и вы о нас не забывайте!!! ,)

Замечательно! Если будут какие-либо вопросы юридического характера ждем на http://forumyuristov.ru/ - ФорумЮристов.Ру

Интересно :)

Любопытно узнать о твоем опыте.

Конечно и в удавшемся и в неудавшемся.

В нашей ситуации мы сами друг друга нашли. Условия создали сами. Задачу нам поставили внешний человек.

У тебя есть опыт работы в неудавшимся партнёрстве?

Вами же кто-то руководил, ставил задачу, подбирал Вас, создавал благоприятные условия.
В партнёрстве такие команды существуют не долго.

Исходное сообщение Mozart_2006
Командная работа без единого руководства это колхоз,каждый думает что он сделал больше чем другой. Поэтому имеет больше притензий на прибыль.

Не согласна, всё зависит от людей!
У меня есть опыт сотрудничества в коллективе с очень чётко поставленной целью. Уважение и понимание, а так же желание добиться наилучшего результата присутствовала у каждого из нас. Поэтому работать было очень интересно и результатом радовались вместе.

Но ты прав в том, что такие гармоничные команды нечасто встречаются.

Командная работа без единого руководства это колхоз,каждый думает что он сделал больше чем другой. Поэтому имеет больше притензий на прибыль.

Да, это хорошая идея. Но в идеале - это не для меня. Очень сложно поддаюсь "крыше", контролированию и порой неправильным заданиям от руководителей. Не подчиняюсь, ухожу. В то же время очень приветствую командную работу, партнерство.

Размахивать, не размахивать, а полную информацию о компании получат. У каждого есть свой "скелет в шкафу". Каждый считает,что не он "умрёт" первым. Я знаю случаи когда сами сотрудники злые на своё руководство сообщали в правохранительные органы об использование ими нелицензионных программ. При этом у этой фирмы каких либо других нарушений не было. А когда забираються компьютеры, тем более когда работа напрямую зависима от них, фирма прекращает работу и становиться под угрозу разорения, так как данные проверки могут занимать продолжительный период времени. Главная задача парализовать работу.

ну просто так они вряд ли начнут ими размахивать?! особенно в юр компаниях...

Лучше всего устроиться на фирму близкую вам по призванию. Посмотреть как она развиваеться, разваливаеться, заодно преоретёте опыт и немного денег.

Такая идея не раз приходила в голову. Открыть что-то к сердцу не лежащее, а что бы заработать начальный капитал. Только потом уже, имея к тому же уже какой-то опыт, создавать "свое" дело. Очень интересно пообсуждать на эту тему.

Зато у них есть дополнительная изберательная "правохранительная дубинка"

ВСЕХ ВСЕ РАВНО НЕ ПОЙМАЮТ... у нас слишком (!!!) много таких компаний..

Очередной беспредел в рамках закона. Одно дело когда выписываеться штрафы,выноситься предупреждение, но не останавливаеться работа предприятия, а другое когда в очередной раз прослеживаеться изберательное использование "правохранительной дубинки".

с дневой, прив=)