Как IT-компаниям растить специалистов в условиях их дефицита на рынке |
Всем привет!
Меня зовут Роман Гейнрихс, я — старший QA-специалист компании IT Test.Сегодня я хотел бы поделиться своим опытом и рассказать о том, почему обучить сотрудников
«с нуля» может быть эффективнее, чем искать на рынке кандидатов уровня middle и выше с опытом работы.
В начале 2021 года компания начала расширять штат тестировщиков и возник закономерный вопрос: где взять адекватные кадры?
Было выделено 3 возможных варианта:
Читать далееhttps://habr.com/ru/post/669680/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=669680
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |