Представьте себе ситуацию когда вы пришли на руководящую должность в крупную компанию. Может быть даже корпорацию. Совет инвесторов, акционеров и Ко поставили вас ген'директором Газпрома, например, ну или можете что-то своё придумать масштабное.
Ситуация в корпорации аховая. Враждебное окружение, износ основных фондов, а управление идёт в разнос. Все ваши замы живут не только лишь на одну зарплату, а начальник охраны профессиональный "несун".

Что же вы будете делать что бы решить эту ситуацию и спасти компанию от краха?
Чистки? Начнёте увольнять замов?
Ну написали вы приказ об увольнении на зама. Отдали в отдел кадров. А кадровичка мать героиня и каждому из замов принесла по неофициальному наследнику. И вообще, они её полностью устраивают и удовлетворяют как женщину и в моральном и материальном плане..

Позовёте начальника охраны что бы он их выгнал взашей? Так он всеми своими карманами понимает, что будет следующим и будет стоять за них стеной..

И? Каковы ваши дальнейшие действия?
Не вы эту систему создали. Она была задолго до вас. Вы в неё пришли. Формально вы занимаете высшую должность в корпорации и обладаете всей полнотой власти.
Желаете подвизаться на подвиги?

(коротко о том, что можно сделать за 20 лет у власти)