С Вами трудно не согласиться.

Абсолютно верно! Человек может быть превосходным специалистом, но при этом редким гадом!

Эгрегор компании притягивает и позволяет остаться подобным.Отличные по энергетике люди сами удирают,где им некомфортно,а если медлят,то их выдавит коллективная идеология.

Вчера слушал на "Маяке" разговор на эту тему. В большинстве случаев, оказалось, работодателю наплевать на человеческие качества работника. Для него важнее выжать максимум прибыли. И тут профессионализм на первом месте.

Замечательно!

Выбираем профессионализм.Порядочность должна быть аксиомой.

Любопытно!

Согласен и добавить фактически нечего.

Замечательный пост. Но у нас сейчас ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА на последнем месте, увы

Все правильно. Полностью согласен

Правильный подход к делу)) Эх, хочу, чтобы и мне такое начальство наконец попалось)) Все, начинаю программировать себе установку на такой успех))

а чьи это слова?

Пришло на ум: "Каков поп,таков и приход"... Что работодателю важнее,то он и выберет, а мораль для большинства их них - пустой звук. Только тем, кто работает в коллективе не всё равно,ведь гораздо приятнее работать среди порядочных людей, а иначе жизнь долгой покажется, как не крути - половина жизни на работе проходит.
А Насте и Геше Майклу Роуч благодарность за мудрость!

Бредятина.Бизнес-это работа-а не институт благородных девиц и не ПТУ.

абсолютно верная у человека позиция, всегда старался руководствоваться подобными принципами. но есть и обратная сторона медали - хороший человек - это не профессия...

Абсолютно не согласна по поводу профессионализма... Ведь очень трудно, даже невозможно научить строителя или математика писать статьи, если ему это не дано, также научить рисовать, стать дизайнером, если нет творческих способностей, петь, если нет голоса.. Каждый становится профессионалом в своей области знаний и умений. А тут у автора после порядочности стоит "умение подчиняться". Выходит, если человек подчиняется, смотрит хозяину в рот, то он хороший специалист?

Спасибо! Хорошо, что мы с мужем на пенсии, этот вопрос отпал. Жаль детей, сейчас редко найти хороших работадателей, у них главное меньше заплатить..........

Если говорить о работодателе, как о лице виртуальном, то для него профессионализм дороже. Но если брать каждого из них в отдельности, то все совершенно по-другому. Если он человек порядочный, то и персонал подбирает соответственно, чтобы и профессионалами были и в коллективе срабатывались. Если же главный шеф - св... конченная, то ему плевать, сколько у человека в голове мозгов, ему просто нужны или цепные псы или те, кто в карман денюжку положит.

Можно, конечно, долго рассуждать...
но Вы уже сказали главное, с чем и я согласна, - правильно расставлены приоритеты.
Принимать профи с дурным нравом и привычками, а потом стараться его от них отучить? Напрасная трата времени и сил. Он же тебя и подставит однажды...

Когда мы в любой роли - как работника, так и работадателя будем прежде всего относится к каждому человеку, как бы мы хотели чтобы относились к нам, нам всем будет от этого намного легче и мы с удовольствием будем выполнять нашу работу со 100% отдачей. Самое трудное в действительности, это если как сказала Анастасия, не заложено это с детства, то пока каждый из нас не пожелает в себе это развивать, зная о своих отвратительных чертах характера, не пожелает в себе их изменить, все вокруг будут казаться нам не справедливыми, "и со всеми отрицательными плохими качествами, людьми" (плохих качеств, много поэтому, я назвала их "всеми отрицательными"). Начинать нужно с себя, а потом жизнь на столько интересна, что если мы не подошли одному, обязательно подойдём другому, работадателю, так же как и нам подойдёт не один, так другой предентент на рабочее место. Отказали, с улыбкой говорю себе "не очень, то и хотелось", сказали "да", значит - не подведи, будь самим собой, со всем набором своих положительных человеческих качеств, не забывая при этом самому контролировать, свою чёрную сторону, так как кроме тебя никто этого не сможет! А наш чертёнок без контрольный, ой как может попортить нам нашу интересную жизнь!

Да, все верно.

Не всегда, но очень часто так оно и есть...

Если человек обладает интелектом,то он может понять как избавиться от своих дурных людских качеств!Хотя я не уверен сейчас в своих словах!Мне надоело объяснять некоторым элементарные вещи,что например мусорить там где живешь(наша планета)мусорить нельзя!Мне не понятно почему это так трудно понять,может быть быть большинство из нас низко развито!НЕ ЗНАЮ!

Взять на работу профи... работодатель сейчас хочет больше всего, как у нас, так и заграницей. По данным рейтинга высших учебных заведений, которые готовят специалистов-профессионалов в каждой области, работодатели "ставят" высшую оценку при приеме на работу именно тем, кто на собеседовании показывает свои знания, понимание квалификации. А претендента с отрицательными личными качествами очень быстро выгонят, если он не постарается скрывать свои недостатки. Работодатели же, став хозяевами, учить никого не хотят. Тем более, что можно научить ложить кирпичную кладку и т.д. , а инженером или архитектором хорошим быть работодатель не научит. Им нужно сразу готового и хорошего работника!

Есть такое.