Важным средством привлечения широких масс к управлению производством являются коллективные договоры, заключаемые между администрацией и коллективами рабочих и служащих предприятий. В коллективные договоры включаются взаимные обязательства сторон по выполнению и перевыполнению производственных планов, совершенствованию организации производства и труда, повышению качества и снижению себестоимости продукции, правильному применению установленных систем оплаты труда, повышению квалификации работников, улучшению условий труда и техники безопасности, улучшению жилищных условий и культурно-бытового обслуживания трудящихся, укреплению трудовой дисциплины. Роль коллективных договоров особенно возросла за последнее время, когда расширились права и хозяйственная самостоятельность предприятий, когда у них появились фонды
экономического стимулирования. Советское законодательство предусматривает строгую ответственность администрации за нарушение условий коллективного договора.
Одной из основных задач профсоюзов является забота об интересах рабочих и всех трудящихся, об улучшении условий их труда и быта, контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
И в этом вопросе профсоюзы обладают огромными возможностями. Они имеют более 50 тыс. внештатных технических инспекторов по охране труда, 5864 штатных технических инспектора, 6 научно-исследовательских институтов по охране труда. Всего в стране действует 440 научных организаций и учреждений, занимающихся исследованиями в области охраны и гигиены труда. Без участия технической инспекции и представителей фабричного, заводского или местного комитета не может быть пущено в эксплуатацию ни одно предприятие, цех или мастерская. На мероприятия по коллективным договорам на охрану труда государство выделяет огромные ассигнования. За 1971 — 1974 гг. они составили 5,7 млрд. руб. Кроме того, на выдачу рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений израсходовано 5,7 млрд. руб. Особое внимание обращается на оздоровление и охрану труда женщин и подростков.
Профсоюзы в СССР управляют государственным социальным страхованием, которое осуществляется полностью за счет государства и распространяется на всех без исключения рабочих и служащих. Введено социальное страхование и для всех колхозников. Ассигнования на государственное социальное страхование увеличиваются из года в год. Если в 1940 г. они составили 862 млн. руб., в 1960 г.— 7,7 млрд., то в 1975 г. планом предусмотрено — 25,9 млрд. руб. Из средств государственного социального страхования оплачиваются пенсии по старости и инвалидности, пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности.
***
Очень интересный строительный интернет портал. Для кого же он предназначен? В первую очередь для строительных организаций, застройщиков и подрядчиков. Можно быстро найти интересующую вас информацию.