Mikalai Alimenkou спрашивал в твиттере про список критериев для выбора места работы. Мне сразу же вспомнился файлик ~/work-req.txt, который я завел несколько лет назад, время от времени обновляю и всегда с его помощью освежаю память перед собеседованиями. Вот пункты из него, которые отчасти являются наводящими вопросами и помогают понять насколько мне хочется или не хочется заводить отношения с потенциальным работадателем:

• Уровень з/п (сколько всего? сколько раз в месяц? до или после вычета налогов (это чтобы понять сколько будет реально на руки)? сколько белая? с учетом премий или нет? есть ли премии/бонусы?)


• График работы (со скольки до скольки? можно ли задерживаться и на сколько по утрам? если вдруг раньше 10, то это не подходит. если работа строго по часам, то тоже не good.)


• Место работы (прежде всего территориально, часто это итак понятно, но иногда собеседуешься в одном месте, а работать предстоит в другом)


• Форма одежды (на всякий случай уточняю, а то вдруг всё строго и надо постоянно ходить в галстуке)


• Официальное трудоустройство (по идее должны устраивать в первый же рабочий день, но иногда стоит спросить явно)


• Отпуск (сколько раз в год и по сколько дней/недель можно брать)


• Авралы (очень важный вопрос есть ли они и если да, то как часто случаются)


• Отчетность (в какой форме и как часто? чем меньше — тем лучше)


• Испытательный (есть или нет? как долго длится? падает ли з/п на время испытательного и на сколько? можно ли его пройти досрочно?)


• Linux (должен быть на рабочем компьютере, кроме того узнаю есть ли ещё линуксоиды, если я буду один, то это рискованно)


• Практики (используются ли и какие именно)


• Мониторы (должно быть два)


• Обеды (где можно обедать, какие места поблизости есть и насколько это затратно)


• Больничные (есть ли ДМС? как выплачивают больничные)

Вот такой у меня check list для собеседований :)

https://php-coder.livejournal.com/82662.html