Да, сейчас действительно многие аутсорсинговые компании имеют отделы в США, чтобы напрямую работать с клиентами. Но за этими индусами нужен глаз да глаз. Я уже упомянула в своем дневнике, что у Димы на работе идет аутсорсинг проектов уже несколько месяцев, так вот за это время я такого от него наслушалась... В общем, рабочая этика у них похлеще многих наших будет: врут, изворачиваются, ленятся...
Насчет примет... Вот на этой моей теперешней работе были признаки №2,3,4,5 и 6. Только парковка бесплатная есть у здания :))) Собеседования вообще не было, как такового, – взяли сразу на 2 недели, а потом это вылилось в полгода :) Но я вполне была довольна – это того стоило :)
На новой работе, вроде, нет ни одного из пунктов. Но я готова к худшему в смысле к беспорядку и огромному объему работы.
Пункты 1 и 2 из тех, после которых делать ноги, - это точно про Диму :) Правда, это не вся его работа, но одна ее часть, которую он ненавидит :) Одна из систем именно такая :)
Остальные пункты, правда, не настолько плохи :) Насчет устных указаний босса... если босс проявляет такие тенденции забывчивости, надо с ним разговаривать только по эмейлу и потом эти его эмейлы ему совать в нос. А команда... с ними можно попытаться подружиться, доказав, что ты не враг, но получится не всегда.