Написав очередную объяснительную посетила смешная мысль. Что раз уж я опоздал на работу, значит она у меня есть :)
Если не опаздываешь - значит ты безработный.
Это аксиома.

Для интереса пошел посмотреть журнал приходов\уходов сотрудников за сегодняшний день.

Из 59 человек, на работу опоздало 26. А по сути и все 30, учитывая погрешность, которая обусловлена тем, что люди, опоздавшие на 5-10 минут, все-равно напишут что пришли во время. Таким образом, 50% людей опаздывают на работу каждый день. А другие 50% ... опаздывают на следующий день :)

Читал недавно в журнале "Секрет фирмы" интервью с каким-то итальянским гуру менеджмента. Он говорил, что в Москве вообще невозможно применять технологию тайм-менеджмента, учитывая непредсказуемость пробок.
А наши руководители имеют на это свою точку зрения. "Выезжай раньше из дома", - говорят они. Это как? В 6 утра чтоли? А если я выйду в 6 утра, то приеду на работу в 8. А рабочий день у меня с 10. А вечером, домой никто на 2 часа раньше не отпустит, потому как - рабочий график.

Получается, изначально дырявая система с трудовой дисциплиной. И изменить ее невозможно. Ведь в компании жесткая иерархия и плодотворный обмен мнениями: приходишь к начальнику со своим мнением, уходишь с его мнением.

Вот так и живем ...