Я кое-что нашла и приняла офер. В понедельник 3 июня выхожу на работу.

Что интересное я приметила на всех этих многочисленных собеседованиях.

Всех в кадровых агентствах, в отделах персонала интересовала моя позиция предыдущая, а когда я начинала говорить про глобальный кросс-функциональный проект, реакция была что-то типа "что за х**нь несете, расскажите что-нибудь конкретное". Им нужно было что-то конкретное, цель-результат. А вот когда меня интервьюировали директора - от исполнительных до собственников бизнеса - им надо было рассказать как раз про проект. Им было тааак интересно послушать про глобальный кросс-функциональный проект, что их другое не интересовало... Более глобальный взгляд, ессно, другие вещи интересуют - что понятно, но наблюдение интересное, на мой взгляд.

Громкое имя большой мультинациональной компании дает толчок, однозначно. Если кто-нибудь когда-нибудь спросит совет, с чего начать карьеру, обязательно посоветую.

И, кстати, первый раз за трудовую практику образование в Плешке было признано. До этого мне ни разу не говорили про мое образование.
Может быть, это было связано с тем, что собственник бизнеса закончил(а) Плешку, исполнительный директор тоже закончил Плешку... может у них предотбор такой?

Жизнь дает очередной пинок - теперь я ищу работу.
Мою позицию убрали из структуры и сказали, что ничего подходящего мне предложить не могут...
Так что ежели что зовите... CV по запросу...

Тьфу-тьфу-тьфу, чтобы не сглазить, но начало года вроде неплохое.
Я продала сайт-проект, от которого давно устала и хотела скорее передать в добрые руки. Передала! Ура! Пусть развивают :))

У меня сегодня прошло mid-year review. Это знаете, когда обсуждаются результаты и ставятся новые цели...
А перед этим событием недели за две боссом была обронена неаккуратная фраза... Блин! Столько нервов из ничего...
Меня что-то ждет, определенно. Но надеюсь, это не нарушит моих личных планов... Фух!

Думаю о том, как улучшить свои presentation skills.

Получаю отзывы, что технически все ок, только passion and energy страдает... Что делать?

И ведь прорвало меня сегодня на посты...

На неделе звонит очередной раз хедхантер. И ведь понимаю, что рыпаться близжайшие лет пять точно никуда не буду, а все равно интересно, что же они мне там предложат... Одна позиция - чем я занималась более полугода назад, вторая позиция - что-то среднее между прошлой и нынешней позицией...

Как я уже говорила - имя компании дает много... и даже если я сейчас в деньгах не добираю до желаемого уровня, это инвестиции в будущее. Что, естественно, радует...

Организаторы конференции выбрали один из самых дорогих отелей в Стамбуле.
Дурное у меня предчувствие в связи с тем, что НДС подняли на корма до 18%... эх.

 В понедельник улетать, завтра выступать, а в пятницу совещать так, как еще неизвестно как нужно совещать...

 Работа из дома, оказывается, великое благо, скажу я вам.

Завтра буду сидеть дома и работать. Благо моего присутствия в офисе не треба :)

Я удивлена... Даже в период кризиса мне позвонили с предложением... И все-таки карьеру надо начинать с громкого имени.

Сегодня стало известно, что один из коллег из отдела исследований разбился вчера насмерть. Был человек, и нет человека :((

Сначала думали, что он виноват, любил он погонять. Оказалось, нет. Ехал с не очень большой скоростью, навстречу вылетел бычок или газель, не знаю я этих названий.

Сзади ехали коллеги. Коллеги не смогли вытащить его из искореженной машины, вызывали МЧС. А в той все живы - двое пассажиров и водитель, последний только немного раненный.

Скорбим.

Скорбим и о погибших в Южной Осетии.

Решила поделиться полезностью, которой сейчас пользуюсь.
К сожалению, не бесплатной, но вдруг компания платит...

http://www.getabstract.com
Ресурс занимается публикацией summaries бизнес-книг.
Полезная полезность, я считаю, ибо эти эссе-описания вовсе не аннотации, а фактически сжатые книги. Прочитав те 5 страниц, которые они готовят по каждой книге, можно понять всю суть книги и при острой необходимости заказать ее в натуральном виде.

Есть только один минус - все на английском... Приходится сложно иногда, когда не знаком с лексикой какой-нибудь темы.

Половина женского населения офиса ходит беременными...
К чему бы это?

В пятницу провожали отъезжающего в Америку боса. Бос сам родом из Шри-Ланки. И он на прощальной пати нам приготовил карри по-своему, по шри-ланкски :)) Как же это остро!! Я попробовала совсем капельку, причем с рисом, и мне стало совсем хорошо, что я не стала продолжать.

Оказывается, карри это набор специй, а не какая-то отдельная травка (я была уверена в обратном). Бос приготовил карри с какими-то бобовыми, по-моему с чечевицей. Краем уха подслушано, что смесь варят, потом она отстаивается пару дней в холодильнике и ее можно есть. Национальная кухня :))

Еще из текущего позабавил один факт. Маркетинг при описании целевой аудитории использует Бриджит Джонс как нарицательное :)) Непривычно видеть "Бриджит Джонс" в официальных документах.

Добравшись наконец поздним субботним вечером до лиру, я решила поведать вам о том, что творится у меня в жизни.
Изменение главное - я поменяла работу. Я теперь тружусь на Марсе. И теперь меня периодически называют марсианкой.
А началось все с того, что я решила откликнуться на вакансию, приглашение на которую мне прислали. Причем было это играючи, с мыслями, что я попробую, подобный опыт никогда не помешает. Я уже тогда знала, что процесс отбора будет длинный и тяжелый. В тот момент описание позиции с обязанностями и требованиями на два листа я просто просмотрела, вникать не стала. А зачем? Я же только попробовать решила?
В целом процесс рекрутинга там состоит как минимум из 4х этапов. Количество варьируется, it depens.
Этап первый. Кандидат проходит собеседование в кадровом агентстве.
Этап второй. Кандидат проходит тестирование, которое состоит из двух частей. Первая часть нумерологическая: задачи, огромное количество цифр и около сотни вопросов, каждый из которых представляет собой самостоятельную задачку. Вторая часть вербальная: тексты и вопросы с ним, на понимание смысла. Если все успешно, переходишь к следующему.
Этап третий. Собеседование с линейным менеджером = непосредственный начальник.
Этап четвертый. Асессмент. По-русски это оценка. Этот этап особенно длинный, он занимает целый день. Собирают кандидатов и оценивают их, и оценивают, и оценивают... За неделю, кстати, до асессмента дается задание. В моем случае надо было подготовить презентацию на заданную тему.
На самом асессменте сначала презентуют компанию, рассказывают что там и почем. Затем ты презентуешь свою работу. У меня получилось забавно - я готовилась выступать на русском, однако поздно вечером смской рекрутер из агенства сообщила о том, что необходимо презентовать на английском. В общем, спала я в тот день мало. Затем дается кейс, в течение часа ты его решаешь, опять-таки презентуешь решение, играешь консультанта, предлагаешь пути дальнейшего развития. Ну а затем уже идет финальное интервью. На всем этом спектакле присутствовало 3 человека из направления + 1 человек из отдела персонала.
Вот. Надо всех очаровать и будешь принят.
Меня удивило, что все фиксируется письменно. Приглашение на асессмент, приглашение на подписание контракта, само предложение, которое надо подписать, поставить дату выхода на работу и отправить обратно. Система отлажена хорошо.

Первая неделя прошла, впечатлений много, многое в диковинку. Например, знаменитый open space. Там даже перегородок нет - футбольное поле и расставленные цветочками и/или рядами столы. Ну и производство за стенкой - еще интереснее :))

Недавно приезжала представительница одного иностранного банка, с которым мы работаем, рассказала интересную историю :)
У них работает замечательный банк, по понятным причинам все без названий. В банке работает более 2х тысяч человек, 70 из которых программисты. Я ахнула, это оооочень много! Что они там делают?! Да нифига не делают, как оказалось. Программисты ленились. Программисты следили за системой банковской, но ленились. Потому что там был баг, они о нем прекрасно знали, но не исправляли. У них был замечательный исправный апдейт системы и они ровно в 6.00 просто делали рестарт. Ну, программисты мыслили, вероятно, что в 6.00 банк никому не нужен, забыв о клиентах-нерезидентах. Все это продолжалось до одного прекрасного дня, когда клиент-нерезидент забивал платеж, нажал отправить в банк. Платеж отправился, но тут произошел рестарт, и клиент, решив, что платеж не ушел, отправил его еще раз. Деньги замечательно ушли два раза.
Получатель, наверное, был безумно рад.
И это штат 70(!!!) человек программистов!! Потом правда полетели головы и сейчас уже как месяца два все работает исправно.

Сегодня долго выясняли, что же за такая загадочная валюта PGK. Такая странная, редкая, исключительная валюта, что курса этой валюты на сайтах крупных банков и на всяких информационных я не нашла. Оказалось, лежать-бояться, это денежная единица Папуа-Новая Гвинея. Называется Кина. Куда ставить ударение, не знаю.

А выглядит банкнота в 50 кина вот так.

Вот косяк, так косяк.
Наши судились с госорганами. Дело юристами рассматривалось как обычно - нацеливались на выигрыш. Выиграли. А потом оказалось (вдруг!), что надо было проиграть. Побольше распиарить и проиграть.

В обед сегодня я прошла около 5-6-7 км. Такая же средняя скорость в час пешехода? Конечно, не специально. Случайно. Не ожидала таких расстояний. Прошлась от Таганки до Балчуг. Через Яузу, Москву реку и сумашедшие развязки. По дороге расстраивалась, что человек, с которым я должна была встретиться, не знает, где находится Библиотека иностранных языков им. Рудомино. Сама вспомнила, где находится Иллюзион, захотелось снова посмотреть на что-нибудь старое-доброе. Интересно, что сейчас там идет...

Я начинаю ненавидеть конец и начало месяца...

Позвонили из кадрового агенства. И возникла у меня смута в душе и голове...

С одной стороны, вакансия интереснейшая. Это то, чем я хотела заниматься. Т.е. мне ЖАЛЬ, что я согласилась на то место, на котором я сейчас. В тому же, стоить я могу гораздо больше, оказывается...
С другой стороны, если претендовать на эту вакансию, то нужны знания практики США в той области, где я раньше работала... А я знакома лишь с практикой Европейских стран... Но лично мне кажется, что у них "на безрыбье и рак рыба" - могут взять молодого перспективного, так как область очень-очень узкая...

Колбасит...

Пару месяцев назад я удалила свое резюме с тех мест, где оно висело, но мне до сих пор звонят с предложениями о работе.
Хм, сегодня вот не отказалась от собеседования по телефону - попросила перезвонить вечером... Интересно все-таки, сколько я стою на рынке труда... :)

В пятницу прошел корпоратив... Сняли огромнейшее помещение в центре Москвы... Название не буду озвучивать, ибо пусть не афишируется ни место ни организация... скажу, что рядом с Кремлем...
Я первый раз на мероприятиях подобного масштаба. Меня поразил Масштаб!! Прошлое мое место работы - тоже не маленькая организация, но это празднование побило вообще все мои мерки о допустимых затратах на празднование :))

Все понравилось... суперская организация, много креатива про компанию, хороший выбор приглашенных звезд, (почти) отсутствие попсы, игровая зона на этаж ниже, где можно было поиграть в городки, мини-гольф, мини-керлинг... И куча незнакомого народа... Предполагаю, что по голосу я знаю больше народу, чем визуально :))

Заменяю сейчас коллегу, которая сейчас на Кубе пьет ром, курит сигары и отмечает день рождения Фиделя Кастро.
Коллега имеет характерную черту - передает не все и объясняет не всегда так, как хотелось.
Перед отъездом в ее лексиконе постоянно звучали фразы "ну этого точно не будет, это тебе не нужно, ну за 2 недели точно не будет" :)))
Хм. Как, наверное, уже догадываетесь, все было, все понадобилось... :Е В ушах прям звенит это "ну за 2 недели точно не будет". Было. И оно было срочное...

В отделе есть коллега, которая уходит в декретный отпуск.

Ее рассказ... Но прежде стоит упомянуть, что она через пару недель должна родить. Причем ходит - представляете, наверное, как... Переваливаясь из сторону в стороны, неся свое чудо перед собой в большом-большом животе  :D

Шла она в гости, несла в руках подарки - бутылочку вина. Оказалась на скользком тротуаре... И вот-вот, уже ноги поехали... И что вы думаете... и смешно и грустно... первая реакция - спасать алкоголь - руку с бутылочкой вверх... Это уже на уровне рефлекса...  :)) Хорошо, что потом одумалась :))

Сегодня на работе прошла очень специфическая вещь - ориентационная программа.

По названию общая мысль понятна - новым сотрудникам помогают "ориентироваться" в новой компании.  Так как отсутствовали два руководящих человека, которые должны были читать и могли дать самую интересную информацию, показалось, что это не все, что программа получилась незавершенной.

Показали ролик. Ах! Вы не представляете... Вот, наверное, то самое чувство, которое возникало у советских людей, когда они делали пятилетку за 4 года или что-то подобное. Незабываемо, после ролика хочется работать и работать до потери сознания и пульса на благо предприятия :)))

Но не смотря на весь мой сарказм, все-таки, их, а теперь получается и МОЙ, лозунг - создать компанию, которой будут гордиться наши дети - мне нравится.

А в конце дали тест. Тест на самом деле дали в начале, но умолчим, потому что по технологии должны были дать в конце. Там вопросы по общей информации по компании, по акционерам, по руководству, по доли в мировой промышленности и в российской. Тут сделаю глубокомысленную паузу - 50 000 человек работников - меня поразили. И это еще до объединения с двумя другими гигантами того же толка.

Особые эмоции вызвали достаточно солидные люди, пришедшие на довольно высокие посты. Они выходили из переговорной... и через некоторое время возвращались, вытаскивали из кармана клочки бумаги и списывали. Ну словно студенты на экзамене, честное слово.  Я как-то относлась к тесту спокойней. Там, где не знала, оставила пустые строчки.

Ну что, пора начинать работать :D

Есть у нас корпоративный портал, а на нем доска частных объявлений сотрудников.
И есть одна девушка, которая заканчивает сейчас институт.

Не знаю, что стало первопричиной такого явления, то ли маленький ребенок, то ли лень, но она разместила на корпоративной портале объявление следующего рода.
В теме: куплю диплом.
В тексте: такой-то институт, такая-то специальность, такая-то тема.

Моментально в ответ посыпались сообщения про то, как "стыдно иметь коллегу из такого-то отдела, которому лень писать диплом самому".

Утром по просьбе покупающей диплом объявление удалили.
Однако ж распечатанная версия уже лежала на столе у руководства.

Интересно, какие будут последствия большого ляпа девушки, проходящей испытательный срок.

как повод повалять дурака...

Собеседование.
- Ну, давайте тогда пройдемся по общеэкономическим терминам. Что такое аккредитив?
- Э-эмм... что-то, связанное с банками, со счетами...
Закивали, значит угадала.

Рабочие будни. Сотруднице, работающей в отделе 3 года, звонит коллега из другого отдела и спрашивает про аккредитив. После того, как она кладет трубку, звучит вопрос "а что такое аккредитив?".

Смешно. С вновь прибывших хотят знания, а работающие сотрудники остаются в неведении... :D

Здесь тоже принят корпоративный спам :)
Забавно, я почему-то была уверена, что нет.
Буду возобновлять традицию рассылки веселого спама по друзьям :)) В скором времени, думаю...

Изучаю 1с, мучаюсь с экселем, читаю про оффшор.
Уффф, глазки в кучку.

Со старым местом работы порвано. Еще чуть-чуть и все.
Осталось сдать сбербанковскую карту, которая является "собственностью банка"... А так неудобно будет, если сдавать ее надо будет в определенное отделение. Нужно звонить.

Новости только рабочие. Сделали мне сегодня пропуск, теперь никаких поблажек в виду опозданий... хехе :))
Вот. Спать пойду.

Прошел. Мирно. И коллектив вроде милый.

За сегодня мне сделали рабочее место, настроили комп, сделали почту, принесли "базовый набор" канцтоваров. Осталось только подключение к прогам, но они после приказа. После последнего места работы, когда приходилось ждать несколько дней, пока будет корпоративный ящик, для меня это удивительно.

А еще нужен хороший костюм. Запарилась я в своем, состоящем практически на половину из синтетики. Куда ехать за женскими костюмами? Хорошими? Ума не приложу.

Услышала я за время, прошедшее после заявления об уходе...

- а давайте устроим ей байкот, пусть остается!
- все, я с тобой не разговариваю...
- фашистка... (полушепотом)
- а как же статистика?! (умоляюще)
- а как же метизы?! (почти без эмоций)
- ой, подожди, я не способен воспринимать сейчас подобную информацию... (начальник)

Ах, коллеги-коллеги, какие вы все хорошие и как жалко мне от вас уходить :(

сегодня трудный день, однозначно.
написала заявление об уходе. грустно, молчали с руководством, все все понимают.
а вечером подписала... бумажку... грозную... о неразглашении информации и запрете в течении 2х лет работать у конкурентов... в принципе, они монополисты на этом рынке, но все-таки... как-то неуютно :\