Как не ругаться с начальником |
Конфликты с начальником – обычное дело. Они могут выражаться в споре, в молчаливом несогласии, в чем угодно! Но ведь бывает так, что из него выходят два человека, «улучшившие» свой опыт.
Откуда дровишки?
В каждом коллективе есть официальная или неофициальная иерархия. Только она – основной источник конфликтов.
Увольнение из-за конфликта
Проявил принципиальность – ты уволен. Руководитель хочет подчинения, принципиальный сотрудник – выполнения своих требований. Нужно быть гибче – да!
Как избежать
Не идите до конца, оставляйте сильные тылы. Компромисс – ключевое слово в любом конфликте интересов.
Конфликт с начальником
Личные отношения – самый сложный случай. Ведите себя скромнее.
Не критикуйте начальника за спиной и на людях.
Как избежать конфликта
1. Не повышать голос. Никогда
2. Не выяснять отношения при коллегах
3. Не надоедать начальнику
4. Начальник – тоже человек
5. Придерживайтесь корпоративной культуры
Вывод: прогибаться не нужно, но быть корректным – просто необходимо.
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |