Девять заводов Каменска-Уральского не могут закрыть как минимум 1200 вакансий. Об этом заявила директор по персоналу Уральского алюминиевого завода (УАЗ) Анна Соломеина на пресс-конференции «Интерфакса». Все дело в том, что сейчас молодое поколение не хочет идти работать на заводы из-за инфантильности, считает представитель предприятия.

— Вопрос дефицита кадров стоит очень-очень остро. Сегодня только по девяти предприятиям Каменска-Уральского более 1200 вакансий. И мы понимаем, что с каждым годом эта цифра растет. Молодежь не идет работать к нам на предприятия. Сегодня молодежь, можно сказать прямо, инфантильная. «Пойду, где полегче». Очень мало ребят, кто заинтересован и замотивирован. Родители сегодня не имеют своего мнения: если ребенок выбрал идти куда-то учиться, то навязать другое очень сложно. Как хотят: чтобы было полегче, но было побольше по оплате, — сказала Соломеина.

Соломеину поддержал ректор Уральского государственного горного университета Алексей Душин.

— IT, роботехника, мехатроника — это те направления, которые интересны, есть большой спрос со стороны школьников. А вот что касается традиционных образовательных программ и направлений трудоустройства, здесь безусловно надо работать с ценностями в долгосрочном периоде, — сказал Душин.
(источник)

Опять молодежь негодная, что ты будешь делать. Не хотят, где потяжелее и поменьше по оплате. А родители и того хуже - поддерживают детей в этом отвратительном желании, не хотят стукнуть кулаком по столу и отправить чадо на завод. А все почему? Потому что с ценностями не поработали!

источник - congregatio 
[0 ссылок 59 комментариев 2927 посещений]
читать полный текст со всеми комментариями