Пенсия в Испании

Пенсионное и Страховое обеспечение

 
 

Российская Федерация ратифицировала Договор с Королевством Испании о социальном обеспечении 24 ноября 1995 года, и он вступил в силу 23 февраля 1996 года. Договор касается российских пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним, на погребение, трудовых пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, социальных пенсий, пособий для семей с детьми.

 

В Испании данный Договор затрагивает пособия по временной нетрудоспособности и материнству, пособия по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца, пособия в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, семейные пособия.

 

 Вышеуказанный Договор о социальном обеспечении содержит конкретные положения учета стажей по каждому виду пенсий или пособий. Так, например, при определении права на пособие по временной нетрудоспособности, а также на пособие по уходу за ребенком в Российской Федерации или пособие по материнству в Испании каждая страна будет учитывать соответствующий страховой или трудовой стаж, приобретенный на территории другой страны.

  

Договор о социальном страховании между Испанией и Украиной был подписан 7 октября 1996 года и вступил в силу 27 марта 1998 года. Центральный вопрос о зачете стажей в этом Договоре решается следующим образом.

 

По обращении в компетентный орган соответствующей страны рассчитывается трудовая пенсия по старости, исходя исключительно из того времени, которое человек проработал на территории данной страны. Потом суммируются периоды котировок в обеих странах.

  

В том случае, если конечный результат дает право на получение пенсии, то применяются следующие нормы для расчета конечной суммы: во-первых, определяется теоретическая пенсия, засчитывая периоды котировок в другой стране, как если бы они имели место на территории страны начисления пенсий; во-вторых, рассчитывается так называемая пропорциональная пенсия, применяя к вышеуказанной теоретической пенсии пропорцию между проработанным в стране начисления периодом и суммарным периодом в обеих странах.

  

Пенсионеры в Испании пользуются бесплатным медобслуживанием, общепринятые лекарства получают с 90-процентной скидкой (остальные медикаменты - со скидкой 60 процентов). Государственная медицина, конечно, менее комфортна, чем частная: не обходится без очередей в поликлиниках и нехватки узких специалистов. Нередко пенсионеры, получив отказ в бесплатной клинике из-за отсутствия соответствующего специалиста, лечатся в частной клинике, а потом через суд требуют с государства компенсацию. 

 

На иностранцев, легально работающих в Испании, распространяются те же правила начисления пенсий, что и на лиц, имеющих испанское гражданство.

 

Более того, граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Испании, имеют в этом плане некоторые преимущества, о которых чуть позже. В общем случае, чтобы по действующему законодательству иметь право на пенсионное обеспечение по старости, необходимо:

1. - состоять на учете в реестре социального страхования (Seguridad Social);

2. - иметь общий стаж работы не менее 15 лет, из которых минимум два года должны приходиться на 15-летний период непосредственно перед выходом на пенсию;

3. - иметь возраст 65 полных лет.

Размер пенсии исчисляется исходя из общего стажа и размера оклада, который вы будете получать в течение 15 лет, непосредственно предшествующих моменту выхода на пенсию. Другими словами, если вам меньше пятидесяти лет, размер вашей нынешней зарплаты пока никоим образом не влияет на размер будущей пенсии (зато на него, безусловно, влияет приобретаемый вами сейчас стаж).

 Обратите внимание, что речь идет именно об окладе – так называемой базовой зарплате (то, что фигурирует в вашем расчетном листке, он же – «nomina», как «salario base»), всякого же рода начисления, надбавки и бонусы, часто составляющие едва ли не половину получаемой в итоге на руки суммы, не учитываются.

 Зарплаты за эти 180 месяцев (15 лет) суммируются, причем из них первые 156 месяцев индексируются с учетом коэффициента инфляции (IPC), имевшей место в соответствующие годы. Если за последние 15 лет стаж прерывался, в эти периоды за базовую зарплату принимается минимальный размер оплаты труда. Полученная сумма делится на 210 (таким образом фактическое среднее значение зарплаты несколько занижается) и умножается на коэффициент стажа.

 Последний составляет 50% для стажа 15 лет и линейно увеличивается до 100% для стажа 35 лет. Другими словами, если ваш стаж ровно 15 лет, пенсия будет составлять 50% от рассчитанной средней базовой зарплаты. Если 20 лет - две трети и так далее. При стаже более 35 лет к коэффициенту добавляются по два процента за каждый год (36 лет - 102%, 37 - 104%...).

Полученный в другой стране трудовой стаж не учитывается, за исключением случая, когда у Испании с этой страной подписан договор о социальном обеспечении. Как ни удивительно, с Россией подобный договор существует уже около 10 лет, и, следовательно, гражданам РФ, достигшим в Испании пенсионного возраста, российский стаж может быть зачтен.

 
Остановимся подробнее на этом моменте и рассмотрим гипотетическую ситуацию российского иммигранта, выходящего на пенсию в Испании. Сразу же придется огорчить родителей, приехавших к детям по воссоединению семьи. Для суммирования стажа необходимо, естественно, чтобы имели место оба слагаемых - как российское, так и испанское.

 

Если вы живете в Испании, но официально никогда здесь не работали, то, увы, претендовать на испанскую пенсию вы не сможете. Необходимо проработать в Испании минимум год (стаж за неполные годы в расчет не берется). Исключение составляют только «дети войны» – испанцы, привезенные в 30-х годах в СССР.

 Суммирование стажа производится исключительно с целью определить, имеет ли в принципе человек право на пенсию, и никак не влияет на ее размер, который определяется фактическим трудовым стажем в Испании. Из этого следует, что беспокоиться об учете российского стажа имеет практический смысл только в одном случае: если ваш испанский стаж не дотягивает до положенных по закону 15 лет, а имеющийся российский поможет его до них «дотянуть».

 
Тогда, согласно действующему соглашению, государство, на территории которого проживает будущий пенсионер (в нашем случае Испания), обязуется выплачивать последнему определенную законом минимальную пенсию. К сожалению, указанная привилегия в настоящее время касается только граждан РФ и Испании и не распространяется на граждан других республик бывшего СССР.

Для восстановления  выплаты пенсии гражданам России необходимо представить в консульство России свой действующий российский загранпаспорт с отметкой о постановке на консульский учет и заявление.

Гражданам России, желающим получить пенсию на территории России, следует лично оформить в консульстве:

- заявление в орган социального обеспечения с указанием номера личного счёта и реквизитов банка на территории России. Консульский сбор - 33 евро.    

- справку о факте нахождения в живых. Консульский сбор - 30 евро.

- при необходимости - доверенность на получение денег с указанием номера счёта и реквизитов банка (Ф.И.О. доверенного лица, его паспортные данные и адрес, по которому он прописан). Консульский сбор - 35 евро.

Гражданам России, желающим получать пенсию на территории Испании, следует лично оформить в консульстве: 

- заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации с указанием личного счёта и реквизитов банка на территории Испании. Консульский сбор - 33 евро.

- справку о факте нахождения в живых. Консульский сбор - 30 евро.

При невозможности личного обращения в консульство свидетельство оформляется следующим образом:

1. Ходатайствующий обращается к испанскому нотариусу по месту жительства и составляет документ, подтверждающий факт нахождения в живых.

2. Выданное нотариусом свидетельство на испанском языке необходимо перевести и заверить нотариально перевод на русский язык, и самостоятельно направить в орган социальной защиты по месту начисления пенсии. Рассылку пенсионных документов в районные органы соцобеспечения (если пенсия получается по бывшему месту жительства пенсионера в России) консульство не производит.

Обращаем внимание, что все вопросы пенсионного обеспечения, решаются Пенсионным фондом Российской Федерации и местными органами социальной защиты населения России без участия консульского учреждения. Поэтому по срокам и размерам перевода пенсии в иностранной валюте на территорию Испании, задержкам в выплате и другим конкретным вопросам просим обращаться по адресу:

Пенсионный фонд Российской Федерации

Почтовый адрес: ул. Шаболовка, д.4, г. Москва, ГСП-1, 119991

Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей

Адрес: Москва, ул. Годовикова, д.9/2 (станция метро "Алексеевская") 

Многоканальный телефон справочной службы Департамента (495) 987-80-30

Факс Департамента: (495) 987-80-70

Приемная начальника Департамента: (495) 987-80-64

 

Страхование

 
Неотложная скорая помощь в государственной больнице оказывается всем без исключения в следующих случаях:

 

• лицам, не достигшим 18-летнего возраста;
• в неотложных случаях;
• в период беременности, родов и в течение послеродового периода.

Все остальные лица должны пользоваться платной медицинской помощью. Несмотря на развитую систему государственного медицинского обслуживания, многие испанцы пользуются услугами частных медицинских центров и страховых компаний.

  Стоимость страхового полиса составляет сумму от 400 евро и выше (в зависимости от условий конкретной компании, вашего возраста и состояния здоровья).

 

Выгоднее иметь страховой полис, чем оплачивать отдельные приемы у платных специалистов.

 
Примерная стоимость частного медицинского страхования:

 

 

 Источник:nashi.ucoz.org/index/pensija_v_ispanii_pensionnoe_i_strakhovoe_obespechenie/0-79