Зачем проводить бухгалтерский аудит? Ключевая задача – понять, насколько бухгалтерский учет и система оплаты труда соответствуют законодательству. Но невозможно произвести проверку, используя только трудовые договоры.
Если грядет аудит системы оплаты труда – и не так важно, запланированный он или внезапный, компании следует привести в порядок следующие документы.

Положение об оплате труда
Определяет порядок выплат зарплаты, компенсаций и премий.

Коллективный договор или локальный акт
Закрепляет системы оплаты труда, например, оклад или сдельную оплату.

Табель учета рабочего времени
Основной документ для начисления зарплаты, фиксирует рабочие часы и отсутствие сотрудников.

Документы по учету выработки
Анализируются при сдельной системе оплаты труда.

Трудовые договоры
Указывают порядок оплаты труда каждого сотрудника (размер оклада, ставки, сдельная расценка).

Штатное расписание
Описывает должности и штатные единицы, включает информацию о ставках и окладах.

Внутренние приказы
Приказы о приеме на работу, отпусках, командировках, сверхурочной работе и премиях.

Листки временной нетрудоспособности
Компенсация за период болезни при условии уплаты взносов в Социальный Фонд.

Бухгалтерская документация
Баланс, главная книга, учетные регистры и расчетные ведомости.

Аудит проводят профессиональные бухгалтерские компании с большим штатом сотрудников и наиболее полной экспертизой. Эксперты 1C-WiseAdvice отмечают, что бухгалтерский аудит нужно проводить не менее одного раза в год, а при аутсорсинге бухгалтерии эта процедура будет проходить безболезненно для любого бизнеса.

Эксперты по бухгалтерскому аутсорсингу 1C-WiseAdvice рассказали, как открыть ООО в России с иностранным учредителем:

какие документы нужны,
важно ли присутствие в стране,
какими способами можно подать документы в госорганы,
какие есть ограничения по видам деятельности.

Большой материал-памятка по ссылке:
Правила регистрации ООО с иностранным учредителем или директором в России

Министерство труда сообщило на своем сайте о разработке проекта постановления о переносе выходных дней на следующий год. Довольно непривычно, но зато сколько летних дней!

🔴 Новогодние праздники 2025
29 декабря - 8 января (ВС-СР, 11 дней)

🔴 День защитника Отечества и Международный женский день
22-23 февраля (СБ и ВС)
8-9 марта (СБ и ВС)

🔴 Майские праздники
Первые с 1 по 4 (ЧТ-ВС)
Вторые с 8 по 11 (ЧТ-ВС)

🔴 День России
с 12 по 15 июня (ЧТ-ВС)

🔴 День народного единства
со 2 по 4 ноября (ВС-ВТ), а в субботу перед этим - работаем

🔴 Новогодние каникулы 2026
с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года.

Планируйте отпуск и отдых на праздники заранее. И не забывайте, что наличие праздничных дней в календарном месяце не должно сказываться на размере фиксированного оклада для сотрудников.
Генеральные директора и главные бухгалтеры компаний, чей кадровый документооборот работает через КЭДО EpmlDocs  (https://empldocs.ru) уже могут увидеть обновленный рабочий график в ЛКС.

Постановление Правительства РФ от 12.06.2024 N 789

В чём суть

Правительство РФ установило величину прожиточного минимума на 2025 год — применяется при установлении минимального размера оплаты труда. Этот показатель влияет на различные социальные выплаты и пособия.

Что изменилось

Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам на 2025 год составит:

Для трудоспособного населения — 19 329 рублей.
Для пенсионеров — 15 250 рублей.
Для детей — 17 201 рубль

Постановление вступит в силу с 1 января 2025 года и будет действовать до 31 декабря 2025 года.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/

Роструд напомнил, что можно уволить работника, который разглашает зарплату своих коллег. Но перед этим работодатель должен убедиться в защищенности таких данных:

✔️ разработаны ЛНА по защите персональных данных в компании;
✔️ назначены ответственные за обработку персональных данных сотрудников;
✔️ налажено безопасное хранение, обработка и передача данных;
✔️ работники под подпись ознакомлены с ЛНА и мерой ответственности за нарушение конфиденциальности.

Работодатель отвечает за ответственное хранение персональных данных сотрудника, в том числе о его заработной плате.

Если работодатель соблюдает требования по защите информации, и ответственный работник воспользовался своим служебным положением, то его привлекают к дисциплинарной ответственности.

Эксперт EmplDocs рассказал на вебинаре, чем грозит утечка данных. Смотрите выступление «Законы, штрафы, изменения. Хранение и передача персональных данных» на сайте: https://empldocs.ru/ed-hopper-it-protiv-utechek .

Павел Прилучный вначале лета проиграл суд Агате Муцениеце по алиментам. После этого подал в суд на определение места жительства детей. То-есть собирается отнять детей у матери... Так же он подал апелляцию по алиментам, так как ни в какую не хочет их платить...

Не знаю, как вам, а мне Прилучный теперь до тошноты противен. Я вчера отказалась идти на фильм "Водитель-олигарх", чтобы не видеть этого мерзкого актёришку. И, кстати, фильмы с ним, на мой взгляд, все плохие. Некоторые из них я даже досмотреть не смогла, такой отстой... 

Так вот, по поводу алиментов - я читаю Агату уже лет пять и примерно понимаю, какие расходы она несёт на детей. У неё все годы после развода были две няни и водитель для детей. Частную школу она оплачивает ровно пополам с Прилучным. Постоянно сама покупает детям одежду, гаджеты, игрушки. А Прилучный если и купит что, то не забудет это показать в своей инсте. Показывает даже, как кормит детей в кафе, водит на аттракционы и в парикмахерскую. И это актёр с миллионными гонорарами. Жуть...

Вот люблю ходить в кино, но на "Водитель-олигарх" вчера пойти не захотела, от слова совсем. Ибо смотреть почти два часа на лживую лицемерную рожу Прилучного то ещё удовольствие...

ВКУСНЮЧЕЕ ПЕЧЕНЬЕ!