Кріпосне право

Среда, 24 Апреля 2013 г. 13:39 + в цитатник

lb.ua/news/2013/04/23/19776...aign=mainp

"Регионалы" внесли в Раду Трудовой кодекс
23 апреля 2013, 17:12

Акция протеста против принятия Трудового кодекса
Фото: obozrevatel.com
Новости по теме:
Новый Трудовой кодекс продлевает рабочий день до 12 часов
Реалии будущего Трудового кодекса
От Трудового кодекса веет советской эпохой, - мнение

Действующий Кодекс законов о труде Украины был принят еще в 1971 году.
Народные депутаты от Партии регионов Александр Стоян и Ярослав Сухий зарегистрировали в Верховной Раде проект Трудового кодекса.
Законопроект №2902 был зарегистрирован в понедельник, 22 апреля.
Проект Трудового кодекса состоит из 9 книг (444 статьи), а также заключительных и переходных положений.
"Действующий Кодекс законов о труде Украины был принят еще в 1971 году, и, невзирая на многочисленные внесенные в него изменения, уже устарел и не отвечает современным экономическим условиям", - отмечается в пояснительной записке к законопроекту.

Согласно пояснительной записке, по сравнению с действующим трудовым законодательством в законопроект включены положения по адаптации к Европейской социальной хартии и другим международно-правовым актам, установлены правила правопреемства в трудовых отношениях. Также в Кодексе установлено обязательство работодателя уважать честь и достоинство работников, сформулировано положение о первоочередности выплаты заработной платы за счет поступающих на счет работодателя средств, кроме того, впервые сформулированы общие правила о количестве рабочего времени.

По мнению авторов законопроекта, принятие Трудового кодекса должно обеспечить правовое регулирование трудовых и связанных с ними правоотношений, соблюдение государственных гарантий трудовых прав работающих, создание надлежащих условий защиты интересов работников и работодателей в сфере организации производственных отношений, а также возможности для развития социального партнерства всех участников трудовых и связанных с ними правоотношений.

Новый Трудовой кодекс продлевает рабочий день до 12 часов
26 января 2013, 10:05

Новости по теме:
"Регионалы" внесли в Раду Трудовой кодекс
От Трудового кодекса веет советской эпохой, - мнение
Трудовой кодекс стал заложником критики, - автор законопроекта

Кодекс уже готов ко второму чтению.

Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает ряд нововведений, который игнорируют право человека не только на отдых, но и охрану здоровья.
Больше всего экспертов возмутили нормы об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов, пишет ZN.UA.

"Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели. Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48", - рассказал директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев.
Стоит отметить, что проект нового Трудового кодекса уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году.

Украинский Трудовой кодекс может войти в список 40 лучших в мире
— Сергей Тигипко, Вице-премьер
"Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при наличии достаточных оснований - и больше. Злоупотребления могут быть спровоцированы и тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется", - отметил он.
Единственная уступка от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает. Но, по мнению специалистов, это просто филькина грамота. "Пусть попробует не согласиться! В условиях безработицы такое уточнение воспринимается как насмешка", - сказал Кундиев.

Научные эксперты убеждены, что эти статьи законопроекта несут прямую угрозу здоровью людей.

Эксперты, правозащитники, профсоюзные деятели утверждают, что проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не представили на рассмотрение Международной организации труда. Несмотря на это, он уже готов ко второму чтению.
Напомним, в мая 2012 года, украинские профсоюзы заявили, что принятие новой редакции Трудового кодекса Украины и Закона „О занятости населения” без всенародного обсуждения невозможно и может привести к забастовкам.