Здравствуйте уважаемые читатели блога «Я инвалид». В нашей стране, как и в любой другой, есть категория работающих граждан, которые по несколько лет не берут отпуск. Причины, конечно же, у каждого свои, но в итоге у большинства из них возникает вопрос: «А смогу ли я получить компенсацию за те года, в которых не был в отпуске?». В данной статье я расскажу вам, в каких случаях работающим лицам возможна выплата денежной компенсации, связанной с отпуском, а в каких — нет.

В каких случаях возможны денежные компенсации?

В России, согласно Трудовому кодексу, основной оплачиваемый отпуск предоставляется 1 раз в году продолжительностью в 28 календарных дней. Денежные компенсации работающим лицам могут быть предоставлены в случае замены части отпуска, превышающего этот срок. Например, вы относитесь к категории граждан, которым по действующему законодательству положен отпуск более 28 календарных дней. К данной категории граждан можно отнести инвалидов, продолжительность отпуска которых составляет не менее 30-ти календарных дней. Т.е., если инвалид находился в отпуске в течение 30 дней, то за 2 календарных дня он вправе получить денежную компенсацию.

Читать далее...

 

ТРЕНАЖЁРЫ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ:
Уникресло
Шагоход - имитатор ходьбы
ЭксФлекс