На сегодняшний день всемирная паутина рассматривается не только как возможность найти абсолютно любую информацию, завести новых друзей, но и как реальную возможность найти работу.
Работодатель предлагает потенциальному работнику отослать свое резюме по электронной почте, заполнить заявку прямо в режиме он-лайн, что, с одной стороны, не занимает много времени (не нужно ее распечатывать и отсылать по факсу либо почтой), с другой стороны, изначально показывает, что вы владеете компьютером на уровне пользователя.
Мы не всегда отдаем себе отчет о том, насколько в жизни важно уметь правильно представляться и представлять незнакомых людей друг другу. Умение представлять правильно людей на вечеринках, званных обедах, бизнес встречах способствует расширению круга наших знакомых как в личной жизни, так и в сфере бизнеса.
Итак, как же следует представлять незнакомых друг другу людей:
Навряд ли кто-то из нас будет действительно сожалеть о том, что не достаточно много времени провел на рабочем месте. Ведь после 8 часового рабочего дня слишком мало времени остается на нашу личную жизнь, семью, собственные влечения.
На сегодняшний день работа по свободному графику, который устанавливаете вы сами, становится все более популярной. Если раньше с такой работой ассоциировали лишь женщин с детьми, то сейчас эти ассоциации ушли в прошлое. Сегодня как женщины, так и мужчины в равной степени выбирают работу со свободным графиком.
Если вы находитесь в поисках вашей самой первой работы, у вас еще нет опыта прохождения интервью при трудоустройстве, примите на заметку следующие советы:
Много времени уходит на работу, а результат едва виден? Не хватает времени на хобби, встречи с друзьями из-за работы? Возможно, пришло время задуматься над тем, как же правильно планировать свое время и как повысить эффективность работы.
Каждый из нас способен добиться большей эффективности в работе, следует лишь только усвоить несколько простых правил:
Даже если вы работаете недолгий промежуток времени в компании, вам не избежать сплетен. Сотрудники очень много говорят друг о друге. Приблизительно 64 % сотрудников хотя бы раз да посплетничали.
Что такое «сплетни»? Сплетни – это неуважительный разговор о том, кого в данный момент нет. Почему же так часто сами участвуем в сплетнях? Мы это делаем по ряду причин:
Вопрос: Хочу описать об одном из наиболее непонятном мне своем состояний души. Непонятен он мне потому, что это мне не характерно. Речь пойдет о зависти, точнее женской зависти. Дело в том, что мне всегда не нравились завистливые люди, я считаю, что это удел неуверенных в себе людей, и это большой минус в человеке. За удачи подруг я всегда радовалась. Радоваться за тех, кто честно заработал успех, я всегда рада. И мысли завидовать у меня не возникало доселе, разве что стремление достичь такого же успеха и т.п.
Но вот с приходом в компанию, где как оказалось в последствие, работает моя бывшая сокурсница (устроившись, в отличие от меня, сразу после окончания первого ВУЗа), я впервые ощутила это чувство. Здесь она занимает должность на порядок выше, чем я. В то время, когда я получала второе очное (довольно таки престижное и серьезное) образование, эта молодая особа успела тут очаровать почти всех (главным образом) немолодого шефа, выйти замуж, обзавестись ребенком, купить квартиру, машину (и научиться водить ее, умышленно демонстрируя это перед всеми), съездить пару раз за границу.
На рабочем месте мы проводим значительную часть нашей жизни, поэтому и не удивительно, что именно здесь завязываются романы между людьми. Руководство компании относится к этому явлению по-разному: одни крайне отрицательно, другие полагают, что романтические отношения просто неизбежны и выбирают нейтральную позицию (позицию невмешательства), третьи же и вовсе не препятствуют отношениям подобного рода, тем более, если эти отношения не сказываются на качестве работы.
Ученые Великобритании провели исследование на тему «Роль астрологии в деловых отношениях». В ходе исследования ученые пришли к выводу, что несовместимость представителей тех или иных знаков зодиака способна привести к многочисленным проблемам на рабочем месте.
Неудивительно, что некоторые работодатели начинают обращать внимание не только на личные качества и опыт потенциального кандидата на рабочее место, но и на такую вещь, как знак зодиака. Работодатели изначально подбирают под себя людей, с которыми они заведомо способны выстроить хорошие деловые отношения.
Порой на рабочем месте нам приходится в силу ряда причин (неумение говорить людям «нет», желание выслужиться, показать себя с положительной стороны в глазах руководства и коллег) сказать «да», в то время как хочется однозначно ответить «нет». В подобных ситуациях наше «да» способно провоцировать стресс, головную боль и беспокойный сон.
Следует правильно для себя самого трактовать отказ
Некоторые полагают, что если они говорят «нет» на чью-то просьбу, поручение, следовательно, своим отказом они дают понять, что человек, который дает поручение либо обращается с просьбой, им по меньшей мере не симпатичен. На самом же деле ответ «нет» означает лишь ваше несогласие что-либо выполнять, а не ваше личное отношение к тому или иному человеку.
Будьте откровенны, но в то же время тактичны и спокойны
Помните о том, что люди предпочитают все же откровенное «нет», чем неуверенное «да», за которым впоследствии следует все же отказ.
Всегда найдется кто-то на рабочем месте, кто будет вас симпатичен как человек, и кто-то, кто будет вас раздражать в той или иной степени. Возможно, вам не по душе будет всегда пессимистично настроенный человек либо коллега, который постоянно болтает и к тому же сплетничает. В общем, поводов для недовольства может быть много, самое важное – это научиться справляться с собственным раздражением.
Если вы словили себя на мысли, что кто-то вас раздражает в той или иной степени, не стоит подавлять данную проблему, а следует заняться ее решением. Ведь именно вы страдаете в данной ситуации, кроме того, если вам удастся подавить свое недовольство кем-то раз, два, то рано или поздно вы можете просто «взорваться» и высказать человеку, который вас раздражает, все, что думаете о нем, а то и вовсе уволиться с работы.
Итак, учимся бороться с собственным недовольством и раздражением.
Далеко немалое значение для работодателя имеет умение потенциального кандидата на рабочее место преподнести себя как уверенного в себе человека, перспективного сотрудника, профессионала.
«Предупрежден - значит вооружен», гласит народная мудрость. Так и в данной статье мы желаем предупредить о тех сложных вопросах, которые часто любят задавать рекрутеры потенциальным претендентам на рабочее место.
Как часто сообщения по электронной почте остаются без ответа! Кажется иногда, что переписка по электронной почте - вообще пустая трата времени. На самом же деле, e-mail переписка может быть эффективным средством общения, которое позволяет сэкономить время и в каком-то смысле деньги (когда речь идет об общении с людьми из разных стран).
Для того чтобы добиться большей эффективности от общения по электронной почте, предлагаем воспользоваться следующими советами:
Независимо от типа отношений, всегда очень важно уметь общаться и общаться эффективно. Для этого вам необходимо не только знать, как следует подавать информацию, но и уметь слушать и, что самое важное, слушать собеседника.
Вам под силу заключить сделку с новым клиентом всего за 7 секунд? Думаю, вы вполне можете сделать это, если произведете хорошее первое впечатление на клиента. 7 секунд – это то время, за которое складывается первое впечатление. Если впечатление будет неважным, можно сказать, что вы общаетесь с этим клиентом в последний раз. Если же впечатление останется положительным, вы будете серьезно восприняты потенциальным клиентом.
Независимо от того, идет ли речь о личной встрече либо общении по телефону, вы не должны тратить время впустую. Для того чтобы встреча оказалась продуктивной, примите во внимание следующее:
Какой бы интересной не была работа, не стоит ею заполнять всю вашу жизнь. Ведь помимо работы в жизни есть еще много всего интересного: друзья, хобби, личные отношения. А как часто мы засиживаемся до позднего вечера, берем работу на выходные, забивая о самом себе? Наша жизнь превращается в какую-то рутину, а ведь в этом виноваты мы сами.
Очень важно находить баланс между работой и жизнью за пределами офиса. Только по достижению гармонии в этих двух сферах мы будем по-настоящему довольны собой, счастливы, успешны.
Дисбаланс в работе и личной жизни всегда приводит в конечном итоге к депрессии, нервному истощению, разладу в личной жизни.
В жизни всегда сложно сделать правильный выбор, в особенности, если речь идет о выборе профессии. Да и понятие «правильный выбор» весьма относительно... То, то кажется правильным на сегодняшний день, завтра может оказаться неверным решением. А ведь от того, насколько правильно мы выберем для себя ту или иную профессию, зависит в какой-то степени наша жизнь, ее успешность.
От чего стоит отталкиваться при выборе той или иной профессии?
В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта, интеллекта как выстраивать общение с руководством. Кто-то в надежде заручиться поддержкой, получить определенные блага, стремиться выстраивать дружественные отношения, во всем соглашаясь с руководством, кто-то же, напротив, предпочитает откровенно критиковать неверные действия руководства, вступать с ним в спор, предлагать лучшие идеи, отвергая предложения начальства.
Какую же позицию выбрать? Стоит постоянно говорить все, что думаешь о руководстве?
Не всегда нам хочется каждый день подниматься рано утром, чтобы к 9.00 уже быть на работе. Порой нам так хочется иметь свободный график работы либо вообще работать на себя.
Если вы серьезно задумались над тем, чтобы уволиться с постоянного места работы и основать собственный бизнес, обратите внимание на следующие 5 важных моментов: