Люди частенько говорят, что ни один богач не добился своих миллионов честным трудом. Тем не менее, на собственном примере я смогу доказать обратное. Русский человек не сможет поверить, что тяжелым трудом возможно достичь каких-нибудь значимых плодов, однако лишь упорно вкалывая, я заработал мой капитал. Сегодня я имею свое производство, которое производит товары, пользующиеся спросом в различных отраслях хозяйства. Предприятие работает давным-давно, и с тех пор уверенно развивалось. Однако однажды я понял, что прироста продаж нету, хотя возможных заказчиков у нас предостаточно. После совещания с менеджерами по продажам я понял, что приостановление прогресса компании - это чисто человеческий фактор, а моим специалистам попросту требуются новейшие меры воздействия на возможных клиентов.

Безусловно, я не раз заставлял работников изучить книги о продажах, однако какого-то ощутимого результата это не принесло. Чтоб хоть как-то сдвинуть дело с мертвой точки, вошел в интернет и отыскал классный сайт kolotiloff.ru. Обнаружил, что здесь предложено в точности то, чего я хотел, а конкретно: проведение корпоративных тренингов. Отзывы свидетельствовали о том, что сайт был довольно неплохой, потому, кликнув по ссылке «как работать с возражениями тренинг», погрузился в изучение предлагаемых тренингов. Чем подробнее я просматривал программы, тем сильнее было мое убеждение в полезности проведения обучения для работников моей компании. После устной консультации и заключения контракта, я лично познакомился с профессионалом, собственно и проводящим обучение. Люди доложили, дескать это лучший тренер по продажам, организовавший сотни тренингов, посему эффект в любом случае будет присутствовать. И точно, уже спустя пару дней после окончания тренингов, мы начали работать с новыми покупателями. Для начала я не связывал это с бизнес-тренингами продажников, однако, когда за отчетный период продажи увеличились еще на 40 процентов, более сомнения не было: этому прорыву я обязан только обучению. Мои менеджеры также удивлялись и упоительно делились, как много новенького они теперь знают после настолько короткого курса. Даже самые опытные сотрудники восторженно описывали разнообразные методы, им неизвестные, несмотря на десять лет работы. Я же на все сто осознал, что для подобного бизнеса корпоративный тренинг - есть наилучший способ увеличить прибыль.