Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании? |
Каждый из нас когда-то был соискателем работы. При подготовке к собеседованию подготавливается резюме, в котором отражаются все предыдущие места работ, должности, обязанности, причины увольнений. В резюме раскрываются профессиональные достижения и навыки, подчеркиваются личные достоинства и качества. Одно из новомодных веяний – указываются хобби и увлечения.
Зачастую соискатель считает, что если он запасется, в дополнение к резюме, ворохом дипломов и, сделанных ранее, примерами работ, то он готов к собеседованию. Ах, да, естественно не стоит забывать про деловой костюм и подготовится к вопросам работодателя.
Как ни странно, но вся эта подготовка не означает, что вы готовы к собеседованию. Современный работодатель любит и сам задавать вопросы, и с удовольствием выслушает вопросы соискателя. Потому, что вопросы соискателя проявляют интерес, пусть на первых порах и показной, к компании, в которой тот собирается работать. Такое проявление интереса может добавить жирный плюс напротив фамилии кандидата, который это понял.
Кроме огромного списка ответов, которые вы подготовили, ожидая «допроса с пристрастием», подготовьте еще и список вопросов, которые следует задать на собеседовании. Кроме того, что вы, задавая вопросы, играете на руку своему имиджу, так еще и сами точно поймете, нужна вам эта работа или стоит еще поискать.
Вот небольшой перечень основных вопросов, которые должен задать соискатель:
Если все ответы вас удовлетворят, то, отбросив стеснение, следует сразу же узнать о вознаграждения за труд.
Надо постараться, при этом, продемонстрировать заинтересованность в получении этого места работы. Постараться убедить работодателя, что именно ваши профессиональные и личностные качества подходят для этой вакансии более всего. Не забудьте уточнить, существует ли индикация зарплаты? Пересматривается ли уровень заработка и как часто? Существует ли практика премирования? Обязательно уточните, как именно вы будете получать зарплату – официально, «по белому», или частично в конверте.
Для того, чтобы не заканчивать разговор банальным «До свидания. Было очень приятно...», спросите, как быстро принимаю решения, в этой компании, по кандидатурам соискателей.
Подготовив вышеперечисленные вопросы, не только вы будете выступать в роли экзаменуемого, но и заставите выступить в той же роли работодателя. Вы получите кроме дополнительных очков на свой счет еще и исчерпывающую информацию о будущем месте работы.
Удачи!
Рубрики: | Интересно Полезности |
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |