-Рубрики

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в na-ta-ly

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 24.11.2011
Записей: 3126
Комментариев: 21
Написано: 3336

50 ПРИВЫЧЕК СИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 16:34 + в цитатник
Это цитата сообщения Mila111111 [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

50 ПРИВЫЧЕК СИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ

 (310x442, 24Kb)
1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки.
2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей.
3. Они принимают обдуманные решения.
4. Они постоянно и сознательно возводят дорогу к своему успеху, в то время как другие ждут, когда успех найдет их сам.
5. Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху управлять ими. Страх - это всего лишь опасения.
6. Они задают правильные вопросы - те, которые исчерпывают ответ.
7. Они не жалуются - это лишняя трата сил. Все их жалобы лежат в суде.
8. Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя.
9. Они не обязательно обладают фантастическим талантом, но всегда находят способ максимально реализовать имеющийся потенциал. Они требуют от себя большего.
Читать далее...
Рубрики:  Лирика, цитаты, высказывания
Обучение, развлечения для детей
Психология, душа, религия

Без заголовка

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 16:25 + в цитатник
Это цитата сообщения тануля [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Без заголовка

Цитата сообщения Lyusi_serebro
Умножаем на пальцах...
Хочу научить вас умножать на 9 на пальцах. Гениальная вещица;
Растопырьте пальцы на обеих руках и поверните руки ладонями от себя. Мысленно присвойте пальцам последовательно числа от 1 до 10, начиная с мизинца левой руки и заканчивая мизинцем правой руки.
Допустим, хотим умножить 9 на 6. Загибаем палец с номером, равным числу, на которое мы будем умножать девятку. В нашем примере нужно загнуть палец с номером 6. Количество пальцев слева от загнутого пальца показывает нам количество десятков в ответе, количество пальцев справа - количество единиц. Слева у нас 5 пальцев не загнуто, справа - 4 пальца. Таким образом, 9·6=54


Рука со сжатым кулаком обозначает цифру 5.
Каждый разогнутый палец добавляет к этой цифре 1. Таким образом, если вы разогнули 2 пальца на левой руке, то левая рука обозначает цифру 7.
Теперь каждая рука представляет собой множитель от 5 до 10.
Теперь как получить произведение двух чисел, которые символизирует каждая рука?
Для итогового результата каждый разогнутый палец на каждой из ваших рук равен 10. Поэтому посчитайте разогнутые пальцы на обеих руках, умножьте их число на 10 и запомните результат.
Теперь, сосчитайте согнутые пальцы на каждой руке. Умножьте их числа.
Чтобы получить итог, сложите полученные два числа.
Поясню на примере:
Допустим, мы хотим умножить 6 и 8.
Сжимаем руки в кулаки.На одной разгибаем 1 палец – это 6. На другой руке разгибаем три пальца – это 8.
Теперь у нас 4 разогнутых пальца.По предложенному правилу,умножаем их число на 10 и запоминаем40. Думаю умножение не составит труда!
Также на первой руке у нас осталось 4 согнутых пальца и на второй – 2 согнутых пальца. Умножим их числа 4Х2=8. . Думаю, тут тоже не сложностей не возникнет!Последний шаг – складываем 8 и 40. В результате получаем 48. Проверьте? Правильно?
Как видите, все вычисления легко производятся в уме.
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

25 способов сохранить здоровье на работе

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 15:52 + в цитатник
Это цитата сообщения тануля [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

25 способов сохранить здоровье на работе

смысл (604x353, 24Kb)

Воспользуйтесь этими простыми рекомендациями, чтобы бодро чувствовать себя на рабочем месте!;)

1. Отводите взгляд от монитора
Раз в полчаса хотя бы пару минут смотрите куда угодно, только не в компьютер. Лучший вариант - окно. При любой возможности распечатывайте документы и читайте бумажную версию.

2. Чаще разминайтесь
Если есть возможность, игнорируйте лифт, ходите по ступенькам. Вставайте из-за стола по любому поводу. Даже сидя. можно потягиваться и менять положение в пространстве.
3. Избегайте пыли
Кипы документов, папки, журналы и прочие бумажные завалы на столе - это пылесборники, а где пыль, там и микробы. Не говоря уже об аллергии и астме.
4. Пользуйтесь стационарным телефоном
Если вы в офисе, старайтесь говорить по стационарному телефону, а не по мобильному, - излучение от обычного телефона в разы меньше, чем от сотового.

Читать далее...
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

ПРАВИЛа выжИваниЯ

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 15:40 + в цитатник
Это цитата сообщения тануля [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

ПРАВИЛа выжИваниЯ

Основные правила самосохранения.
Чем Вы благополучнее (богаче, кpасивее), тем больше внимания Вы должны уделять своей безопасности, если хотите жить без ненужных пpиключений
Довеpяйте кому угодно в чем угодно, но готовьтесь паpиpовать любые подлости
Научитесь быть незаметным, когда обpатное не тpебуется для заpабатывания на жизнь
Учитесь самообладанию: в отличие от дpугих условий выживания, это условие - необходимое
Не болтайте. Можно быть разговорчивым, но обходить рискованные темы
Читать далее...
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Ресурсы Рунета по трудоустройству - вам в цитатник

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:54 + в цитатник
Это цитата сообщения alexjdanov [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Ресурсы Рунета по трудоустройству - вам в цитатник

Ресурсы Рунета по трудоустройству

Cайты по трудоустройству
http://e-rabota.com - Е-Работа
http://job.ngs.ru - НГС работа, для новосибирцев
http://hh.ru - HeadHunter
http://www.job.ru/
http://www.superjob.ru/
http://www.rabota.ru/
http://www.zarplata.ru/
http://www.joblist.ru/
http://www.rjb.ru/
http://www.1job.ru/
http://www.rabotana.ru/
http://www.vacansia.ru/


Кадровые агентства (для соискателей - бесплатно)
http://www.kellyservices.ru/web/ru/services/ru/pages - Кадровое агенство Kelly Services
http://www.ancor.ru/ - Кадровое агенство Ancor
http://www.adecco.ru/ - Кадровое агенство Adecco
http://www.exclusivepersonnel.ru/ - Кадровое агентство "Exclusive Personnel"
http://www.bestcons.ru/msk/recruit/soisk.shtml Бест-Консалт. Кадровое агентство.
http://www.alfapersonal.ru/ - Кадровое Агентство Альфа - Персонал
http://www.vip-personal.ru/soisk.htm - кадровое агентство <ВИП-персонал>
http://www.educenter.ru/job/app/ - кадровое агентство МФЦ
http://www.m-profi.ru/ Кадровое агентство <Маэстро-Профи>
http://www.ka-victory.ru/poiskusl.htm кадровое агентство <Виктории>
http://www.antikajob.ru/about/ Рекрутинговое агентство <АНТИКА>
http://www.personline.ru/candid.php Кадровое агентство "Персонал он-лайн".
http://www.kadragent.ru/Candidate.htm Кадровое агентство "Ваш партнер".
http://www.deep-cons.ru/4.html - ДиП Консалтинг. Рекрутинговое агентство
http://reshenie.biz/Aspirants/ - Лаборатория корпоративных технологий "Решение"
http://www.nichiro.ru/sois.html - НИТИРО консалтинг
http://www.oleks.ru/employee.php - ОЛЕКС. Кадровый центр
http://www.otdel-kadrov.ru/ - Кадровое Агентство "Отдел кадров ХХI век "
http://www.p-complekt.ru/comptors.shtml - Кадровое агентство "Персонал-Комплект"
http://www.favoritjob.ru/jobsearch/placement.php - Международный Кадровый Центр "Фаворит"
http://www.stable-personnel.ru/soisk.html - Агентство <Стабильный персонал>
http://www.triza.ru - Группа поиска персонала "ТРИЗА Exclusive"


Как правильно составить резюме
http://www.mem.com.ru/
http://www.bestcons.ru/msk/recruit/inf_rez.shtml
http://www.webit.ru/ru/about/solutions/rezume/


http://nesmeeva.livejournal.com/64407.html - статьи о резюме / поиске работы
http://nesmeeva.livejournal.com/64691.html - кадровые агентства
http://nesmeeva.livejournal.com/64837.html - вакансии компаний Москвы
 (638x425, 62Kb)
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Первые дни на работе

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:53 + в цитатник
Это цитата сообщения jobfaq [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Первые дни на работе

 Итак, самое страшное уже позади. Собеседование вы прошли успешно и на работу вас приняли. Период нервотрепок, волнений и напряжения уже, казалось бы, позади, но не тут то было. Сейчас вам предстоит не менее легкая задача – освоится на новом месте. Ведь согласитесь, не для того вы так хлопотали перед и во время собеседования, чтобы в первый же день работы на новом месте все испортить. 

На самом деле все не так уж и страшно.

Внешний вид на работе 

Первое, на что вам стоит обратить внимание – это внешний вид. Как ваш, так и сотрудников фирмы. Согласитесь, будет не очень приятно заявиться на работу в джинсах и футболке, если в коллективе принято носить только официальный стиль одежды. Помните, по одежке встречают. О том, как принято одеваться именно в этой фирме вам должны были сообщить на собеседовании. 

Если же так случилось, что вам этого не сказали, вспомните, во что был одет секретарь и, если вам посчастливилось увидеть, как выглядели другие сотрудники. Допустим, что вы благополучно вспомнили и знаете, как принято одеваться на работу. Но для того, чтоб не ударить в грязь лицом, вам нужно запомнить несколько простых, но довольно важных правил, которых следует придерживаться, выбирая свой «рабочий гардероб». 

Так как слишком важных и пафосных людей не любит никто, а особенно если вы новичок, то вам следует уберечь себя от такой «славы». Для этого не стоит одевать слишком вызывающие кофты или рубашки, джинсы с заниженной талией или с огромными «модными» дырищами, если на работу дозволено приходить в обычной одежде. 
Если же в фирме принято носить одежду официального стиля, вам не стоит навешивать на себя слишком много ювелирных украшений и аксессуаров, ровно, как и не стоит выбирать слишком яркие цвета для костюмов и галстуки с нелепыми узорами. 

Так же не стоит забывать об обуви. Ваш новый костюмчик «от Армани» не произведет никакого впечатления, если наряду с ним вы обуете старые, нечищеные туфли с оттоптанными носами. Кроме этого, нужно помнить, что в больших фирмах сотрудники – это её второе лицо, её имидж. Поэтому от вашего внешнего вида напрямую зависит мнение о серьезности фирмы. 

Чтобы не настроить против себя коллектив, напоминаем еще о нескольких правилах, которых обязательно стоит придерживаться в одежде: 
колготки под юбку являются обязательным критерием в любое время года; 
лучше не надевать часы (и прочие аксессуары) вовсе, чем одеть дешевку. Но мужчинам все же стоит раскошелиться и купить себе хорошие, дорогие часы – это придаст вам солидности и серьезности. Не знаю как у вас, но у меня почему-то не укладывается в голове образ сотрудника большой и солидной фирмы, произносящий фразу: «Вы не подскажете, который сейчас час?»; 
небольшой ежедневник и красивая ручка придаст вам серьезности и произведет впечатление делового человека, на которого можно положиться; 
не кладите документы, блокноты, ручки и прочие предметы, которые берете с собой на работу в пакетики-кулечки и прочие варианты «авосек». Вы всё же идете на работу, а не на базар. 

Начинаем работать 

Для того чтобы удержаться на «завоеванном» рабочем месте, нужно заслужить доверие и расположение не только коллег, но и начальства. Но это нельзя сделать лишь внешним видом и хорошими манерами. Все-таки не зря это называется «работой», ведь нужно же здесь что-то делать. Но очень часто встает вопрос, о том, как организовать свой график. Если это ваша первая серьезна работа, на которой вам ну никак нельзя облажаться, если вы видите в ней перспективу карьерного роста, тогда наши советы вам придутся очень кстати. 

Для начала, надо устроить всё так, чтобы вы не тратили более полутора часа на работу по дому. Так же, вам предстоит пожертвовать ночными гуляниями и бесконечными вечеринками, потому что это не уважительная причина для опоздания или пропуска рабочего дня и никогда таковой не станет. 

И, кстати, об опозданиях. Вам раз и навсегда придется отучиться от этой вредной привычки. И не стоит забывать об увлечениях, будь то спорт или собирание раритетных пластинок, будь то изучение истории или рисование, или даже (встречается и такое) – приём гостей. 
Что бы это ни было, если это напрямую не связано с вашей работой, вам нужно немного остепениться и постараться, чтоб это увлечение не отнимало у вас всё свободное время. 

Это, конечно, не полный список, но основное – наиболее часто встречающееся. Вы должны будете провести большую часть «чистки своего времени» собственноручно, но согласитесь, лучше вас самих этого не сделает никто. Только помните: главное – правильная расстановка приоритетов. 

Первые дни на работе 

В первые пару недель на новой работе, я вам не советую сильно высовываться. Поумерьте немного свой пыл. Произвести впечатление своими способностями гораздо легче в коллективе, который доброжелательно к вам относится, чем в том, где вас все недолюбливают. В первые дни ваши сотрудники к вам лишь приглядываются, как и вы к ним. В этот период у них складывается первое мнение о вас, которое и будет основой для дальнейшего знакомства. 
Не вступайте в нежелательные споры с кем-либо в первые же дни работы. И тем более, если спор все же возник и без вашего участия, не принимать чью-либо сторону. 

Так же вам категорически противопоказано выплывать с «оригинальными» идеями и нововведениями. Выскочек не любит никто. И особенно, советую на этот пункт обратить внимание, если вы занимаете руководящую должность. Новое начальство – это большой стресс для коллектива, с них нововведений пока что хватит. 

Уже через несколько недель или через месяц вы можете потихоньку что-то менять (конечно, если есть такая необходимость). Но никак не в начале, вы ведь не хотите, чтоб вас запомнили как человека, который пришёл и «перевернул все с ног на голову». Месяца как раз хватит для того, чтобы узнать поближе коллектив (ваших подчиненных) и увидеть, действительно ли они нуждаются в этих изменениях. 

Заостряю на этом внимание потому, что уж очень много людей приходило на новую работу с фразой: «Скоро здесь всё будет по-другому!» и не смогли продержаться и полугода на своем месте. Не повторяйте их ошибку! 

Рабочая этика 

Первое и, наверное, самое актуальное правило (мы ведь на новой работе, не так ли?): не нужно превращать своих коллег в «Мальчика на побегушках», заставлять их выполнять неслужебные обязанности – это нетактично. Если же это пытаются сделать с вами, лучше сразу твердо ответить, что это не входит в круг ваших обязанностей. 
Особенно, это касается руководителей. Ведь, вам нужно не «завоевать Спарту», а наладить отношения с вашими подчиненными, чтобы добиться максимально продуктивной работы. 

Нужно быть в меру строгим и в меру добрым. Не позволять подчиненным «светскости» в обращении с вами и не допускать «клянчания» оплачиваемых (неофициальных) выходных, ненужных отсрочек и пр., но одновременно, не нужно превращаться в тирана. 

Никогда не следует опускаться до распространения и простого «выслушивания» сплетен. И отсюда вытекает еще одно правило: помните, что вы на работе и ваше семейное положение, ссоры с близкими людьми и прочие проблемы, ровно, как и размер вашего оклада – конфиденциальная информация. Вам не стоит распространяться на этот счет, для того, чтоб не стать «новым» объектом сплетен и обсуждений. Этого не стоит допускать ни в самом начале, ни после знакомства с коллективом, насколько бы дружным и сплоченным он не казался. 

Так же не уместны на работе флирт или же провокация флирта. Помните, это – работа, и вы пришли сюда именно работать. Поиском «второй половины» занимаются немного в других местах. А флирт с сотрудниками не уместен как для обычного рабочего, так и для руководителя. Авторитета и уважения это не прибавит ни тому, ни другому. 

Теперь мы можем подвести небольшой итог: в первые дни работы, нужно вести себя крайне скромно, не акцентировать на себе лишнего внимания и приглядываться к коллективу. Если же ваша цель дальнейшее и как можно более быстрое (относительно, конечно) продвижение по карьерной лестнице, то вам следует делать это с особым вниманием, быть может, вы заметите среди ваших сотрудников «нужных» людей. 

И, конечно же, не стоит забывать о самом главном – о рабочей этике. Что ж, теперь вы во всеоружии и благодаря нашим советам, сможете избежать «подводных камней» и «острых углов» на новой работе.



Источник: Работа Будет!

Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Поиск работы и трудоустройство

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:53 + в цитатник
Это цитата сообщения jobfaq [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Поиск работы и трудоустройство

http://www.jobfaq.ru

 На сайт http://www.jobfaq.ru вы найдете полезную информацию по поиску работы и трудоустройству. Как искать работу? Как написать резюме? Как составить сопроводительное письмо? Как пройти собеседование?Вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы.

Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Ссылки по работе

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:52 + в цитатник
Это цитата сообщения тануля [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Ссылки по работе

http://p.bankir.ru/ - работа для банковских работников
http://klerk.ru/personal/ - работа банковских работников
http://www.e-xecutive.ru - работа для менеджеров
http://saldo.ru/ - работа для бухгалтеров
http://www.audit.ru/job/index.phtml - работа для бухгалтеров и аудиторов
http://trainings.ru/vacancies - вакансии в HR-сфере
http://mayakinfo.ru/job/ - работа в туризме
http://www.toplemon.ru/job/ - работа в туризме
http://conditer.ru/job/ - работа в пищевой отрасли
http://www.cpb.ru - работа для полиграфистов
http://www.repetitor.org - работа для преподавателей
http://mbwork.ru - музыкальная биржа труда
http://www.radioportal.ru/rabota.phtml - работа на радио
http://www.valnet.ru/m9.php3 - работа для оценщиков
http://www.minerjob.ru – работа в горнодобывающих отраслях
http://logist.ru/ - работа в сфере логистики
http://elfor.ru/job/index.asp - работа в сфере логистики
http://www.korabel.ru/jobs.html - работа в морских компаниях
http://job.stroi.ru/ - работа в сфере строительства
http://www.radiooxrana.ru/j/ - работа для специалистов по охране и связи

http://www.freelancejob.ru/ - ресурс профессиональных фрилансеров
http://www.freelance.ru - форумы для фрилансеров
http://www.free-lance.ru - каталог фрилансеров
http://weblancer.net/ - биржа удаленной работы
http://www.telework.ru - дистанционная работа
http://www.haltura.ru - разовая и временная работа
http://www.richmother.ru/ - материнство и карьера
http://www.cco.ru/ - работа для студентов
http://www.jobfair.ru/ - работа для студентов
http://firstjob.ru/ - работа для студентов

Сообщества в ЖЖ на тему работы:

http://community.livejournal.com/_job_ru/profile
http://community.livejournal.com/advertka/profile
http://community.livejournal.com/adverto_job/profile
http://community.livejournal.com/career/profile
http://community.livejournal.com/freelance_job/profile
http://community.livejournal.com/hr_msk/profile
http://community.livejournal.com/job_msk/profile
http://community.livejournal.com/kinodelo/profile
http://community.livejournal.com/najti_rabotu/profile
http://community.livejournal.com/rabota/profile
http://community.livejournal.com/rabotenka/profile
http://community.livejournal.com/ru_job_msc/profile
http://community.livejournal.com/rusfreelancers/profile
http://community.livejournal.com/vacansia_ru/profile
http://community.livejournal.com/zakazhi_temu/profile
http://community.livejournal.com/paparazzi/profile
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Ресурсы Рунета по трудоустройству2

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:52 + в цитатник
Это цитата сообщения Егор_Прокудин [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Ресурсы Рунета по трудоустройству

Большая просьба - не цитируйте это сообщение, просто скопируйте себе! Интернет тормозит, не успеваю ящик от уведомлений о цитировании чистить ))))

http://hh.ru - HeadHunter
http://www.job.ru/
http://www.superjob.ru/
http://www.rabota.ru/
http://www.zarplata.ru/
http://www.joblist.ru/
http://www.rjb.ru/
http://www.1job.ru/
http://www.rabotana.ru/
http://www.vacansia.ru/


Кадровые агентства (для соискателей - бесплатно)
http://www.exclusivepersonnel.ru/ - Кадровое агентство "Exclusive Personnel"
http://www.bestcons.ru/msk/recruit/soisk.shtml Бест-Консалт. Кадровое агентство.
http://www.alfapersonal.ru/ - Кадровое Агентство Альфа – Персонал
http://www.vip-personal.ru/soisk.htm - кадровое агентство «ВИП-персонал»
http://www.educenter.ru/job/app/ - кадровое агентство МФЦ
http://www.m-profi.ru/ Кадровое агентство «Маэстро-Профи»
http://www.ka-victory.ru/poiskusl.htm кадровое агентство «Виктории»
http://www.antikajob.ru/about/ Рекрутинговое агентство «АНТИКА»
http://www.personline.ru/candid.php Кадровое агентство "Персонал он-лайн".
http://www.kadragent.ru/Candidate.htm Кадровое агентство "Ваш партнер".
http://www.deep-cons.ru/4.html - ДиП Консалтинг. Рекрутинговое агентство
http://reshenie.biz/Aspirants/ - Лаборатория корпоративных технологий "Решение"
http://www.nichiro.ru/sois.html - НИТИРО консалтинг
http://www.oleks.ru/employee.php - ОЛЕКС. Кадровый центр
http://www.otdel-kadrov.ru/ - Кадровое Агентство "Отдел кадров ХХI век "
http://www.p-complekt.ru/comptors.shtml - Кадровое агентство "Персонал-Комплект"
http://www.favoritjob.ru/jobsearch/placement.php - Международный Кадровый Центр "Фаворит"
http://www.stable-personnel.ru/soisk.html - Агентство «Стабильный персонал»
http://www.triza.ru - Группа поиска персонала "ТРИЗА Exclusive"


Как правильно составить резюме
http://www.mem.com.ru/
http://www.bestcons.ru/msk/recruit/inf_rez.shtml
http://www.webit.ru/ru/about/solutions/rezume/


http://nesmeeva.livejournal.com/64407.html - статьи о резюме / поиске работы
http://nesmeeva.livejournal.com/64691.html - кадровые агентства
http://nesmeeva.livejournal.com/64837.html - вакансии компаний Москвы





Электронные адреса баз данных кадровых агентств



http://www.jobit.ru/ - работа для IT-специалистов



http://job.com.ru/ - работа для IT-специалистов





http://p.bankir.ru/ - работа для банковских работников
http://klerk.ru/personal/ - работа банковских работников
http://www.e-xecutive.ru - работа для менеджеров
http://saldo.ru/ - работа для бухгалтеров
http://www.audit.ru/job/index.phtml - работа для бухгалтеров и аудиторов
http://trainings.ru/vacancies - вакансии в HR-сфере
http://mayakinfo.ru/job/ - работа в туризме
http://www.toplemon.ru/job/ - работа в туризме
http://conditer.ru/job/ - работа в пищевой отрасли
http://www.cpb.ru - работа для полиграфистов
http://www.repetitor.org - работа для преподавателей
http://mbwork.ru - музыкальная биржа труда
http://www.radioportal.ru/rabota.phtml - работа на радио
http://www.valnet.ru/m9.php3 - работа для оценщиков
http://www.minerjob.ru – работа в горнодобывающих отраслях
http://logist.ru/ - работа в сфере логистики
http://elfor.ru/job/index.asp - работа в сфере логистики
http://www.korabel.ru/jobs.html - работа в морских компаниях
http://job.stroi.ru/ - работа в сфере строительства
http://www.radiooxrana.ru/j/ - работа для специалистов по охране и связи

http://www.freelancejob.ru/ - ресурс профессиональных фрилансеров
http://www.freelance.ru - форумы для фрилансеров
http://www.free-lance.ru - каталог фрилансеров
http://weblancer.net/ - биржа удаленной работы
http://www.telework.ru - дистанционная работа
http://www.haltura.ru - разовая и временная работа
http://www.richmother.ru/ - материнство и карьера
http://www.cco.ru/ - работа для студентов
http://www.jobfair.ru/ - работа для студентов
http://firstjob.ru/ - работа для студентов

Сообщества в ЖЖ на тему работы:

http://community.livejournal.com/_job_ru/profile
http://community.livejournal.com/advertka/profile
http://community.livejournal.com/adverto_job/profile
http://community.livejournal.com/career/profile
http://community.livejournal.com/freelance_job/profile
http://community.livejournal.com/hr_msk/profile
http://community.livejournal.com/job_msk/profile
http://community.livejournal.com/kinodelo/profile
http://community.livejournal.com/najti_rabotu/profile
http://community.livejournal.com/rabota/profile
http://community.livejournal.com/rabotenka/profile
http://community.livejournal.com/ru_job_msc/profile
http://community.livejournal.com/rusfreelancers/profile
http://community.livejournal.com/vacansia_ru/profile
http://community.livejournal.com/zakazhi_temu/profile
http://community.livejournal.com/paparazzi/profile
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Поисковики работы - актуально для безработных и ищущих работу

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:50 + в цитатник
Это цитата сообщения gurme [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Поисковики работы - [актуально для безработных и ищущих работу]

Август - База данных вакансий и резюме. Информация о поиске работы. Москва и Московская область. Услуги кадрового агентства.
Биржа работ - Объявления о временной работе и разовых заказах. База данных вакансий и резюме. Функция поиска. Возможность размещения собственной информации. Сведения о проекте.
Биржа труда - Вакансии ведущих отечественных и зарубежных компаний, банк резюме специалистов.
Биржа труда и халтуры - Поиск и предложение работы в России и за рубежом. Банк резюме.
Биржа труда IT специалистов - Биржа труда для специалистов в области информационно-компьютерных технологий.
Интернет биржа труда - База данных по трудоустройству. Информация о вакансиях, бесплатное размещение резюме и объявлений, поиск необходимой информации по кадровым агентствам.
Карьерист - Предложения от работодателей, материалы по развитию карьеры, обучению и трудоустройству. Вакансии по отраслям.
Приватна газета - Работа в Кременчуге и Украине. Каталог и поиск вакансий, сведения об агентствах по трудоустройству.
Работа в Московской области - Вакансии и резюме Московской области.
Работа в Петербурге - Поиск работы и подбор персонала в Санкт-Петербурге. База вакансий и резюме.
Работа и карьера на КМ.ru - Ресурс посвященный проблемам поиска работы и подбора персонала. В составе: база вакансий,резюме, журнал, новости, подписка на рассылки, советы специалистов.
Работа на Куличках - Банк данных вакансий и резюме. Возможность размещения информации. Функция поиска. Набор ссылок на ресурсы кадровых агентств, организаций по переподготовке и сертификации.
Работа на РУ - Автоматизированный кадровый сервер. Поиск работы, просмотр вакансий, внесение и рассылка резюме.
Русский Банк Вакансий - Поиск и размещение резюме и вакансий. Статьи по теме.
СуперДжоб - Автоматизированная система подбора резюме и вакансий с функцией автоматического уведомления. Полезные статьи, адреса кадровых агентств, обучение.
Улов-Умов: поиск вакансий и резюме - Поисковая система "Улов-Умов" осуществляет поиск по вакансиям и резюме, собранным из открытых источников.
AtWork - Проект ориентирован на помощь в поиске и подборе квалифицированных кадров для туроператоров и туристических агентств. Статьи и советы.
Читать далее...
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:49 + в цитатник
Это цитата сообщения Alla_Rud [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?

Вопрос актуальный для всех: как найти хорошую работу, приносящую стабильный доход или другими словами: как дороже себя продать? Неплохая статья о вопросах к работодателю. Перечисленные вопросы не только дадут работодателю представление о том что вы грамотный специалист, стремящийся быстро адаптироваться в кампании, но и дадут вам пищу для размышлений: идти ли на эту работу?!


Всем знакома процедура собеседования. При подготовке к этой встрече соискатели готовят резюме, отражают в нем все свои предыдущие места работы, занимаемые должности, свой функционал, а также прописывают свои профессиональные навыки, указывают свои личные качества. Также в последнее время стало модным указывать хобби.

В лучшем случае соискатель возьмет с собой дополнительно к резюме какие-то свои наработки, сделанные на прошлых работах (статьи, методические документы и пр.). Собрав все это богатство, надев деловой костюм и приготовившись отвечать на вопросы потенциального работодателя, он будет считать, что полностью готов к собеседованию.

Но это далеко не так. Сейчас работодатель не только задает вопросы, но и любит, чтобы соискатель проявил интерес к компании, в которой хочет работать. От инициативы соискателя, от его, пусть и показной, но все-таки заинтересованности зависит мнение представителя работодателя, который проводит собеседование. И в интересах соискателя произвести хорошее впечатление.

Наряду с заранее продуманными ответами на возможные вопросы работодателя необходимо приготовить и свой список вопросов, которые нужно задать на собеседовании работодателю. Вот некоторые вопросы, получив ответ на которые, соискатель поймет, нужно ли ему это место работы, подходит ли та должность, которую предлагают.

1. В чем будут заключаться должностные обязанности (какие задачи и планы будут поставлены перед потенциальным работником, чем конкретно он будет заниматься в компании, а также стоит задать вопрос о взаимозаменяемости)?

2. Каковы причины образования данной вакансии?

3. Каков порядок оформления на работу в компании (трудовая книжка)?

4. Какой режим работы принят на фирме (в т.ч. перерывы в течение рабочего дня, сверхурочная работа)?

5. Каков испытательный срок? Развито ли в компании наставничество, предусматривается ли введение нового сотрудника в курс дел компании, дается нагрузка сразу или постепенно?

6. Какой в компании социальный пакет: в полной ли мере соблюдается Трудовой Кодекс, предусмотрена ли медицинская страховка, питание, корпоративный фитнес? Отдельно стоит уточнить про оплату больничного листа.

7. Какие программы мотивации сотрудников разработаны в компании (премии, обучение и др.)?

8. Какая атмосфера в коллективе: внутренняя корпоративная культура компании, принят ли в компании дресс-код, правила поведения в коллективе, проводятся ли корпоративные мероприятия?

9. Как можно охарактеризовать отношения «начальник-подчиненный»?

10. В случае необходимости приобретения профильной литературы, за чей счет это происходит, и кто ее приобретает: сам сотрудник или существует специальный отдел (сотрудник), отвечающий за данный вид снабжения?

11. Каков уровень шума в помещении, где придется работать? Сколько человек в помещении? Из какого отдела? Как и чем оборудовано рабочее место?

12. В каких встречах/планерках/совещаниях придется участвовать?

13. Существует ли в компании возможность карьерного роста: когда в компании происходит повышение сотрудников на более высокие должности, проходят ли они собеседование на соответствие занимаемой позиции на общих основаниях вместе с кандидатами извне? Что для этого нужно (самообразование, курсы повышения квалификации, наработка стажа, аттестация или что-то еще)?

14. Какие планы у компании в своем рыночном сегменте?

Если после всех ответов на вопросы данная работа действительно заинтересует, то не надо стесняться и стоит сразу же задать вопрос о величине вознаграждения.

При этом стоит показать работодателю свою заинтересованность в предлагаемой вакансии, а также попытаться привести весомые аргументы, что перед работодателем именно тот человек, который им нужен. Также стоит спросить, предусмотрена ли индексация вознаграждения, как часто пересматривается уровень заработной платы, существуют ли какие-то формальные процедуры для этого или данная процедура происходит автоматически (например, ежегодно)? Стоит уточнить порядок выплаты заработной платы – будет она белая или серая?

И напоследок, чтобы не ограничиваться лишь словами «Было очень приятно!» и не оставаться в неопределенности, стоит задать следующий вопрос: как быстро принимается решение о приеме на работу?

Итак, вооружившись блокнотом с ручкой, не только работодатель, но и соискатель будет выступать в качестве интервьюера, что, несомненно, добавит жирную галочку при составлении образа соискателя и принятии решения о приеме его на работу.


По материалам сайта http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-18051/
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Юридические моменты для приезжих, решивших работать в столице

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:48 + в цитатник
Это цитата сообщения martiwa [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Юридические моменты для приезжих, решивших работать в столице

Ни для кого не секрет, что количество иностранцев в России растет с каждым годом. Большая часть из них – это граждане СНГ, для которых установлен безвизовый режим въезда. В наступившем году правила приема на работу приезжих значительно изменились. Это связано с тем, что с 15 января 2007 года вступил в силу Закон от 18.07.2006 № 110-ФЗ. Он вносит изменения в Закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Теперь нормы о трудовой деятельности "безвизовых" мигрантов прописаны в статье 13.1 Закона. Ранее привлекать кого-то из-за рубежа работодатель мог только после оформления разрешения. С принятием новшеств обязанностей у фирмы меньше не стало. Однако они меняются. Заключать трудовые (гражданско-правовые) договоры с гражданами из "безвизовых" стран законно и без получения соответствующего документа. Достаточно сообщить о таких действиях в территориальные миграционные службы и органы занятости населения. Форму и порядок подачи уведомлений Правительство РФ утвердило в опубликованном постановлении. Данный документ вступил в силу с 15 января. В нем на подачу уведомления работодателю отведено 10 дней с момента заключения договора. Для этого фирма заполняет форму, отражая сведения о каждом зарубежном сотруднике. Отметим, что обязанности есть и у приехавших работать в Россию. Им надо запастись разрешением на трудовую деятельность. Получить этот документ они могут сами либо через организацию, которая занимается трудоустройством иностранцев, или через своего представителя (по доверенности). Его выдают региональные миграционные службы. Для этого нужно написать заявление и приложить к нему:
– документ, удостоверяющий личность;
– миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля;
– квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.
Кстати, подать заявление вместо нанимаемого иностранца может и сама фирма.

Что касается тех, кто перемещается в пределах России, ища лучшей доли, то в соответствии со ст. 64 Трудового Кодекса РФ любое прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.

Отсюда следует, что работодатели не вправе отказать вам в приеме на работу или ухудшить условия труда по данному основанию. Необоснованны и их указания на необходимость постоянной прописки в Санкт-Петербурге или Москве. По законодательству работодатели не осуществляют контроль за соблюдением вами регистрационных правил при передвижении, и, соответственно, кадровые службы не должны интересоваться этим вопросом.
Правовой режим передвижения граждан России в пределах территории РФ регулируется Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 года N 713 (далее «Правила»). В соответствии с п. 9 Правил граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить необходимые для временной регистрации документы (как правило, паспорт, заявление о регистрации и договор, на основании которого вы занимаете ту или иную жилую площадь).

При этом уполномоченные органы обязаны зарегистрировать вас по месту временного пребывания на срок, указанный в вашем заявлении. Например, снимая квартиру, вы можете заключить договор аренды с владельцем сразу на несколько лет и на этот срок зарегистрироваться по месту пребывания.
Регистрация по месту пребывания («временная регистрация») осуществляется без снятия с регистрационного учета по месту жительства. Если вы по месту временного пребывания не только работаете, но и учитесь, то поинтересуйтесь возможностью регистрации в общежитии учебного заведения – при положительном решении этого вопроса администрацией, вы решите проблему «временной прописки» на весь срок обучения.

Граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на всей территории Российской Федерации. Для приема на работу обязательными документами являются:
- паспорт;
- трудовая книжка (если есть);
- страховое свидетельство пенсионного страхования;
- военный билет;
- документ об образовании.
В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 65). Работодатель не имеет права требовать даже регистрацию по месту жительства, т. к. это обязанность правоохранительных органов. Поэтому приезжие смело могут искать работу в Москве.

Подготовлено по материалам berator, HeadHunter
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Успех. Как стать успешным.

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:47 + в цитатник
Это цитата сообщения lisvika [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Успех. Как стать успешным.

 (561x420, 18Kb)

Современная жизнь — это жесткая конкуренция, выдержать которую способен только профессионал. Для любого человека желание добиться успеха в своих начинаниях и дойти до самого верха карьерной лестницы естественно. Но желание – это лишь первый, хотя и немаловажный, шаг на длинном и тернистом пути.
Сейчас популярна точка зрения, что карьерой надо заниматься до сорока лет, для того, чтобы в дальнейшей жизни дело уже давало бы отдачу. И действительно, основная часть благ, сопутствующих успеху, обычно накапливается к сорока годам.

Что часто мешает стать успешным?
Самым большим препятствием на пути к успеху может стать сомнение в своих силах, убежденность, что ты никогда не можешь преуспеть. Ограничения эти человек ставит перед собой сам. МирСоветов считает, что для их преодоления в первую очередь разобраться в самом себе. А причин для внутренних ограничений может быть несколько:

Неуверенность в себе. Иногда человек смиряется с невозможностью достичь успеха. Он пытается что-то изменить, но ничего не получается. В этом случае некоторые люди капитулируют раньше, чем выложатся полностью, и, в конце концов, сами уничтожают возможность успеха. Помните: любая перемена возможна лишь при условии уверенности в себе, а это требует затрат энергии и настойчивости.
Преждевременное разочарование. Многие пытаются заниматься самосовершенствованием, но терпят неудачи. Если такое происходит раз за разом, может выработаться комплекс «все равно это напрасно». Любое малейшее препятствие станет вызывать упадок сил и, естественно, неудачи будут повторяться снова и снова. Даже если результат, который вы достигаете, невелик – не опускайте руки. В действительности могут возникать серьезные препятствия, и человек в столкновении с ними способен спасовать. Однако, преодолев чувство разочарования, может вступить в борьбу с удвоенными усилиями и стать более успешным в своем деле, чем кто-либо другой.

Недостаток поддержки. Когда человек пытается что-либо изменить, возникает определенный риск: возможны неудачи, неопределенность, нарушение сложившегося порядка вещей. В этом случае поддержка друзей поможет преодолеть трудности, возникающие в ходе перемен.

Нежелание перемен окружающими. Каждый человек связан с множеством других людей, которые хотят сохранить свои вложения в данного человека неизменными: им необходим человек, которого они знают. Любая происходящая в человеке перемена угрожает им или вносит в их жизнь дискомфорт. Люди часто пытаются воспрепятствовать попыткам близких измениться, подвергая их сомнению, высмеивая.

Подумайте, может вам стоит немного побыть эгоистом.
Реальные возможности. Есть люди, которые легче других решаются на всяческие перемены и осуществляют их. У молодого человека всегда больше шансов стать успешным в своих начинаниях, чем у пожилого. Но совершить порыв способен кто угодно. Попробуйте объективно оценить свои возможности. Ваши фантазии могут так и остаться фантазиями, а реальный успех берет свое начало в будничных событиях и поступках.

Оцените свои достоинства и недостатки
Способность к рефлексии – важное умение. Сосредоточьтесь, взгляните на себя со стороны и разберитесь, что вам мешает стать успешным. Чувство неуверенности нужно преодолеть, помня о том, что каждый сам кузнец своего счастья и, соответственно, благосостояния.

Для начала постарайтесь понять, что у вас получается, мягко говоря, не очень хорошо либо чем вы заниматься вообще не любите. Ваша работа должна доставлять вам удовольствие. Если нравится творческий труд, не заставляйте себя выполнять работу, требующую чисто механических усилий только потому, что за нее больше платят. Такое насилие над собой не приведет ни к чему хорошему. Занимаясь нелюбимым делом, вы все равно не будете выкладываться на сто процентов. А без полной самоотдачи успеха в делах не добиться.

Выясните также, какими хорошими качествами обладаете. Порой найти их бывает труднее, чем плохие. Не спешите, понаблюдайте за собой. Определите те свойства вашей личности, которые выражены у вас ярче и полнее чем у других. Возможно, именно их сочетание позволит вам справиться с делами лучше, нежели кому-либо еще.

Свой стиль – шаг к успеху
Вы должны выяснить, что именно может принести вам дополнительные очки в глазах окружающих. Возможно, это стиль одежды или особенности поведения, которые делают вас непохожим на остальных людей. Чаще всего о человеке судят по его внешности. Красивым людям проще стать успешными - им автоматически приписывают положительные черты характера, но на самом деле может и не быть.
Не бойтесь быть ярким, выделяться среди серой толпы. Это поможет людям увидеть в вас сильную личность. Но и излишне провоцировать окружающих своим внешним видом не стоит – вас могут не понять партнеры.

Вы должны твердо выработать собственный стиль, только начиная свое дело. Иначе, если вы вдруг решите неожиданно изменить свой имидж в середине карьеры, вас посчитают за неуверенного в себе человека. И тогда ни о какой успешности не может быть и речи.

Успешность и поддержка близких
Не забывайте о своих отношениях с близкими людьми. Человек, у которого нет счастья в личной жизни, вряд ли сможет стать успешным в бизнесе. Семья должна быть тем местом, в котором можно черпать энергию для активной деятельности на работе. Поэтому обустройство личной жизни нельзя оставлять на потом.
Найдите друзей или хотя бы людей, на которых вы сможете положиться в трудную минуту. Не стесняйтесь перекладывать часть ответственности и дел на других исполнителей. В этом половина успеха.

Если же вокруг вас нет людей, которых вы можете назвать своими друзьями и единомышленниками, подумайте: может быть, дело в вас. Старайтесь быть надежным и верным человеком, тогда люди станут вам доверять. Репутация человека, которому можно доверить тайну, значит гораздо больше, чем популярность, легко добываемая теми, кто разносит сплетни. Научитесь молчать, если это необходимо. Необдуманные разговоры разрушили больше судеб, чем что-либо еще.

Отдых и успех неразделимы
Добиться многого, сэкономив максимум энергии — естественное желание человека. Это нормально. Но если постоянно беречь себя от перегрузки, успеха не добьешься. Секрет высокой работоспособности заключается в том, чтобы научиться расслабляться и справляться с беспокойством. Тогда ваша работа станет гораздо продуктивнее.

Взгляните на свой график. Выделите в нем самые важные дела – с них и надо начинать день. Помните: можно уставать от работы, которую еще и не начинал делать. Настроение, наше эмоциональное состояние порой даже сильнее сказывается на усталости, чем физическое изнеможение в течение всего дня. Поэтому все возникающие проблемы решайте немедленно, не оставляйте их на другой раз. Иначе, находясь за вашими плечами, они будут давить на ваше психологическое состояние.

Чтобы предотвратить усталость нужно больше отдыхать. Какой бы у вас не был загруженный рабочий день, найдите время, чтобы поспать после обеда. Один час дневного сна полезнее, чем несколько дополнительных часов отдыха ночью.

Улыбка – залог успеха
Ну и напоследок: не забывайте о чувстве юмора и побольше улыбайтесь. Вспомните, насколько легче общаться с человеком, которому присущи эти качества. Ведь свою жизнь вы строите не в вакууме, и многое зависит от того, какое впечатление вы производите на окружающих.

Не бойтесь пошутить над самим собой – люди это оценят. С недостатками других также эффективнее бороться не путем прямого осуждения, а в косвенной форме – высмеивая их.

Неоценима роль юмора и в конфликтных ситуациях. Вовремя и удачно сказанная шутка поможет разрядить обстановку, позволит сторонам успокоиться, прийти к компромиссу. Отсутствие же чувства юмора, наоборот, часто приводит к столкновениям по любому, самому ничтожному поводу.
 
Итак, краткие рекомендации:
 

«Для того, чтобы стать победителем на деле, нужно еще раньше стать победителем в душе».

 

«Сильный человек в любой трудности видит возможности, слабый - в любой возможности видит трудности».

 

«Я могу привести вам формулу успеха из шести слов: «Сначала все обдумай, а потом все выполни».

 

«Помните: вы сможете все изменить к лучшему, если вы сами себя измените к лучшему».

 

А вот более развернутые рекомендации:

 

«Если вы хотите нажить деньги, приобретайте больше друзей. Создавайте вокруг себя хорошее к вам отношение. Окружайте себя нравящимися вам людьми и оставайтесь в их кругу».

 

«Общайтесь с щедрыми, они вас исцелят своими способностями. Если вы мрачны, держитесь ближе к жизнерадостным, если склонны к затворничеству, заставьте себя подружиться с коммуникабельными людьми. Никогда не кооперируйтесь с теми, у которых ваши же недостатки, они укрепят все то, что тянет вас назад».



Каждый из нас идет по жизни своей дорогой. И представление об успешности у всех тоже разное. Для кого-то успех – это многомиллионное состояние или управление крупной компанией, а для кого-то – популярность в кругу знакомых.
В любом случае, правила не могут быть прямой инструкцией к действию. Но они должны помочь вам стать немного ближе к заветной цели, стать успешней, чем уже есть. Перечитайте их еще раз, спроецируйте на себя. Чего не хватает вам, чтобы им следовать? Сделали соответствующие выводы? Тогда вперед – к успеху!


Серия сообщений "Психология":
Часть 1 - Успех. Как стать успешным.
Часть 2 - Страсть или любовь.
Часть 3 - Закон цели.
...
Часть 31 - Как стать идеальным. 30 сложных советов!!!
Часть 32 - Общение с ребенком.Фразы, которые нельзя говорить.
Часть 33 - как обрести гармонию с собой
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Американская старшая школа или "что б мы так жили"

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:40 + в цитатник
Это цитата сообщения Будмен [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Американская старшая школа или "что б мы так жили"

 Это обычная Американская старшая школа одного из пригородов Сиэтла. 

 

Американская старшая школа изнутри


Читать далее...
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Дресс-код при приеме на работу

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:39 + в цитатник
Это цитата сообщения VolshebnicaS [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Дресс-код при приеме на работу

 (200x350, 12Kb)
Автор статьи Кобзева Вера Валентиновна Долгое время в нашей стране считалось неприличным часто менять работу. На человека, который искал новое место приложения своих профессиональных сил, смотрели недоверчиво, подозрительно, с осуждением. На наших глазах, с утверждением рыночных отношений в обществе, стало считаться нормальным и даже необходимым постоянно искать и менять работу. Теперь уже с удивлением смотрят на тех, кто долгое время трудится в одной организации. Таким образом, современный деловой человек поставлен перед необходимостью часто ходить на различные собеседования, отборочные процедуры и тестирования. Деятельность по поиску работы, безусловно, является стрессовой. Приходится беседовать с разными людьми - интервьюерами из службы персонала, организационными психологами, сотрудниками службы безопасности, будущим руководителем и проч. Во всех этих ситуациях соискатель предъявляет себя работодателю, продает свое время и мозги, рассчитывая получить взамен материальную компенсацию. Такая ситуация является продажей. На собеседовании при приеме на работу перед соискателем стоит задача выгодно "продать себя": показать свои лучшие профессиональные и человеческие стороны, предъявить себя таким образом, чтобы произвести наилучшее впечатление, запомниться и стимулировать работодателя предложить данную должность именно этому соискателю.
Читать далее...
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

школьная программа (5-11 класс) в тестах

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:36 + в цитатник
Это цитата сообщения CAPRICE_des_DIEUX [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

школьная программа (5-11 класс) в тестах

школьная программа (5-11 класс) в тестах
 (100x200, 38Kb)
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Видео уроков по школьным предметам для 1-11 классов

Понедельник, 28 Мая 2012 г. 14:30 + в цитатник
Это цитата сообщения тануля [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Видео уроков по школьным предметам для 1-11 классов


Полная коллекция видео уроков по основным школьным предметам за 1-11 классы

Читать далее...
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Совершенно потрясающий сайт

Вторник, 22 Мая 2012 г. 11:34 + в цитатник
Это цитата сообщения ALZHIS [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Совершенно потрясающий сайт!

Ну, теперь Вас от компьютера не оторвешь!

http://russiancorner.tv/

Совершенно потрясающий сайт! Телевидение за последние 50лет!
Встречи, репортажы, спектакли. Все самое класное!
Алешковский и т.д. Щелкни на букву "А"- встреча с Акуниным дальше про Алданова, затем
"Жизнь господина де Мольера" с Юрием Любимовым в главной роли.
В общем приятного вам времяпрепровождения!
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей

Твой детский мир

Вторник, 22 Мая 2012 г. 11:33 + в цитатник
Это цитата сообщения L_e_n_u_s_y_a [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Твой детский мир

Детский портал "Твой Детский Мир" . Огромное количество материала для детей: сканворды, игры, раскраски, сказки, комиксы, ребусы и многое другое.

http://www.detskiy-mir.net/


И еще один сайт - украинский "Пустунчик".

http://pustunchik.ua/

Удачного времяпровождения!!!
Рубрики:  Обучение, развлечения для детей


 Страницы: [2] 1