Серия сообщений "Работа не волк...":Выбрана рубрика Работа не волк....
Часть 1 - Клавиатура
Часть 2 - Образцы договоров
Часть 3 - Все адреса государственных учреждений и СМИ
Часть 4 - 11 заповедей Word
Часть 5 - Сведения из ЕГРЮЛ
Часть 6 - Шокирующие шаги к успеху
Часть 7 - Чтобы отдыхать спокойно....
Часть 8 - Что нужно знать, если вас хотят уволить
Часть 9 - Как веб-страницу превратить в документ Word.
Часть 10 - 7 признаков того, что вы занимаетесь своим делом
Часть 11 - Большой Брат следит за тобой..
Клавиатура |
"Чтобы научиться читать книгу, выучи сначала буквы..." Примерно так я рассуждал, когда столкнулся с людьми, совершенно не знакомыми даже с азами компьютерного пользования, "ржавыми чайниками", как они себя ласково называют)) В общем, беседуя на женские темы, мы решили параллельно обучить вас и компьютерной грамоте. Включая пособия по самостоятельному сбору и обновлению компа, работе с различными программами, браузерами, антивирусами... Поверьте, будем это делать мягко и ненавязчиво, как мужская ласка)) И уверен, даже чайники будут скоро блистать и блестеть!
Метки: учеба |
Образцы договоров |
Метки: работа |
Все адреса государственных учреждений и СМИ |
Метки: работа |
11 заповедей Word |
У меня накопилось много черновиков и идей по "хитростям" при работе в Word: специальные автозамены, как убрать лишние пробелы в начале абзацев и многое другое. Не знаю, оформится ли это когда-нибудь в пост... А пока цитата с сайта comp-science.narod.ru о некоторых полезных правилах при работе с документами Word. И поверьте мне как человеку, который занимался вёрсткой, - иногда хочется убить машинисток, которые остались в 1980-х годах...
При смене форматирования, возможно, придется ставить или убирать их заново.
1. Чтобы поставить отступ первой (красной) строки, используйте треугольный маркер или выберите пункт меню Формат | Абзац… В поле Отступ | Первая строка задайте нужное значение. Стандартный отступ – 1,27 см. Не используйте для вставки отступов табуляторы.
Метки: работа |
Шокирующие шаги к успеху |
Вам всегда говорили: "Будь хорошей девочкой, получай пятерки и все у тебя будет отлично". Но вот вы выросли и сделали открытие: оказывается, "мальчиши-плохиши" добиваются в жизни гораздо большего. Они управляют корпорациями, хотя когда-то списывали именно у вас домашнее задание. Но сейчас настало время вам "списать" у них формулу успеха. Будьте женщиной, но учитесь у мужчин как делать карьеру! Взять такие уроки никогда не поздно. Ведь, как известно, у женщин очень высокая степень обучаемости. А если к мужским секретам мы прибавим свои женские чары и хитрости, то обязательно сделаем головокружительную карьеру. Итак, как из секретарши превратиться в генерального директора и заработать много денег?
Метки: работа |
Чтобы отдыхать спокойно.... |
|
Метки: работа |
Что нужно знать, если вас хотят уволить |
«Иначе будешь уволен по статье!» — это, наверное, самая действенная и внушительная фраза для работника, которого «вежливо» просят написать заявление «по собственному желанию». Скорее всего, основная масса работающего населения в Украине даже не задумывалась о том, что любое увольнение происходит на основании статьи трудового законодательства, даже, если работник освобождается от работы по собственному желанию.
Условно, все статьи увольнения можно разделить на «обычные» и «нежелательные», которые оставляют пятно навеки в трудовой книжке, перечеркивая послужной список, мешают трудоустроиться в будущем.
К «обычным» основаниям можно отнести, скажем, соглашение сторон, перевод работника на другое предприятие. Это означает, что запись в трудовой книжке «уволен по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ», может лишь вызвать интерес у будущего вашего нанимателя, мол, а что вас там не устраивало? Думается, полезно будет знать, что при увольнении по собственному желанию ст. 38 КЗоТ предусматриваются определенные правила, обязательные для всех нанимателей и работников, которые заключили трудовой договор на неопределенный срок (по такому договору работает основная масса населения).
Увольнение «по собственному» Итак, вы (работник) имеете право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом нанимателя не менее чем за две недели до увольнения. В силу изложенного, имеющий место миф об обязательной отработке в течение месяца остается только мифом. Правда, «уведомить» — не означает сообщить нанимателю о своем решении покинуть его, скажем, за чашкой кофе или во время совместной поездки в лифте. Работник должен предупредить нанимателя о своем желании уволиться письменно, то есть написать заявление не позднее, чем за две недели до предполагаемого увольнения. Бывают случаи, когда нет времени ждать две недели. При таком раскладе КЗоТ обязывает нанимателя уволить вас в срок, в который вы просите его это сделать. Конечно же, такое обстоятельство, как «меня ждут на другой работе» (кроме принятия на работу по конкурсу), не будет являться основанием для немедленного увольнения, а вот, к примеру, переезд на новое место жительства, перевод супруга в другую местность, поступление в учебное заведение и пр. считаются уважительными причинами.
Однако если вы по окончании срока предупреждения об увольнении не оставили работы и не требуете расторжения трудового договора, наниматель не вправе освободить вас по поданному ранее заявлению. Исключение из этого правила составляет лишь ситуация, когда на ваше место уже приглашен работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении договора.
Если вас хотят уволить Законодатель уделил особое внимание порядку увольнения работника, никак не связанного с инициативой последнего. Иными словами, речь идет о положениях ст. 40–41 КЗоТ. Именно такие увольнения зачастую становятся предметом споров, судебных разбирательств. Именно таким увольнениям посвящено Постановление Пленума ВСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 6 ноября 1992 года № 9 (далее — Пленум).
Итак, наниматель по своей инициативе может уволить вас в следующих случаях.
Все изложенные правила полезно знать, так как у вас всегда есть право обжаловать свое увольнение в судебном порядке. Нередки случаи, когда наниматель, пользуясь незнанием работника, освобождает его от должности с нарушением процедуры, что благодаря судебному разбирательству влечет восстановление на работе и оплату вынужденного прогула.
Юлия Габдуллина |
|
Источник: HR-Лига |
Серия сообщений "увольнение":Эта рубрика предназначена для проживающих на Украине. Постараюсь писать и об изменениях в действеющем законодательстве по данному вопросу.Часть 1 - Что нужно знать, если вас хотят уволить
Метки: работа |
Как веб-страницу превратить в документ Word. |
Метки: Работа |
7 признаков того, что вы занимаетесь своим делом |
Метки: Работа |
Большой Брат следит за тобой.. |
Полезные ссылки
Метки: Работа |
Страницы: | [1] |