Какова цель нашей жизни? Что мы хотим от жизни? Что хочет и ищет наша душа? Удовольствия. Счастья. Мы все этого хотим. Что есть счастье? Счастье - есть реализация наших желаний, наших целей. О ЖЕЛАНИЯХ......, наши желания определяют многое в нашей жизни. Уметь понимать свои желания - очень важное умение для понимания себя, своего 'я'. Так какие бывают желания и что это такое? Есть желания, которые соответствуют устремлению нашей души, духа. Это, так сказать, потребности нашей души, без которых мы не сможем удерживать состояние счастья. Это и общечеловеческие желания, стремления, цели, и индивидуальные, т.е. те, которые соответствуют именно конкретному человеку. Мы будем их называть ИСТИННЫМИ.... желаниями. Без реализации этих желаний мы будем испытывать лишь мгновения счастья, которые будут результатами наших других стремлений. И есть желания человека, как личности, то есть, желания, возникающие в результате жизни в обществе, которые не всегда соответствуют стремлениям нашей ДУШИ, не всегда соответствуют ИСТИННЫМ.... желаниям. Но они у нас часто являются главенствующими. И их мы будем называть РЕАЛЬНЫМИ..... желаниями, как те, которые есть в действительности в нашей жизни и, которые есть именно в НАШЕЙ жизни. Как и ИСТИННЫЕ желания, РЕАЛЬНЫЕ также управляют ею, приводят нас к какому-то результату, формируют нашу жизнь!!!! И еще...... ЖЕЛАНИЯМИ, мы будем называть не просто мечты, фантазии, не то, что бы мы хотели абстрактно, а то, к чему мы стремимся своими действиями. Хочется обратить внимание на некоторые нюансы. Есть желания, которые мы только СЧИТАЕМ нашими желаниями, на самом деле являющимися только нашими мыслями. Иногда, говоря о высоких материях, благородных целях, наши реальные желания оказываются банально простыми (вспомните политиков!) И наоборот. Наши реальные желания не удовлетворяют нас полностью, хоть мы и пытаемся себя иногда обмануть, что-то внушить (жить только ради детей, семьи, работы Только стремление к высшим целям, которые, как нам кажется, нам не под силу - приносит нам удовлетворение. Девиз такого человека: лучше синица в руках, чем орел в небе. Но проблема - синица не приносит нам желаемого удовлетворения! Наши ИСТИННЫЕ и РЕАЛЬНЫЕ желания определяются удовольствием, которое мы получаем в результате их реализации. Мы что-то сделали - нам хорошо, значит, содеянное отвечает нашим желаниям. Мы что-то сделали - нам плохо, значит, это не есть то, что мы желаем на самом деле. В зависимости от уровня нашего развития, у нас появляются конкретные желания. Они также рождаются из наших ценностей, которые формируются постоянно, но начинается этот процесс в детстве. Мы видим какой-то позитив для себя - вот и учимся, это становится нашим идеалом, целью, тем, к чему мы стремимся. Даже хороший фильм способен заложить в душе определенные ценности. Наш мозг всегда реализовывает наши желания. Но жизнь осуществляет наши желания только тогда, когда мы к этому готовы. Например, Нечестно - брать, не имея, что отдать взамен: То, что мы имеем - это зеркальное отображение наших истинных и реальных желаний. Почему мы бедны, почему богаты и т.д. - все это есть результат наших стремлений, наших ценностей и приоритетов. Желания - это то, над чем мы работаем, то, на что направляем свое ВНИМАНИЕ:   Официальную информацию о компании и её первых лицах Вы сможете найти здесь:http://www.biznesway.com ОКАЗЫВАЕМ ПОМОЩЬ и ПОДДЕРЖКУ!!!МЫ за ПАРТНЕРСКИЙ БИЗНЕС!!!                                                                                     

Впервые посчитан индекс малого и среднего бизнеса в России Национальный банк «ТРАСТ» совместно с ROMIR Monitoring подвели итоги уникального исследования, направленного на оценку состояния малого и среднего бизнеса России. «ТРАСТ Индекс МСБ» отражает как текущие настроения частных предпринимателей, так и их ожидания по развитию российского малого и среднего бизнеса (МСБ) на ближайшее будущее. Экономически развитые страны уже более 50 лет регулярно измеряют самочувствие МСБ, поскольку это важнейший индикатор состояния экономики в целом. Однако в России подобное исследование проведено впервые, подчеркивается в информационном сообщении, опубликованном на официальном сайте банка «ТРАСТ». Согласно результатам исследования, «ТРАСТ Индекс МСБ» по итогам первого замера в марте 2007 года составил 130 пунктов. При этом более высокие показатели зафиксированы в группе предприятий малого и среднего бизнеса (136 и 138 пунктов соответственно). Более половины опрошенных представителей малого и среднего бизнеса отметили увеличение объемов рынка по сравнению с прошлым годом. Представители малого бизнеса чаще, относительно всей выборки, говорили об улучшении состояния своего бизнеса за последний год. Большинство представителей малого и среднего бизнеса не собираются в будущем менять объем средств, инвестируемых в бизнес. При этом представители организаций малого бизнеса чаще говорили об увеличении объемов инвестирования. Две трети опрошенных заявили, что взаимодействие их организации с местными органами власти в будущем году не изменится. При этом представители среднего бизнеса в большей степени склонны полагать, что взаимодействовать с властью станет проще. Более половины опрошенных не планируют привлекать кредитные средства на развитие бизнеса в ближайший год. Об увеличении объема кредитования чаще говорили представители компаний среднего бизнеса. Методика составления «ТРАСТ Индекса МСБ» была разработана ROMIR Monitoring на основе подхода Мичиганского университета. В разработке методики принимали участие как «теоретики» так и «практики», работающие с малым и средним бизнесом России. Опрос был проведен в форме телефонного интервью. Всероссийская выборка представителей МСБ строилась согласно квотам по следующим основным признакам: географическому (12 «типичных» регионов), категориям бизнеса, видам экономической деятельности. Исследование будет проводиться регулярно, его данные будут публиковаться на web-сайте Национального банка «ТРАСТ» www.trust.ru и в средствах массовой информации.                                                                    Мы создали условия для немедленного начала вашего собственного интернет-бизнеса по всему миру. Наш девиз: «Информационные технологии — фундамент высококонкурентного бизнеса».

www.biznesway.com

Попытаемся разобраться в деталях. Деталь - это очень важная «вещь», которая поможет нам открыть завесу, под которой прячется суть. мы рассмотрели, что такое деньги и говорили о всевозможных отношениях к ним. Может кому-то показаться, что я говорил о том, что деньги это, что-то плохое. Нет и еще раз нет. Я подводил к тому, что деньги не должны быть самоцелью. К деньгам должно формироваться правильное отношение как к инструменту, которым нужно учиться пользоваться во благо себя и человечества в целом. На деньги строятся церкви, детские дома, больницы и университеты. Деньги ? это очень хорошо, когда они находятся в умелых руках и мудрых умах. Все дело в отношении. Давайте сегодня посмотрим на себя на свои внутренние желания. Если мы спросим себя честно - Хочешь ли ты изменить свою жизнь и сделать ее богаче? Наверное, мало кто скажет ? Нет. Хотя и есть такие самоуверенные персоны, кто скажет - Нет. И на то могут быть разные причины. Не будем сейчас затрагивать тех, кто решился отречься от мирских благ во благо духовного роста. Я говорю о тех, кто сейчас среди нас с вами. Найдутся и те, кто скажет - Да, мне и так не плохо. Представим себе автолюбителя, который ездит на российском автомобиле, и на вопрос ? А как тебе марка автомобиля Мерседес? - Ничего хорошего (отвечает он ,ни разу не имев его в личном распоряжении), и что российский автомобиль куда круче - скажет он Вам ( уверяю Вас таких персонажей не много ,но они есть). Может он отвечает так именно по тому ,что у него такого автомобиля никогда не было? Я лично , что то не припоминаю людей которые ездили на Мерседесе , а потом стремились пересесть на российскую марку авто, и я думаю ,что Вы тоже. Давайте признаем себе, что хороший автомобиль, это тоже показатель успеха. Я не говорю сейчас о таких вариантах как : Украл денег - купил престижный автомобиль, Взял у богатого Папы - купил престижный автомобиль, Купил на последние деньги (что крайне не разумно), Взял кредит, что б получить престижный автомобиль (хотя почему нет, когда есть с чего отдавать и это не приносит ущерб близким). Я говорю о том случае, когда прибыль позволяет без ущерба для дела, выделить сумму на хороший « бонус для себя» в виде комфортного Авто. Причем когда построил бизнес, таким образом, что извлечение такого «бонуса для себя », не затронет структуру, обеспечивающую такой поток прибыли. У каждого могут быть свои мечты, будь то престижный автомобиль, будь то хорошая многокомнатная квартира, или дом с участком, а может кто-то хочет построить церковь. Эти мечты важно преобразить, и оформить в поставленную цель. Важно еще понять, что нужно для этого сделать. Очень важно это изложить на бумаге. Мы уже из прошлых рассылок поняли, что придется сделать столько добра людям (причем востребованного), что б это стало эквивалентно нашему желанию получить заветную мечту. Придется взять ответственность на себя за действия, которые приблизят нас к цели. Вооооот. Вот тут- то и начинается, поиск оправданий, что б всячески уйти от ответственности пред своей МЕЧТОЙ. Как правило, мы говорим себе (или может, говорим своим близким), что у нас нет подходящих условий для осуществления мечты. Здесь мы начинаем себе врать, что нам обязательно нужны идеальные условия. ?????????????. Никогда не будет идеальных условий. Глупо же отрицать, что благоприятные обстоятельства изредка случаются. Еще кому-то хватает мудрости воспользоваться ими. Отчасти потому, что возможности скрываются под личиной проблем, которые нужно решать. Как-то в прессе упоминался один любопытный эксперимент. Подобрали 20 коллективов, в каждом ? по 5 человек. Людей старались выбирать примерно с одинаковым уровнем интеллекта, образования, возраста и социального статуса. Участников разбили на два лагеря. Перед обоими поставили одну и туже задачу, на решение которой отводиться один месяц. Разница заключалась в следующем.10 коллективов были поставлены в стесненные условия. Людям предоставили старые компьютеры, неотапливаемые помещения, где приходилось сидеть друг у друга на голове. На работу нужно было приходить к 7:00. Денежные вознаграждения были скромными, а доступ в Интернет ? через улицу. Вторая группа из 10 коллективов могла потребовать все, что было необходимо для эффективной работы. Люди, естественно, составили огромный список, куда входили, среди прочего: дорогая комфортная мебель, современные компьютеры, безлимитная сотовая связь с выходом в Интернет. Большая часть сотрудников потребовала предоставить им отдельные кабинеты в просторных, светлых и уютных помещениях, горячий обед с доставкой в офис, свободное расписание и высокую оплату труда (в случае успешного решения задачи). Какими были результаты через месяц? Суммарные достижения коллективов, которые работали в сложных условиях ,в ШЕСТЬ с лишним раз превышали общие достижения тех, которые трудились в условиях, близких к идеальным. Может быть, то, что мы считаем идеальным и полезным для эффективных действий, -лишь жажда комфорта и самообман? ................... Пусть каждый сам сделает свои выводы. Кто ждет идеальных условий, может так и остаться наивным ребенком ,который ждет подарков от Деда Мороза ,до своих последних дней. Быть успешным = Достигать выбранных целей !!! Поставьте себе цель и делайте каждый день , что-то ,что приблизит Вас к ней. !!!!    ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К СИЛЬНОЙ ПИТЕРСКОЙ КОМАНДЕ!!!!ДЛЯ НОВИЧКОВ:ПОМОЩЬ и ОБУЧЕНИЕ!!!

http://www.biznesway.com                        Скачай КОНФЕРЕНСЗАЛ "ИНТВЕЙ"и СЛУШАЙ о БИЗНЕСЕ(бесплатно):http://intwayconference.com/?lang=ru