-Рубрики

 -Цитатник

Тихая Россия - Два удивительных затерянных дома в Чухломе... - (0)

Тихая Россия - Два удивительных затерянных дома в Чухломе...  В Костромской области в 550 км...

«Купите папиросы». История знаменитой песни - (0)

«Купите папиросы». История знаменитой песни Эту песню от лица беспризорника с папиросами на пр...

Тот самый омлет... - (0)

Не ожидала, что этот рецепт вызовет столько откликов в кулинарных сообществах. Тот самый омлет...

...чтобы кто-то держал его за руку - (1)

...чтобы кто-то держал его за руку. Я заносил в тетрадь тишину, ночь; я отмечал невыразимое. ...

..Небо любит мой край... - (1)

..Небо любит мой край... ..Небо любит мой край позабытых былин, Древних песен раздольных, горч...

 -Приложения

  • Перейти к приложению Скачать музыку с LiveInternet.ru Скачать музыку с LiveInternet.ruПростая скачивалка песен по заданным урлам
  • Перейти к приложению Открытки ОткрыткиПерерожденный каталог открыток на все случаи жизни
  • Перейти к приложению Я - фотограф Я - фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо
  • Перейти к приложению Онлайн-игра "Большая ферма" Онлайн-игра "Большая ферма"Дядя Джордж оставил тебе свою ферму, но, к сожалению, она не в очень хорошем состоянии. Но благодаря твоей деловой хватке и помощи соседей, друзей и родных ты в состоянии превратить захиревшее хозяйст
  • Перейти к приложению Онлайн-игра "Empire" Онлайн-игра "Empire"Преврати свой маленький замок в могущественную крепость и стань правителем величайшего королевства в игре Goodgame Empire. Строй свою собственную империю, расширяй ее и защищай от других игроков. Б

 -

Радио в блоге
[Этот ролик находится на заблокированном домене]

Добавить плеер в свой журнал
© Накукрыскин

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Svetlana-k

 -Подписка по e-mail

 

 -Интересы

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 05.05.2011
Записей: 6501
Комментариев: 22778
Написано: 56589


Сегодняшние бабушки

Вторник, 24 Июля 2012 г. 21:17 + в цитатник

olddriverL2olddriverL2608_46558778328x327608_468x327 (468x327, 37Kb)
Отношения с бабушками в наше время надо выстраивать учитывая изменившийся мир и их, таких с виду не похожих, на бабушек предыдущих поколений.
Можно разделит бабушек ( отчасти и дедушек), не зависимо от их возраста, на "общественных" (социально-активных) и семейных.
Социально-активная бабушка готова оказать свою "полупомощь" - подменить на часок, принести в дом продукты. В лучшем случае поддержка сведется к материальной помощи. Такой бабушке гораздо проще оплатить няню, чем нянчиться самой. А вот понежиться и посюсюкать в выходные - это удовольствие, а не дело. Причем даже тогда, когда ей все же придется выти на пенсию, она лучше займется общественной работой, чем будет стирать и готовить для внука.
Прежде чем обвинять таких бабушек в отсутствии родительских чувств, надо понять, почему они в нужный момент не готовы прийти к вам на помощь.
Часто это связано не только с особенностями их темперамента и степенью теплоты отношений с детьми и внуками, но и с теми моделями поведения взрослых, которые они видели в детстве и которые осели в подсознании.
Если бабушка родом из социализма, с пеленок хорошо усвоившая то, что женщина прежде всего должна реализовать себя в работе, а не быть домохозяйкой, если с ней никогда не сидели ее бабушки в детстве, то она тоже будет следовать подобному стереотипу поведения в жизни. К сожалению, поколению бывших советских людей почти не удавалось познать силу бабушкиной любви, и отголоски этого дают о себе знать до нынешнего времени.
Гораздо охотнее будут ухаживать за своими внуками семейные бабушки. У них совершенно другие ценности в жизни и семья на вершине всех ценностей.
Такая бабушка предложит свои услуги сама, и преданнее ее, кроме родителей, никого не будет больше у ребенка. Для них внук или внучка - просветление жизни.
Прежде чем начать переговоры с самоотверженной бабушкой, надо обратить внимание на следующие нюансы:
- насколько доверительный ваши отношения с ней;
- насколько она эмоционально отзывчива к вашим проблемам;
- насколько обидчива, ведь обида способна и самых жертвенных бабушек превращать в Снежных королев.
Надо знать, что даже при самых прекрасных отношениях, между "отцами и детьми" разногласия по поводу воспитания наследников торчат, как иголки у ежа.

Рубрики:  Женщина
Метки:  
Понравилось: 2 пользователям

tet369   обратиться по имени Среда, 25 Июля 2012 г. 06:22 (ссылка)
тема серьезная, но спешу на данный момент
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Среда, 25 Июля 2012 г. 10:05ссылка
Я ее буду и дальше развивать, как и про мужчину и женщину.
Ах, эти планерки! А когда в отпуск!?
Перейти к дневнику

Четверг, 26 Июля 2012 г. 07:24ссылка
2 недели уже отгуляла, оставшиеся планировала взять в августе...но не знаю получится ли-
еще и пр.профкома, а сейчас идет работа над коллективным договором
Перейти к дневнику

Четверг, 26 Июля 2012 г. 15:49ссылка
Да, коллективный договор - важный для организации документ и в юридическом и финансовом плане. Надо все продумать. У тебя все получится. Про дневник не забывай!
Перейти к дневнику

Пятница, 27 Июля 2012 г. 05:22ссылка
у нас новый директор
уже наломала дров- сократила 0,5 ставки кух работника без согласия профсоюзного комитета
прокуратура постановила восстановить
так она подала в суд на нее и отдел охраны труда
сейчас спешит зафиксировать до суда в новом кол договоре полставки
Перейти к дневнику

Пятница, 27 Июля 2012 г. 11:44ссылка
Совершенно верно. Все спорные вопросы рассматриваются через прочтение их в Колдоговоре. Если там это указать забыли, может помочь еще Устав организации, но колдоговор и Соглашение между коллективом и администрацией к нему это основа. И еще - к сокращениям готовьтесь. Суд признает их незаконность, а человека все равно уволят (юридических лазеек достаточно). Причина - повсеместный дефицит бюджета. Кто его не сокращает, того просто убирают. Наверное, поэтому у вас и начальство новое, которое уже "режет" ставки в угоду приказам свыше. Попробуйте, поборитесь. Доказывайте. Но документы должны быть в "ажуре"
Перейти к дневнику

Пятница, 27 Июля 2012 г. 15:10ссылка
я кое что нашла

Стаття 5. Співвідношення законодавства і колективного
договору, угоди, трудового договору

Умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до
чинного законодавства, є обов'язковими для підприємств, на які
вони поширюються, та сторін, які їх уклали.
Умови колективних договорів або угод, що погіршують
порівняно з чинним законодавством становище працівників, є
недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод.
Забороняється включати до трудових договорів умови, що
погіршують становище працівників порівняно з чинним
законодавством, колективними договорами та угодами.

последний пункт-"запрещено....ухудшают положение....колдоговорами и соглашениями"
редакция нового КД реально ухудшает условия старого-
меньше спецодежды
и еще, Свет, не подскажешь ли как лучше оформить документально режим работы 0,5 ставки
суть вот в чем:
по КД у нас 5-ти дневная рабочая неделя
в табеле полставочникам ставят 4 часа ежедневно
но реально работают три дня
например:
вторник- 8 часов
среда-4 часа
четверг 8 часов
каким образом в новом КД отразить существующий порядок вещей?
Перейти к дневнику

Пятница, 27 Июля 2012 г. 15:36ссылка
1.Написать: Работающие на 0.5 ставки работают по специальному графику, утвержденному руководителем и профсоюзным комитетом. Основание - специфика (условия) организации деятельности учреждения, Коллективный договор, Соглашение на ....год.
2. Директору издать соответствующий приказ с указанием основания. Ознакомить человека под его подпись.
Перейти к дневнику

Пятница, 27 Июля 2012 г. 15:42ссылка
класс- ты моя умница
засим сбегаю- постараюсь вечером выйти на связь
Трииночка   обратиться по имени Благодарю! Среда, 25 Июля 2012 г. 18:18 (ссылка)
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Четверг, 26 Июля 2012 г. 15:46ссылка
Большое спасибо за благодарность!
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку