Принимая на работу новых людей, представители компании зачастую преувеличивают её достоинства. Вот пример того, что они в действительности имеют в виду.



У вас будет замечательный руководитель! : -- Отделом руководит непрофессиональный идиот, неспособный организовать работу и построить отношения с людьми. Зато он редко бывает в офисе.


Наш бухгалтер — опытный профессионал : -- Непробиваемо глупая женщина за 40, звезда местных корпоративов.


Мы внимательно относимся к графику работы : -- Все сотрудники приходят в офис после обеда и тут же отправляются пить чай.


У нас есть возможность выбора графика работы : -- Вы можете прийти в 8:59 или в 9:01. Штраф за опоздание — 1 000 рублей за минуту.


На этой должности у вас будет много интересных задач : -- Вам будет совершенно нечего делать, но не переживайте: шеф придумает для вас кучу бесполезных дел.


У нас развитая корпоративная культура : -- Наши сотрудники пьют каждый день после работы, а раз в месяц мы отвозим их побухать в подмосковный пансионат под неувядающие хиты 90-х.


За успешно выполненный план предусмотрены значительные бонусы : -- Пять, а то и десять тысяч рублей, которые обещают под Новый год, но выдают в июле.


Иногда вам придётся ездить в командировки : -- Забудьте о семье на полгода, вас отправляют в Нарьян-Мар.


Мы заинтересованы в сотрудниках, которые хотят развиваться : -- Зарплата будет низкой и нерегулярной.


Возможен карьерный рост : -- Ближайшие лет десять вы проработаете в должности младшего менеджера отдела закупок, если не умрёте от скуки.


У нас очень дружный коллектив : -- Десять женщин бальзаковского возраста и аутичный сисадмин.


Мы оформляем сотрудников по ТК после испытательного срока : -- Зарплата только в конверте, и в ближайшие пять лет даже не просите прибавки.


Нам важно раскрыть индивидуальность каждого сотрудника и дать ему возможности для развития : -- Начальник отдела не знает своих сотрудников по именам — какое ему дело до офисного планктона.


Отпуск — 28 календарных дней : -- Чтобы выполнить план продаж, вы должны будете работать весь год без выходных.


Мы молодая, динамично развивающаяся компания : -- Наша контора прогорит через полгода, задолжав вам большую часть зарплаты.