет ничего более постоянного, чем временное... Некоторые Прямоугольниками рождаются, да так и живут до глубокой старости.
Прямоугольник не удовлетворён собой и своим положением. Жизнь у него явно складывается не так, как хотелось бы, но он либо не знает, чего хочет, либо не видит возможности достичь желаемого. Его характеризует непоследовательность и непредсказуемость, импульсивность, внутренняя возбуждённость. Иногда он способен на шаги, смелые до безрассудства, ведь ему нечего терять; в других ситуациях, даже не слишком опасных, он пасует из-за неуверенности в себе.
Самооценка Прямоугольника низкая, поэтому он нуждается в получении внешней поддержки. Лучший способ подружиться с Прямоугольником – наговорить ему комплиментов и выразить уважение к нему. Он доверчив и часто находит себе более сильного "ведущего", из-за чего легко может стать объектом манипуляций. Если в организационных интригах надо кого-нибудь "подставить", лучше Прямоугольника кандидатуры не найти. Поэтому Прямоугольники нередко становятся жертвами интриг Треугольников, которые охотно используют их в своих интересах.
Для Прямоугольника также характерны попытки имитировать поведение знакомых: он как бы примеривает на себя разные роли. В повседневном поведении Прямоугольники плохо организованы, забывчивы, рассеянны. Часто бывают заядлыми курильщиками.
Карьера и смена места работы
Прямоугольники как правило очень не прочь сделать карьеру; в мечтах они видят себя Треугольниками. Однако, этому всегда что-то мешает, поэтому жизненный путь Прямоугольника похож на сильно ломаную кривую: то вверх, то вниз. Они часто меняют места работы, причём как с повышением, так и с понижением. При выборе области деятельности склонны к экспериментам, подозревая, что в новом деле наконец-то найдут себя.
Внешние признаки
Одежда: неопрятно, не по ситуации. Я как-то присутствовал на собеседовании Генерального директора (типичного Квадрата, отставного полковника) с Прямоугольником – кандидатом на вакансию финансового директора. Хотя предварительное впечатление на основе резюме было положительным, интервью продлилось всего три минуты: кандидат явился без галстука, в сорочке с грязным воротником и манжетами. Генеральному этого хватило...
Речь: неуверенная, сбивающаяся, очень эмоциональная. Часто встречаются «паузы нерешительности», скороговорка, слова-междометия и паразиты. Прямоугольник, когда волнуется (а это для него обычное состояние в стрессовой обстановке) пытается выпалить всё сразу, из-за чего путается и в словах, и в мыслях.
Рабочее место можно охарактеризовать одним словом: бардак.
Невербальные признаки: неуклюжие резкие движения, преувеличенная жестикуляция. Когда садится, либо зажат (на краешек стула), либо разваливается, преувеличенно демонстрируя якобы спокойствие и расслабленность. Походка неуверенная, меняющаяся. Рукопожатие то преувеличенно резкое, то, наоборот, вялое. Часто потеют ладони. Взгляд бегающий, с трудом выносит долгое "меряниеглазами".
Круг
Обратите внимание: это первая фигура без углов. Круг не жёсток, но и неустойчивым его назвать нельзя: он может катиться, но не может упасть.
У каждой из фигур психогеометрии есть главный вектор. У Квадрата это стремление к порядку, у Треугольника – к достижениям, у Прямоугольника – недовольство собой. Для Круга этот вектор - социоцентризм. Для него главное - гармония отношений, бесконфликтность, демократичность. Круги доверчивы, конформны, в конфликтных ситуациях стремятся к достижению консенсуса. Если три VIP-а этих трёх типов соберутся вместе для принятия управленческого решения, то Треугольник будет настаивать на самом для него выгодном, Квадрат будет с ним спорить, потому что это неправильно, а Круг будет стараться найти между ними компромисс.
Для Кругов характерна высокая потребность в общении. Они – хорошие коммуникаторы, отличаются эмпатией, доброжелательны, щедры, уступчивы. В отношениях с окружающими гибки, могут одинаково хорошо общаться с самыми разными представителями общества и психологическими типами. Легко попадают под чужое влияние. Круг – подчинённый входит в кабинет начальника – Квадрата или Треугольника со своим мнением, а выходит из него с мнением руководителя.
Вот анекдот про Круг. Как – то два еврея пришли к раввину за решением спорного вопроса. Тот выслушал первого и сказал: "Ты прав". Потом выслушал второго и сказал: "Ты прав". Тут вмешалась жена раввина: "Как же так, они же не могут быть оба правы!". Раввин подумал и ответил: "И ты права".
Круг обычно весел, остроумен, любит компании, имеет широкий круг знакомых. Круги болтливы, именно они являются завсегдатаями офисных курилок, где травят байки и анекдоты. Вообще - то Круги достаточно ленивы и вовсе не склонны выкладываться на работе так, как это делают Квадраты из принципа, а Треугольники – ради достижений.
Ещё одно свойство Кругов, - они очень любят комфорт. Вкусно поесть, уютно расположиться, одеться в мягкое и удобное. Мужчины – Круги нередко хорошо умеют готовить.
Карьера и смена места работы
Круги не слишком стремятся к карьере и довольно редко становятся первыми лицами из-за своей склонности к конформизму, податливости и не достаточного стремления отстаивать свои интересы. Они не завистливы и не склонны к интригам. Обычно Круги - плохие руководители там, где требуется жёсткость и авторитарность, вместо этого они стремятся сделать так, чтобы "всем было хорошо". На пути к этому они могут пожертвовать как собственными интересами, так и общей целью. Вспомните князя Мышкина и к чему приводило его наивное стремление быть для всех хорошим!
Кругов обычно любят в коллективе, однако они редко становятся настоящими лидерами: не хватает энергетики, напора, честолюбия.
Места работы Круги меняют достаточно редко, но для них бывает невыносима атмосфера жёстких конкурентных отношений и конфликтов. Если социально – психологическая атмосфера в организации благоприятна, Круг чувствует себя комфортно и не стремится сменить организацию, даже если в другом месте мог бы гораздо лучше преуспеть.
Внешние признаки
Одежда: неофициальная (без галстука), слегка небрежная. Предпочитает молодёжный стиль. Нормальная униформа Круга (если позволяет организационная культура) – свитер и джинсы. Если дресс-код требует официального костюма, то он будет не особенно модным, но и не особенно старым. Круг – женщина производит впечатление милой, "домашней", не увлекается украшательством, бывает склонна к полноте (зачастую они любят побаловать себя сладеньким).
Обратите внимание на галстук: у Квадрата он будет, как у председателя колхоза 60-х годов прошлого века, у Треугольника – отВерсаче, у прямоугольника – мятый и прожжённый сигаретами, а у Круга – ни то, ни сё, но зато с пятнами от со вкусом съеденного харчо.
Со мной как-то произошла смешная история. На тренинге, где присутствовали представители разных городов, особенно выделялась одна дама, сильно «накрашенная», в чёрном платье с золотыми блёстками. По моей первой оценке – явный Треугольник. На второй день она куда-то исчезла, а вместо неё появилась милая девушка без особого макияжа, в джинсиках и мягкой кофточке. Как вы догадались, это был один и тот же персонаж. На мой недоумённый вопрос о причинах смены имиджа она ответила: «Я всё-же в Москву приехала, решила одеться пошикарнее. А вчера узнала – что я – Круг, и думаю: ну чего мне выпендриваться?! Вот сегодня и оделась, как мне удобнее». Это вызвало всеобщий хохот в аудитории.
Речь: непоследовательная, легко отклоняется от темы. Круги – хорошие рассказчики, говорят эмоционально, выразительно, образно.Склонны к восторженным оценкам и комплиментам. Положительно оценивая работу подчинённого, Квадрат скажет: "нормально", Треугольник промолчит или найдёт, к чему придраться, а Круг заявит: "Великолепно. Отлично. Молодец". Интересная деталь: Круги часто склонны употреблять «мы» вместо «я». Хвастаясь результатами, Квадрат скажет "коллектив добился", Треугольник – "я добился", а Круг – "мы добились", даже если его роль была главной.
Рабочее место: уютная, домашняя обстановка. Часто можно встретить игрушки, сувениры. В кабинете Квадрата будут висеть календарь и портрет Президента, Треугольника – фотографии его самого, а Круга – семейные фото, детские рисунки, или какой-нибудь смешной плакат.
Невербальные признаки: Круг обычно производит впечатление расслабленного, свободного. Когда сидит, принимает самую удобную для себя позу. Движется плавно. Часто улыбается. Кругам свойственно при общении «зеркальное» поведение: повторение позы и жестикуляции собеседника. Приветствия подчёркнуто доброжелательные: Круг здоровается так, будто не видел вас сто лет, хотя вы лишь вчера расстались. При встрече всегда не прочь перекинуться парой фраз.
Зигзаг
Зигзаг кардинально отличается от всех остальных фигур: линия не замкнута. По отношению к нему не применимо понятие устойчивости: он как бы висит в воздухе, словно молния. Не удивительно, что в деловой среде, тем более среди VIPов, Зигзаги встречаются гораздо реже других фигур.
Главный вектор Зигзага - креативность, бунтарство, энтузиазм, жажда изменений. Квадрат "завёрнут" на порядок, Круг – на консенсус, Треугольник – на карьеру, Прямоугольник – на себя, бедного. Зигзаг - на то, чтобы болото не застаивалось, всё время что-то происходило, "чтобы сверкали идеи, и драку бы неплохо, но это уже в идеале..."·. Зигзаги часто встречаются в творческой среде, их много среди учёных, и часто они преуспевают на этом поприще.
Для Зигзага нет авторитетов. Он творчески настроен, не заинтересован в консенсусе. Любит заострять конфликт идей, остроумен, язвителен, стремится к независимости, к разнообразию во всех сферах жизни. Несдержан и возбудим, эксцентричен в действиях и словах.
Зигзаг может работать до изнеможения над реализацией своих идей, но ему редко что удаётся довести до конца: бросает, потому что ему становится скучно. В жизни он разбросан, непостоянен, недисциплинирован. Мораль, законы, общественное мнение ему безразличны. Вот вам абсолютный образчик Зигзага: хакер, который ходит грязный, питается пивом, работает сутками чтобы взломать очередную программу или запустить в сеть особо изощрённый вирус.
Интересны различия между Зигзагами – мужчинами и женщинами. Зигзаг – женщина может реализовывать свой потенциал не в бизнесе или в науке (эти обычно мужеподобны), а в личной жизни. Общий рисунок будет тот же: постоянная тяга к новизне, множество романов, переменчивость, редкое остроумие и ядовитость на язычок. Такие женщины коллекционируют мужчин и иногда входят в историю.
Карьера и смена места работы
Карьера Зигзагам безразлична, хотя они и не чужды честолюбия. Однако, им важнее создать что-то новое, доказать свою правоту, опять же взломать чужую программу, чем заработать деньги и стать большим начальником. Тем более, что руководители из них какправило никакие: Зигзаги – не командные игроки.
Бывают ли Зигзаги VIP – сотрудниками? Да, из серии тех специалистов, «на которых держится бизнес», и за это им многое прощается. Среди топ-менеджеров я знал только одного Зигзага, он же был и владельцем компании. Появлялся раз в неделю, светлой кометой проносился по офису, раздавая направо и налево подзатыльники, шутки и «пряники», и снова исчезал. А в его отсутствии руководил заместитель – законченный Квадрат.
Места работы меняет часто, по самым разным причинам, от "просто надоело" до серьёзных скандалов с начальством, которому Зигзаг высказал всё, что думает по поводу идиотских требований приходить к восьми на работу и сдавать задания в срок. Зигзаги хорошо приживаются там, где готовы прощать их художества за творческий подход и серьёзные результаты. Питомники для Зигзагов – компьютерные фирмы.
Внешние признаки
Одежда: как правило демонстративна. Зигзаг – хакер - растрёпанный, нарочито неряшливый. Зигзаг – креативщик в рекламной фирме, режиссёр, продюссер – наоборот, супермодный. Зигзаг – женщина, активная в личной жизни – всегда на гребне моды, а иногда и бежит впереди неё.
Речь: яркая, быстрая, с богатой лексикой, часто используется жаргон, много юмора. Зигзаги часто артистичны, выразительны, при этом речь непоследовательная (перескакивает с темы на тему), ассоциативная. Говорили про одно, зацепились за другое... К концу разговора уже не понятно, с чего начали.
Рабочее место: беспорядок, запущенность, театрально – демонстративное оформление. Вот типичный образец: клавиатура залита кофе, на открытой книжке догнивает бутерброд; где только можно – окурки, а на стене портрет Мэрилина Мэнсона.
Язык тела: Ненапряжённые, быстро меняющиеся позы, оживлённая жестикуляция, стремительная походка, живая мимика, манерность.
Тут читатель вправе спросить: и всё? Конечно, нет, поскольку разнообразие человеческих личностей к пяти типам не сведёшь.
Во-первых, каждая из перечисленных фигур может быть глупой или умной (кроме, разве что, Зигзага, для него интеллект – стержень личности), образованной или неотёсанной. Умный Треугольник – это успешный предприниматель или руководитель корпорации. Глупый Треугольник – это прапорщик, поднимающий самооценку путём измывательств над солдатами. Умный Квадрат – это прекрасный администратор или главный бухгалтер под руководством Генерального – Умного Треугольника. Глупый Квадрат – это чиновник, который замучит вас, гоняя за справками. Умный Круг – это директор по персоналу, к которому все ходят за советами и который является главным арбитром в разборе конфликтов. Глупый Круг – это пустая балаболка; от общения с ним хочется бежать уже через пять минут.
Во – вторых, естественно, бывают и смешанные типы. У меня был один хороший знакомый Генеральный директор – Квадрат с закруглёнными углами, отставной полковник. Будучи во всём типичным Квадратом, он решал вопросы как с владельцами возглавляемой фирмы, так и с собственными сотрудниками только путём переговоров и поиска компромиссов.
Знаю я и треугольника с квадратной базой, что-то похожее на домик. Человек с большими амбициями и честолюбием, уверенно строящий карьеру... но только за счёт собственного кропотливого труда.
Наконец, люди меняются с возрастом и с жизненными обстоятельствами. Лет пятнадцать назад я работал с одним типичным Треугольником. Недавно встретил – и не узнал. Прямоугольник Прямоугольником... жизнь поломала.
Фильмы Рязанова – лучший материал для иллюстрации психогеометрической типологии, не только из-за мастерства режиссёра и актёров, но и вследствие обстановки, приближённой к офисной. Я имею в виду прежде всего "Служебный роман". Надеюсь, вы видели его достаточно раз, а если нет – посмотрите в качестве домашнего задания. Я буду называть героев не по фамилиям, которые мало кто помнит, а по социальным ролям.
Итак, Начальница (А. Фрейндлих). Кличка – "Мымра". Обратите внимание на внешность: строгий деловой костюм (яркое платье появляется в конце фильма). Очки, которые её явно портят. Поза, движения: очень точную характеристику даёт Секретарша (Л. Ахеджакова) в сцене "тренинга" в актовом зале. Да, вы правильно поняли, перед нами – типичный Квадрат.
Обратите внимание на интересную деталь: в сцене свидания в квартире Заведующей хозяйка дома ведёт себя как типичный Прямоугольник: заикается, дёргается... А потом, узнав, что за ней ухаживали из-за карьеры (в собственном кабинете) закатывает истерику, швыряется бумагами и мебелью. Что вы хотите: человек выходит из привычной и удобной ролевой позиции в новую, где не знает, как себя вести.
Второй главный герой – Подчинённый (А.Мягков). Не доволен собой и своим положением. Войдя к Начальнице в кабинет, теряет дар речи, заикается, как двоечник у доски. На вечеринке, пока не напился, также ведёт себя крайне неуклюже: не знает о чём говорить, э-кает и мэ-кает... Потом, пьяненький, закатывает совершенно дурацкую истерику, которая ну никак не вяжется с идеей поухаживать за женщиной. Вообще-то, на нём все привыкли ездить. Помните, кому, не справшивая, вручили держать дурацкого коня? Конечно, это ярко выраженный Прямоугольник.
Следующий интересный персонаж – Карьерист (О. Басилашвили). Только что из-за рубежа (в те годы это значило почти "из космоса"). Прекрасно знает, как себя вести: при первом посещении конторы вручает Секретарше блок "тамошних" сигарет, которым она немедленно хвастается по телефону. Ведёт себя абсолютно уверенно. Приглашает всех к себе в гости (явно не без желания похвастаться заграничной обстановкой...). Само собой, Треугольник. Кстати, сравните эту роль О. Басилашвили с "Осенним марафоном", где он играет откровенный Круг, под давлением обстоятельств превращающийся в Прямоугольник ...
Конечно же, Подчинённый - Прямоугольник попадает под его влияние и получает типичный для Треугольника совет: приударить за Начальницей. Разумеется, как свойственно Прямоугольникам, "покупается" и кидается в эту авантюру.
В фильме есть и замечательный Круг, - Общественница Шурочка. Я в первый раз привёл здесь имя персонажа, кроме клички Начальницы, потому что в действительности это – тоже кличка. Всё-таки, давно не девочка уже... Но женщин – Кругов так и называют до старости уменьшительно – ласкательно. Чем человек занимается на работе? Общественной деятельностью, то есть, бегает по всей конторе, сводит сплетни, и вообще во всём активно участвует. Помните гениальное: "Мымра сослала меня в бухгалтерию (на самом деле – на рабочее место, где и следовало бы сидеть), но я...".
Хочется вернуться к одному уже упомянутому персонажу, - Секретарше. На самом деле это – тоже Треугольник, только женский вариант. Будьте уверены, эта красавица своего добъётся.
Какой же фигуры не хватает в этой мозаике? Зигзага. А что ему делать в "совковой" конторе? Зигзаги там не приживаются.
В общем, для практики я очень рекомендую вам ещё раз посмотреть этот фильм, для практики в области психогеометрии.
Психогеометрия в вашем офисе
Легко заметить, что из наших геометрических фигур можно составлять разные конфигурации. Высший управленческий персонал компании – это команда, и от того, хорошая она или плохая, зависит судьба предприятия. Посмотрим, что получится из сочетания нескольких фигур: Генерального директора и 2-3 его заместителей (или директоров по направлениям).
Я хочу отметить: здесь изображены не все логически возможные сочетания фигур, а только те, которые можно встретить в жизни, причём значимо отличающиеся друг от друга по последствиям для компании.
Картинка 1: "Китайская стена".
Все действующие лица – Квадраты. Очень надёжная и устойчивая структура, пр и этом внутренне непротиворечивая: как Верхний Квадрат скажет, так и будет. Квадраты "этажом ниже" могут сколько угодно ссориться друг с другом, но всё здание скрепляет свойственная этой фигуре "правильность".
Проблема одна: эта фигура мало подвижна. Она приспособлена, чтобы выполнять предначертанное назначение в соответствии с отработанными нормами и правилами (лучше всего, спущенными откуда-то "ещё выше"). Это хорошее государственное министерство, но плохая коммерческая фирма, которая при всей внешней устойчивости не приспособлена к изменениям внешней среды. Если у неё нет устойчивого внешнего источника средств или твёрдых гарантий отсутствия конкуренции, она скорее всего не выдержит первого же кризиса.
Такие организации были очень характерны для социалистической экономики, а также в старом, столетнем бизнесе Европы, каким-нибудь адвокатским конторам "Джонс, Смит и Джонс", где дело передавалось от отцов детям и далее. В нынешней России они могутвыживать только если специально созданы богатыми владельцами в составе холдинга для выполнения конкретных функций. В таком случае их менеджмент – это политические назначенцы, задача которых сводится к выполнению воли Хозяина.
В последние несколько лет мне неоднократно приходилось сталкиваться с такими структурами в состоянии кризиса, причём не только в России, но и в Украине и Казахстане. Это были так называемые кэптивные страховые компании, изначально созданные владельцами "под самих себя". Понятно, что при наличии постоянного, гарантированного и богатого клиента высший менеджмент таких фирм мог и должен был иметь форму "Китайской стены". Однако, хозяева стали требовать выхода этих компаний на широкий рынок, создания собственных агентских сетей (чего раньше не было), и сразу же возникли трудности. А как? Мы не знаем, у нас нет такого опыта...
Картинка 2: "Ракета - носитель".
Эта конфигурация похожа на предыдущую тем, что состоит из одинаковых фигур. Но на сей раз это треугольники, что радикально меняет ситуацию.
Она действительно похожа на ракету – носитель: снизу пакет двигателей, сверху заострённый корпус. Это очень динамичная конструкция, потому что состоит из самых активных, энергичных фигур. Однако, она внутренне неустойчива, потому что два медведя в одной берлоге не уживаются, а здесь их целых четыре...
Конфигурация "Ракета – носитель" была очень характерна для начала развития бизнеса в нашей стране, сразу после буржуазнойреволюции. Как только объявили, что частное предпринимательство – не преступление, а наша историческая судьба и надежда, появилась масса фирм, сколоченных на чём попало молодыми, энергичными друзьями - треугольниками. Большинство из них переставало быть друзьями, как только появлялись деньги, которые надо было как-то делить.
Эта конфигурация, как и настоящая ракета – носитель, в определённой точке траектории сбрасывает отработавшие двигатели. Аналогия усиливается и звуковыми эффектами: все помнят, что подобные "сбросы" нередко кончались взрывами и стрельбой... Всех этих ужасов можно избежать лишь в одном случае: когда верхний треугольник заведомо настолько сильнее и авторитетнее нижних, что им остаётся только повиноваться. Но между ними, хотите вы этого или нет, на своём уровне всё равно постоянно будет возникать соперничество. И очень вероятно, что кто-то из них, почувствовав силу, покинет фирму сам. И из бывшего друга и соратника превратится в злейшего врага – конкурента.
Картинка 3: "Почти идиллия".
Наверху – устремлённый ввысь Генеральный – Треугольник. Под ним – Коммерческий директор того же типа, двигающий бизнес. Главный бухгалтер – Квадрат, следящий за всеобщим порядком. И между ними – Директор по персоналу – Круг, не дающий им перессориться, а заодно и поддерживающий гуманные и тёплые отношения в фирме. Чтобы нам всем работать в такой компании!
Попробуйте нарисовать геометрическую структуру топ-менеджмента своей фирмы. А при подборе VIP – персонала обратите внимание, какую нишу кандидат со своей «формой» может занять, и будет ли это к лучшему…
· Например, Психологические портреты персонала: типология и диагностика. /под ред. Ю.П.Платонова. СПб, : Речь, 2003; ВязигинА. «Оценка персонала высшего и среднего звена». М., СПб, изд-во «Вершина», 2006.
¨ Алексеев А.А, Громова Л.А. Психогеометрия. Л, 1991.
· Очевидная дань моде. Наши современные российские Треугольники – как капитан Блад, который, как известно, вспоминал о своём католичестве только когда это было ему выгодно.
· А. и Б. Стругацкие. "Далёкая радуга".
· О свойственном Кругам социоцентризме А.И.Микояна говорит целый ряд фактов биографии, из которых очень показательна публикация первой в СССР "Книги о вкусной и здоровой пище"
|
Результат теста "Проверка грамотности" |
|
Результат теста "Определитель степени ебанутости" |
|
Результат теста "Какое ты чувство? Для всех. (с картинками)" |
|
Результат теста "Какой ты национальности?" |
|
Результат теста ":: Ваш "психологический" возраст ::" |
|
Результат теста "Какой национальности твоя внешность))" |
|
Дневник Урялочка |
|
Страницы: [1] Календарь |