А меж тем после абсолютного успеха майских групп я опять еду в Узбекистан через 2 недели. Группы на 25 июля и 8 августа.
Вы еще можете успеть:)

https://limonka.livejournal.com/676389.html

В очень многих странах чай почитаем и люди его пьют каждый день, придавая этому особое значение - существует множество особенных рецептов, проводятся торжественные чайные церемонии, а уж сколько сказано слов о полезности чая и не сосчитать.
В Узбекистане обычно пьют зеленый чай, хотя в Ташкенте и черный чай пьют с удовольствием. Всего сразу не расскажешь, но некоторые секреты мы вам приоткроем.
Нет необходимости говорить о важности чая в Узбекистане. Чай пьют утром и вечером, в праздники и будни, с родными и друзьями. За чаем проходят переговоры и заключаются сделки. За чаем договариваются о свадьбе и калыме. За чаем проводят время в одиночестве, погружаясь в мысли. Даже войны начинались или заканчивались после пару чайников ароматного чая. Зимой горячим чаем согреваются. Летом, чтобы легче переносить жару, пьют горячий чай. Если мучает жажда, надо выпить чаю.
Заваривают чай в чайнике, который предварительно обдают кипятком, при этом воды наливают столько, чтобы в чашке уже разбавлять чай не приходилось горячей водой. Если заварил слишком крепкий чай и его приходится разбавлять - испортил чай. Если заварил слишком слабый - испортил чай. Заварку используют один раз, кипяток в чайник никогда не добавляют. Если хочешь еще чаю, вам заварят свежий.
Пьют чай из пиал. Ни сахара, ни варенья, ни молока в чай не добавляют. Сладости с чаем идут вприкуску.
Разливает чай по пиалам хозяин. Чем больше гостя он уважает, тем меньше в пиалу наливает. В интернете есть мнение, что это для того, чтобы гость как можно чаще обращался к хозяину с просьбой подлить ему чайку. Нет, это не так. Узбеки - гостеприимный народ, хозяин будет сам следить, чтобы чай в пиале гостя не кончился и будет его подливать. Кроме того, вряд ли хозяин будет делать так, чтобы гость у него просил чаю.
Причин несколько. Ну, во-первых, у пиалушки нет ручек и если налить до краев горячего чая, гость не сможет взять ее в руки. И чем меньше чая в пиале, тем холоднее ее край, за который гость ее поднимает. Во-вторых, полную пиалу с чаем не удобно нести ко рту, облить себя легко, а это тоже не самое приятное. Ну и в-третьих, что самое главное - если вам в чашку налили горячего чая буквально на 2-3 глотка, вам не нужно ждать, когда он остынет. Пока вы будете нести пиалу от стола к губам чай уже будет можно смело отхлебывать, не боясь обжечь язык, губы и нёбо. Таким образом, гость может пить чай беспрерывно. Хозяин подливает, выказывая уважение к гостю, а гость пьет, понимая, с какой теплотой к нему относятся в этом доме.
Вот так из одной маленькой детали складываются отношения и выстраивается целая теория.

А чтобы увидеть это подробнее, и даже поучаствовать, научиться заваривать чай по-узбекски и по-узбекски его пить, мы вам предлагаем присоединиться к нашему путешествию в Узбекистан.
Подробности: http://limonka.livejournal.com/675594.html
Ждем ваших писем и звонков: +7 (495) 762-49-24 info@sattel-event.com
Так же можно с нами связаться на наших страницах.
в FB: https://www.facebook.com/sattel.event
в VK: https://vk.com/sattelevent
в Instagram: http://instagram.com/sattelevent/
Будет очень круто!

https://limonka.livejournal.com/675846.html

Узбекистан – страна, которая никого не оставляет равнодушным. Одни туда съездили и хранят в памяти только самые восторженные воспоминания. Другие хотели бы туда поехать, но то ли руки не доходят, то ли боязно, так и не решаются. А третьи вроде бы и не планируют поездку в узбекские края, но любят узбекский плов и манты, а по утрам встречает во дворе дворника-узбека. Почему же стоит съездить в загадочную, одновременно далекую и близкую страну – Узбекистан.
1. Кто любит исторические ценности, древние строения и города – вам сюда. Самарканд, Бухара, Хива, Денау, Коканд, Зеравшан, Фергана и на этом список не заканчивается. Города, которым по 2-3 тысячи лет, сохранили постройки того времени. Это завораживающее незабываемое зрелище, многие памятники истории находятся под охранной ЮНЕСКО, это значит, их запрещено реставрировать и они находятся в первозданном виде. А вы знаете, что неповторимый лазурный цвет, в который окрашены купола древних минаретов, также имеет возраст 3000, и современные краски, новые технологии не могут повторить состава. Отреставрированные вновь окрашенные купола выцветают на солнце, а древние держатся. Загадка!
2. Кто любит вкусно поесть – вам сюда. Узбекская кухня – это наркотик для гурмана. Плов, шашлык, лагман, шурпа, домляма, манты, чучвара. Это нескончаемое наслаждение утром, днем и вечером. Узбекистан отличается тем, что уличной еды разного уровня настолько много и настолько разной, что не оставит равнодушным никого.
3. Кто любит фрукты и овощи – вам сюда. Обращали внимание, что на наших рынках ташкентская черешня или узбекские помидоры самые дорогие? А клубники или инжира из Узбекистана нет вообще? Могу с уверенностью сказать, что с узбекскими фруктами не сравнятся ни израильские, ни испанские, и я лично, очень сожалею, что нет возможности их купить в Москве. Даже за дорого.
4. Кто любит природные ландшафты и горные пейзажи – вам тоже сюда. Природа Узбекистана удивительно разнообразна – от бескрайней пустыни и верблюжьей колючки до заснеженных горных вершин и заповедников с водопадами.
5. Кто любит экзотику, общение с местными и делать покупки – вам сюда. Узбекские базары уникальны, не похожи ни на рынки в Юго-Восточной Азии, ни на базары в Турции или Туниса. Торговаться – это отдельное удовольствие, а когда есть возможность делать это на своем языке, удовольствие вдвойне. И точно могу сказать, с пустыми руками оттуда вы не уедете – чугунный казан, настоящая мантышница, пиалы с пахтой, самаркандский ляган, девзира, курага, кишмиш, а может настоящий чапан или отрез хан-атласа. Глаза разбегутся.
Да, Узбекистан – достаточно закрытая страна, и надо знать, как себя вести в определенных случаях, там очень бедно живут люди и запрещено фотографировать государственные учреждения. Но при этом узбеки – одна из самых гостеприимных и трудолюбивых наций, а их страна необычайно красивая и наполнена множеством чудес. Поездка принесет истинное наслаждение, поверьте.


Наше event-агентство Sattel Event организовывает гастрономическое путешествие в Узбекистан в мае и июле. Подробности в слайдах ниже, подробности в личку, на почту или по телефону. Записывайтесь, мы вас ждем.

https://limonka.livejournal.com/675594.html

Я надеюсь, нет причин объяснять, о чем этот пост и почему?
Сегодня в период кризиса и экономической нестабильности оптимизация расходной части – вопрос номер раз. Даже РАЗ! И общеизвестная аксиома о том, что людям нужно дать хлеба и зрелищ на сегодня вторую часть отсекает, оставляя только насущный.
Этот пост адресован тем директорам по персоналу и руководителям компаний, которые отказываться от новогоднего корпоратива не хотят, готовы потратить на сотрудников деньги, но не столько, сколько в предыдущие годы.

Можно заказать еды поменьше, алкоголь подешевле, артистов и ведущих попроще. Угу, и рисковать, что сотрудники будут весь следующий год вспоминать, какой корпоратив был убогий. Да ну, я против таких урезаний. Уж лучше вообще не проводить, чем делать то, что не нравится. Мало еды, мало водки, скушная программа…. Ой нет, это ж кошмар каждого ивентора.
Даю несколько способов сокращения затрат на организацию и проведение новогоднего корпоративного мероприятия. Частично я уже внедрила их. Клиент доволен. А что для меня самое главное? Вот именно.
1. Перенесите новогодний корпоратив на январь. Не секрет, что декабрь хлебный месяц на мероприятия. И по законам рынка предложение растет в цене, потому что всегда был спрос. В январе тот же комплект услуг будет стоить на 20-50 процентов дешевле. Идея не нова, немало компаний так делают уже давно, точно говорюJ
2. Объединитесь с другими компаниями в вашей группе или с партнерами. На банкете вы так, конечно, не сэкономите, да и площадку придется арендовать побольше, а вот на всех допах – очевидно. Расходы на ведущих, фотографов, артистов, музыкантов, и прочих подрядчиков, а также за услуги event-агентства точно поделите. Делить можно, например, пропорционально количеству сотрудников
3. Выбирайте агентство, которые практикуют фиксированную стоимость за свои услуги, а не процент от бюджета. А еще лучше замотивируйте организатора на экономию. По поводу цены на организацию мероприятия я напишу в один из следующих разов. Можно обойтись и без агентства вообще. Но практика показывает, что с агентством расходы на мероприятие меньше, чем, когда компания занимается этим самостоятельно, даже с учетом агентского вознаграждения. Профессиональный секретJ Плюс потраченное время, истрепанные нервы и роль девочки на побегушках на самом мероприятии. Ну, я же сказала, подробнее на эту тему в следующий раз. Обещаю! Этот пост не об этом.
4. Вывезите корпоратив в регионы. Суздаль, Кострома, Ярославль, Великий Новгород, Валдай, Селигер, Смоленск и еще множество прекрасных мест по России. Затраты не сопоставимы с московскими. Есть риски, конечно, что половина сотрудников не поедет. Но у вас есть выбор – организовать праздник для части компании, кто хочет, или же лишить веселья весь коллектив, объединив их против себя в демотивации J Не поедут – это, кстати, тоже снижение расходов. А для сотрудника это его личный выбор, а не вами навязанное решение.
5. Еще более экстремальный вариант – устроить новогодний корпоратив за границей. Смеетесь, да? Ну? смейтесь, смейтесь. А как вы думаете, сколько сейчас в Турции стоит номер в 5-тизвездночном отеле с питанием all inclusive ultra, куда в сезон тур стоит тысяч 100 на человека? В среднем 1500 рублей в сутки на одно лицо. Многие отели закрываются на зиму. Но есть такие, которые работают и в зимний период по разным программам. Скажете, сейчас нет чартеров? Угу… Ну, во-первых, чартеры есть. А во-вторых, если у вас в компании 200 человек, вы в состоянии сами нанять чартер. Среди вариантов Турция, Хорватия, Черногория, Кипр. Зато представьте, как у конкурентов лица повытягиваются!
6. Еще один вариант – объединить корпоративный новый год с каким-нибудь ближайшим маркетинговым мероприятием. В итоге одним выстрелом убили двух зайцев и один праздник раскидали на 2 бюджета.
7. Да простят меня директора банкетных залов! Но корпоративы в спортивно-развлекательных центрах обходятся дешевле на порядок. Я очень люблю красивые залы с высоченными потолками, белыми колонами, хрустальными люстрами. Люблю красиво оформленные блюда. И, как правило, для ваших сотрудников, а точнее, сотрудниц, новогодний корпоратив – это праздник, куда хочется надеть вечернее платье, каблуки и сделать прическу. Но факт остается фактом и затраты на корпоративный картинг или боулинг, пейнбол или скаладром будут заметно ниже, чем бал в колонном зале. Правда, такой способ подходит компаниям с численностью 50-150 человек. Это максимальная вместимость спортивно-развлекательных клубов.
8. Еще один рискованный совет. Поискать более дешевые площадки, благо в городе достаточно таковых любого уровня. Те компании, которые в прошлом году потратили на площадку 2 млн.руб., в этом году могут рассмотреть площадки за 1 млн. Те, кто тратил миллион, рассматривают за 500 тысяч. Проблема для тех, кто в прошлом году тратил 300-500 тысяч. Им, увы, идти практически некуда. Но для крупных компаний варианты есть.
9. Объединитесь с другими компаниями по отрасли. Уже давно стали привычными и вошли в корпоративную культуру межотраслевые чемпионаты. Приурочиваем это к новому году и получаем экономию в бюджете по статье «Новогодний корпоратив», потому что, во-первых, расходы делятся между всеми компаниями-участниками, а во-вторых, два события соединяются в одно. Новогодний чемпионат по боулингу среди фармацевтических компаний! Турнир по караоке по исполнению новогодних песен среди рекламных компаний. Чемпионат по картингу для IT компаний по заснеженной трассе. И тд, и тд, и тд.
10. Ну и еще один способ, последний в этом посте, но не последний по возможности. При проведении выездного новогоднего корпоратива издайте приказ, что 50% поездки оплачивает компания, а 50% за счет сотрудников. При этом собирать деньги с людей не надо, а вычесть из будущего ФОТ при начислении следующей зарплаты. Понимаете, на что я намекаю? Ну, ну, налоги же! Ну посчитайте))) Все! Я молчуJJJ Или такой фортель можете провести с годовым бонусом, разницы нет.
И главное, не стесняйтесь обсуждать со своим организатором эти вопросы. Нет смысла прятать голову в песок и делать вид, что все хорошо и кризис вас не коснулся. Любой event-менеджер изначально на вашей стороне, ведь ваш корпоратив – это его лицо и авторитет.
Конечно, можно обойтись и вообще без новогоднего празднования. Самый простой и дешевый вариант и он тоже имеет право на существование. Далее у меня есть много слов на тему демотивации персонала, упущенных выгод, скорее условных, косвенных или предполагаемых. Про-мол-чу. Я же лицо заинтересованноеJ Тем более с реальными цифрами в финансовом отчете не поспоришь. Поэтому вам решать, будет не будет, а если будет, то за сколькоJ
А решите, что будет, то я тут как тут

Картинка стырена отсюда http://sfw.so/1148838195-krizisnye-kartinki.html

https://limonka.livejournal.com/675565.html

Забавные результат. Я ж всю жизнь себя считала с сильно развитым мужским началом

https://limonka.livejournal.com/674932.html

Когда-то очень-очень давно на первому курсе у меня был предмет Политэкономия. Сейчас таких и нет уже. А у нас была и не просто Политэкономия, а Политэкономия капитализма и Политэкономия социализма.
И препод рассказывал юным не окрепшим физически, несовершеннолетним по закону, по вполне себе половозрелым, считающим себя сознательными членами общества, головам про демократию и свободу слова, пытаясь объяснить, что это вообще такое.
Вот в штатах, говорил, можно выйти к Белому Дому и прокричать: Президент дурак!
И ничего этому человеку за это не будет. Но никто не может выйти к Белому Дому и прокричать: Все евреи дураки!

С тех пор прошло почти 25 лет и самое забавное, что именно это объяснение до сих пор сохранилось у меня в голове.
Сегодня каждый, кому на лень, на каждом шагу, каждый день орет, что президент дурак. И ничего. Никому.
А теперь сравните с тем, как оно раньше было.
Я не пойму, а что нужно тем, кто третий день никак не угомонится, оправдывая Дождь?
Орать в эфир безнаказанно все, что ни попадя? Россия для русских, бей жидов, мочи пидаров, дави узкоглазых, что еще?
А вы точно ничего не перепутали?

И что меня лично больше всего бесит. Почему каждый раз, когда кто-то начинает требовать перемен, он начинает с разрушения? Почему надо вводить сумятицу и раскалывать вечно сообщество на два лагеря? Почему нельзя хотя бы разнообразия ради хоть раз попробовать не разрушать, а созидать? И главное, а почему я должна это поддержать?

https://limonka.livejournal.com/674699.html

У древних римлян существовал праздник Сатурналии, на время которого рабы и господа менялись местами. Рабы отдыхали, пировали, а их хозяева им прислуживали. Так свободные римляне лучше понимали, что чувствуют рабы. А рабы получали возможность продемонстрировать, как бы они хотели, чтобы с ними обращались.
Рабов с тех пор, слава богам, нет, но иерархические структуры существуют. Жаль только, что демократия, видимо, там в древнем Риме и померла, оставив после себя лишь смутные воспоминания.
Но я не об этом.
Два дня назад в Arena GP, где я скажем так прямо работаю в том числе, а вернее, не только я, а вообще весь Sattel Event, прошел внутренний корпоратив под кодовым названием День наоборот.
Вся пехота, обслуживающий персонал отдыхал за банкетным столом, наводя коктейли самим себе, а вся администрация во главе с собственниками компании и генеральными была у станка в полях - ресепшен, маршалы и механики, официанты, бармены, повара, посудомойки.
С тех пор я об этом рассказала, нуууу так чтобы не сорвать, парочке директоров по персоналу, парочке друзей и еще кому-то.
Реакция как правило удивление и восторг.
А представьте под каким впечатлением у нас тут люди находятся. Было и смешно, и весело, и здорово.
А вы на своих рабочих местах рискнули бы?
Ведь степень мотивации, влияние на отношения и микроклимат в коллективе очевидны.
Мои братья вот рискнули. Не перестаю ими восхищаться.
У меня самые гениальные братья!
И персонал у нас самый лучший!

ПыСы: я, правда, в этот день законно захалявила, но на нижней фотке в образе симпатичных официанток можно увидеть руководящий состав Sattel

https://limonka.livejournal.com/674418.html