-Фотоальбом

Фотоальбом закрыт для неавторизованных и пользователей из черного списка. Зарегистрироваться!

 -Метки

geo national geographic photoshop ПЧёлки Призрак оперы София Ротару алла пугачёва анна романова афоризмы видео видеоприколы виктория водоворот гарри поттер гарри поттер и принц-полукровка день рождения друgoy дэниэл рэдклифф животные землетрясение знаки зодиака знаменитости знойные ночи инструкция от usa интернет кино киркоров концерт котоматрица коты кошки креатив курение любовь музыка мысли мысли и афоризмы великих женщин новая песня новый герой новый год обои обувь отношения поэзия праздник предложение прикол приколы природа промо пугачёва работа радио райан рейнольдс рене зеллвегер роберт дауни младший рождество ротару руперт гринт сара мишель геллар симпы собаки стихи тайна имени темы для nokia тесты трагедии филипп киркоров фото фото животных фэнтези характер цветы цитаты челябинск эмма уотсон это же жизнь юмор я так люблю тебя япония

 -Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»

 -ТоррНАДО - торрент-трекер для блогов

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Viktoria_Devil

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 4) Фильмы_сериалы_мульты Cine-Cinema Photoshopinka s_icons

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 22.01.2009
Записей: 483
Комментариев: 673
Написано: 1947


Насколько Вы Лидер? (тест)

Суббота, 22 Января 2011 г. 00:50 + в цитатник
По тесту Насколько Вы Лидер? на сайте Психологические тесты у меня следующие результаты:



У вас ярко выражен комплекс качеств сильного лидера и в значимых для вас ситуациях вы всегда берете ситуацию под контроль. Ваш персонал доволен таким начальником - вы строги, но справедливы, не ругаете без причины и даете возможность дял самовыражения и личностного роста своим подчиненным. Они это ценят - поверьте. Самое главное, что вам стоит помнить - для творческой работы нужно разнообразие и хорошая мотивация. Вы должны сделать изв ашего коллектива настоящую команду, где каждый будет знать свое место и играть на общий, комадный результат. И ваша прямая обязанность - мотивировать людей таким образом, чтобы высокий командный результат немедленно и четко отражался на достижениях каждого в положительную сторону.


 (700x477, 66Kb)
Рубрики:  Тесты
Метки:  

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку