если б я была руководителем, я бы требовала предоставление ежедневного отчета. особенно в том, что касается организации предвоборной работы. краткий, который можно сочинить за 30 секунд. и понятно, кто что делал, и документация сохраняется - что к чему, чтоб потом судорожно не фантазировать, кто больше, кто меньше работал и кто сколько бабла огреб (простите мой французский). ну и, конечно, ьез крайностей, чтоб сочинение отчета не значилось основательным пунктом в самом отчете.