Реальный кейс по адаптации сотрудников в IT компании |
Адаптация необходима для того, что познакомить нового члена команды с компанией, ее ценностями, принятыми правилами, помочь как можно быстрее влиться в коллектив, стать самостоятельной единицей и показывать эффективные результаты работы.
У каждой компании свои выработанные правила. В рассматриваемом кейсе выделено 5 контрольных встреч:
Читать далееhttps://habr.com/ru/post/668252/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=668252
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |