, , .
, , , , .
, . . .
1 100 .
, . , , , .
, , (50 ) (1 ).
. .
35 - 50 ., . , 10 .
. . .
, . , .
, . , . - , . .
, , , .
(1 10 ), 8 . , .
, 30 - 50%.
. - ( 10 .. 1 .) , .