Грейды для менеджеров |
У нас, в компании FINCH, у каждого из отделов есть система грейдов. Система предназначенная для оценки навыков специалистов и зарплатной вилки на которую они могут претендовать, в зависимости от выполняемых задач и роли занимаемой в проекте.
До последнего времени у отдела менеджеров не было такой системы и это вызывало непредсказуемые решения в управлении кадрами и распределении проектов.
Этим летом, когда количество менеджеров увеличилось, руководством было принято решение реализовать распределение менеджеров по грейдам в соответсвии с их навыками.
Читать далееhttps://habr.com/ru/post/694070/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=694070
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |