Надо уметь ставить лидера на ручник |
Интервью с Гандапасом.
"Способность лидера развивать людей в команде делает сильной всю команду. Приходится признать, что большинство лидеров, к сожалению, занимаются саморазвитием, а люди в их командах просто выполняют их волю, поручения и так далее. Развитие людей – вот главная задача лидера."
"– Какими навыками, качествами чаще всего пользуются лидеры? Составьте, пожалуйста, топ-3.
– Навык публичных выступлений у лидеров явно есть. <> Умение брать на себя ответственность – это то, без чего лидерства вообще не бывает. <> И третье качество – это инициативность. Умение влиять на ситуацию в сторону изменения. Стремление улучшать ситуацию. Вот этот топ-3 – умение выступать перед публикой, проявлять инициативу, брать на себя ответственность."
P.S. Я в сети ►►►
|
|
|
|
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Рубрики: | Школа жизни Бизнес, финансы |
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |