147 просмотров

РЕГИСТРАЦИЯ.....                                                                Попробуйте,и Вам понравится!!!

1208 просмотров

Новая Музыка 2012 Самые Лучшие Сексуальные Клипы 2012

Друзья, теперь вы можете читать и комментировать мои записи и на Я.ру — Alex220!

26 просмотров

2a6cdc5564970910bf162535d8417d14

В 1940 году Генри Форд высказался о эре летающих автомобилей. А изобретатель Paul S. Moller приблизит это время. Данный проект не только решит проблемы автомобильных пробок, но и сделает человека более мобильным.


Paul S. Moller родом из Англии. С детства проявлял интерес к технике и изобретательству. Уже в 9 лет построил дом(жаль фото нет). В 11 лет – колесо обозрения.




На данном этапе арендованы огромные площади с самыми современным оборудованием(имеется собственная аэродинамическая труба) и специалистами.



Летающий автомобиль уже может отрываться от земли.

Силовые агрегаты – усовершенствованные двигатели системы Ванкеля. С увеличенным сроком службы, работа на любом виде топливе(это заявлено на официальном сайте изобретателя). Экологичен. Легкий и компактный.



Видеозапись программы на Дискавери о изобретателе и о самом летающем автомобиле:

207 просмотров

ПРЕМЬЕРА! Атаманка - Босиком

Сухие шампуни выпускают все ведущие производители косметики. Их производят уже достаточно давно, но пока еще далеко не все женщины, а мужчины и подавно, не знают, что такое сухой шампунь и для чего он нужен.


Сухой шампунь представляет собой ароматизированный порошок во флаконе с распылителем. В таких шампунях содержатся абсорбенты, впитывающие излишки жира. В состав сухих шампуней могут входить экстракты овса, кукурузы, риса и других веществ, обладающих высокой способностью впитывания жира.



Применяется сухой шампунь для того, чтобы очистить волосы быстро и без воды. Использовать его очень просто. Баллон с порошком шампуня нужно интенсивно встряхнуть и распылить на волосы на расстоянии 30-40 см. Для хорошего эффекта будет достаточно совсем небольшого количества шампуня. Это экономное средство. Распределять вещество нужно на коже головы и по всей длине волос мягкими массирующими движениями. Затем порошок оставляют на 2-3 минуты, после чего интенсивно расчесывают волосы.



В результате волосы очищаются практически так же, как и после обычного шампуня. К тому же они приобретают дополнительный объем. Поэтому сухой шампунь – отличное спасительное средство в тех случаях, когда нет возможности помыть голову традиционным способом. К примеру, в долгой дороге, в походе или во время болезни.



Регулярно пользоваться сухим шампунем не стоит. При частом использовании это может навредить волосам. Но носить флакончик сухого шампуня в сумочке практически необходимо. Многие европейские женщины используют его в случаях незапланированного похода на вечеринку или в театр. Ведь таким шампунем можно сделать волосы чистыми всего за пару минут.



Лучше всего сухие шампуни действуют на жирные волосы. Их можно освежать аэрозолем с сухим шампунем два раза в неделю. Но обязательно нужно чередовать использование этого шампуня с традиционным мытьем головы.



Хорошее видео про сухой шампунь, тест:

21 просмотров

Реальная возможность заработать на своем блоге,не вкладуя при этом ни копейки и зарабатывая нормальные деньги!Просто регистрируйтесь и сами увидите наглядный результат! Просто набирайте https:// b l o g u n.ru/?r=164226(только слово блогун используйте без пробелов)

888 просмотров

Веселая песенка про печенку!:smile3:

Карапуз дает в свои 2 годика!

Это видео, принесло мне как минимум несколько минут смеха, и полчаса хорошего настроения.ПРИЯТНОГО ПРОСМОТРА!!!

Зависимость от «всемирной паутины» медики ставят в один ряд с алкогольной и наркотической. Нужно ли бороться с этой болезнью на работе?

Распитие крепких напитков в рабочее время считается явным нарушением, однако в отношении использования Интернета в личных целях единой политики у руководителей нет. Нужно ли с этим бороться? И если да, то как?
Статьи убытков

Польза ресурсов Интернета для работы современного офиса несомненна: это и корпоративная почта, и необходимая для работы информация, и взаимодействие с клиентами. А также сайт с анекдотами «для настроения», скачивание mp3 «для фона», поиск одноклассников «как потенциальных заказчиков», ICQ и форумы «в свободную минутку»… Неограниченный доступ сотрудников к «всемирной паутине» ставит перед руководителем две основные проблемы: оплату счетов за интернет-трафик и использование рабочего времени в личных целях. Существует и третья опасность: возможность «поймать» новейший вирус, способный блокировать корпоративную сеть.
Впрочем, антивирусы становятся все надежнее, а интернет-провайдеры предлагают все более экономные тарифы. Главный убыток компании, чьи сотрудники «зависают» в сети – это рабочее время, растрачиваемое впустую.
Границы лояльности

Единого мнения об ограничении Интернета на рабочем месте нет. В творческих сферах не считают нужным контролировать сетевые похождения креативных сотрудников: бытует мнение, что им необходимы впечатления, идеи. Работников, которым не нужна внешняя информация для выполнения их обязанностей, обычно контролируют жестче и допускают лишь к внутренней почте. Многое зависит от уже сложившейся корпоративной культуры и отношений в коллективе. В небольших фирмах обычно более терпимы к злоупотреблению Интернетом, чем в крупных корпорациях.
Популярные меры

Самое простое, что может сделать руководитель, – это договориться со своими подчиненными о порядке использования Сети. И рассадить сотрудников так, чтобы экраны мониторов были видны окружающим. В небольших компаниях или подразделениях этот метод неплохо работает. Если же нужны более технологичные меры, то можно ограничить доступ к Интернету вообще, ограничить трафик каждого сотрудника, закрыть доступ к скачиванию файлов и определенным сайтам.
Антон ТЕРЕНТЬЕВ, генеральный директор компании «Феликс»: «В компании трудится более 4500 человек, но Интернетом пользуются только около 1000 из них. Доступ в Интернет открывается после обоснования необходимости в этом».
Более лоялен подход Веры СОРОКИНОЙ, начальника отдела продаж ООО «Копи Системс ХХI век»: «Если сотрудник злоупотребляет Интернетом в личных целях, то он сам себя наказывает: выделенный ему на месяц трафик заканчивается раньше времени, и он остается без сети. Это весьма действенный метод: для современного человека остаться без Интернета – это очень дискомфортная ситуация».
Многие руководители просто закрывают доступ к популярным развлекательным ресурсам и социальным сетям (таким, как сайт «Одноклассники»). Запрещают скачивание аудио- и видеофайлов, на которые часто приходится львиная доля трафика компании. Для таких ограничений используют аппаратные (оборудование Cisco) или программные средства защиты – MS ISA Server, Traffic Inspector, NETAMS и т.п. И вот тут начинается самое интересное.
Война интеллектов

Если сотрудник очень не хочет работать и очень хочет «серфить Инет», остановить его не может ничто. Такие бы таланты да в нужное русло! Системный администратор закрывает доступ к определенным сайтам, а они заходят на них через анонимные прокси-серверы и особые хакерские сайты. Сисадмин отслеживает посещаемые сайты, блокируя все подозрительное, а они используют для выхода в сеть домашний компьютер – через удаленный доступ. Системщик закроет все порты, кроме необходимых для работы – сотрудник найдет возможность использовать свой мобильный телефон…
Пиво – сисадмину

Трудность состоит еще и в том, что системные администраторы и такие вот изобретательные сотрудники находятся «по одну сторону баррикад» в самой сети Интернет.
На многочисленных форумах сисадминов тема «как обойти злобный сервер» очень популярна, и хакерам-новичкам охотно дают советы. Здесь и «пиво админу», и «ломка маршрутизаторов», и «перехват привилегированных сессий», и «Exploits под NT или под ISA». Новичку не всегда понятно, но азарт резко повышает обучаемость в сфере системного администрирования и хакерства.
Отключить или скомпрометировать

«Отключение доступа к определенным сайтам не позволяет полностью перекрыть «левый» трафик, – считает Андрей Г., системный администратор. – Если в компании решили бороться с интернет-зависимостью сотрудников, то, на мой взгляд, способа два: отключить Интернет совсем или использовать жесткую систему наказаний – штрафы, выговоры и т.д.
Есть, правда, еще один веселый способ, который мы однажды применили. В нашей компании была девушка, любившая в рабочее время «посидеть» на сайтах знакомств. По горячим следам мы ее вычислили и подставили фальшивую анкету «Васи Пупкина». Мачо Василий заполучил от сотрудницы откровенные признания в любви и интимные фотографии. А на следующий день совершенно случайно к Пупкину «постучалась» другая сотрудница нашей компании, и общение с ней выдалось еще интересней.
После того, как девушки узнали, кто скрывался под личиной Васи, их интернет-общительность как рукой сняло. Больше ни на каких сайтах знакомств, ни в социальных сетях в рабочее время они замечены не были. Да и остальные сотрудники стали меньше «зависать» в сети».
Создайте рабочую обстановку

«Конечно, при достаточно высоком уровне компьютерной грамотности сотрудников им не составит труда обойти любые ограничения, – считает Ольга Анатольевна БАТУРИНА, директор службы рекламы и корпоративных отношений компании «Кабинет». – Можно создать еще более жесткие условия. Но этот путь заранее бесперспективен, так как содержит бессмысленное противостояние технических навыков сотрудников и работодателя в лице отделов IT.
Гораздо эффективнее будет создать такую рабочую обстановку, чтобы у сотрудника не возникало желания заниматься посторонними делами. Как правило, люди начинают искать развлечения, когда они недостаточно загружены или им неинтересно то, что они делают. Следовательно, самым действенным способом ограничения доступа сотрудников к нерабочим ресурсам будет грамотное распределение обязанностей (при необходимости – их пересмотр), установка четких временных рамок для каждого задания и самое важное – поддержание интереса сотрудника к своей работе. Как показывает практика компании «Кабинет», этот метод более надежен, чем многочисленные административные штрафы и наказания, какими бы строгими они ни были».

Жду комментарии........

[