Как-то, читая, как обычно, один из моих любимых местных новостных сайтов, обратила внимание на колонку анонсов свежих записей блогов некоторых известных интересных людей, и наших местных, и из других городов.
Так и попадаю всегда в дневники ЖЖистов.
И снова захотелось взять один пост ижевчанина сюда к себе.
Потому что понравились интересные мысли, заставившие меня задуматься.
Потому что захотелось услышать и ваше мнение, а может быть даже и узнать поближе своих друзей и читателей, которые захотят откликнуться.
В разговоре с одним умным человеком недавно возникла такая теория.
Одно из серьезных отличий, условно называя, западного и российского подхода к работе - это мотивация в деятельности на стыд или страх.
По этой теории российский подход - стимул работать хорошо в страхе - то есть если я что то сделаю плохо, то меня накажут.
"Плохо выучишь уроки - получишь два" , "плохо сделаешь работу - получишь штраф".
Западный же подход - стимул работать хорошо в том, что сделать плохо - стыдно.
"Стыдно не знать такое" , "Это непрофессионально так относится к работе"
Возможно это все философствование, но тем не менее в этом что-то есть.
По сути вопрос во внутренней мотивации - я делаю работу хорошо, не потому что я должен для кого-то это сделать хорошо, а потому что я в первую очередь должен это сделать хорошо для самого себя.
Анализируя успешных коллег или знакомых предпринимателей я убеждаюсь в правоте этой теории...
(с) http://konovalov-maxim.livejournal.com/64438.html
|
Задумалась и я о своей прежней трудовой деятельности.
Мне посчастливилось проработать всю свою жизнь на одном промышленном предприятии - ОАО "Ижмаш", двигаясь по служебной лестнице, по различнм областям экономики, по разным совершенно подразделениям, но в масштабе одного предприятия.
Конечно, как и в чужом посте, я тоже опускаю материальный стимул к труду.
Естетственно, я работала всегда, чтобы иметь зарплату, чтобы жить, чтобы в старости иметь пенсию.
А вот был ли у меня СТЫД?
Как-то вот не помню я такой эмоции у себя.
Но, может быть, на самом деле мной и двигал стыд сделать что-то плохо, недобросовестно, спустя рукава...
Я никогда не позволяла себе такого отношения к труду.
А главное, Я ПОЛУЧАЛА УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ОТЛИЧНО СДЕЛАННОЙ РАБОТЫ.
Как это важно было для меня - знать, что мне доверяют, ко мне прислушиваются, уважают и ценят как специалиста!
И так вот, если поразмыслить, по-моему даже на работе меня так и не оставлял этот
стимул - быть впереди, быть среди лучших.
Никто и никогда не заставлял меня учиться на "отлично" в школе, но я все годы была отличницей.
Я и не думала учиться в ВУЗе почти на одни "отлично", но не смогла учиться по-другому, получала повышенную стипендию частенько.
Так и на работе мне действительно было стыдно быть плохим специалистом.
Быть впереди!!! - наверное, это и есть мой главный стимул в жизни.
Я любила всегда работать быстро, нести отвественность за свою работу, очень любила работать максимально самостоятельно, могла самостоятельно планировать свое рабочее время, очень любила сама организовывать свой рабочий процесс, разрабатывать сама свои формы внутренней документации для себя, чтобы все было удобно, чтобы все было разложено, как говорится, по полочкам.
Но одновременно я предъявляла очень высокие требования как к себе, так и к другим на работе.
А вот уж стимула работать в страхе - у меня вообще никогда не было.
Наверное, мне повезло!
Не знаю, может быть сейчас при рыночной экономике, в определенных местах, на определенной должности кто-то и не получает удовольствия от хорошо выполняемой работы, работает в страхе, лишь бы не уволили, не наказали, не заплатили меньше...
А какие у вас чувства вызывает ваша работа?
Какой у вас подход к работе, стимул к труду?
Tomas обратиться по имени
Четверг, 19 Января 2012 г. 22:36 (ссылка)
VolshebnicaS обратиться по имени
Четверг, 19 Января 2012 г. 22:39 (ссылка)
