Восемь деловых ролей в коллективе.

 

Эти во­семь деловых ролей в коллективе следующие: «лидер», «реализатор», «генератор идей», «объективный критик», «организатор или начальник штаба», «снабженец», «душа коллектива», «отделочник или контролер».

Первая роль - чис­то функциональная и вытекает из формаль­ной структуры органи­зации. Но вторая роль -«роль в группе», го­раздо менее очевидна, однако она существенно важ­на для успешной деятельности коллектива.

Путем об­ширных и тщательно разработанных экспериментов он выделил и описал всего восемь деловых ролей, которые только и могут играть члены коллектива; других ролей в группе просто не существует.

Читать дальше: https://mysliorabote.blogspot.com/2017/02/blog-post_9.html

Зловредные коллеги и способы их нейтрализации.

У всех на работе случаются конфликты - от мелких разногласий до яростного соперничества. И любому известно, насколько всякие конфликтные личности, которых предостаточно в любом коллективе, способны вывести нас из себя. Но есть все-таки меры, которые можно принять по отношению к сотрудникам, действующим вам на нервы. Если вам доводится сталкиваться на работе со зловредными «персонажами», следуйте этим советам - и вы успешно со всеми "разберетесь".

Обидчивый

Все мы знаем, кто такой Мистер Идеал (или Мисс Идеал – сути не меняет). Это тот самый человек,

Читать дальше: https://mysliorabote.blogspot.com/2017/01/blog-post_71.html

Каждые 5 лет нужно менять работу.

 

 

А каждые 10- лет вообще сферу деятельности.

 

 

Так, в принципе, и должно быть. Пруд, в который не поступает свежая вода, в конце концов, превращается в болото.

 

 

Сейчас, можно встретить множество таких специалистов, особенно в государственных структурах (школах, поликлиниках, бюджетных учреждениях), на развитие которых государство махнуло рукой, да и сами служащие не всегда проявляют инициативу узнать новое. Им нравится делать из года в год одно и то же, а новизна их пугает. Они хорошие исполнители того, что придумали до них. И часто именно они являются тормозом к развитию.

 

Читать дальше : https://mysliorabote.blogspot.com/2017/02/5.html

Как относиться к работе позитивно? Полезные советы
 

Совет. Любое дело, даже самое скучное, приносит больше удовольствия, если сосредоточиться на положительных моментах, которые обязательно есть. Напишите список неоспоримых положительных аргументов в пользу вашей сегодняшней работы.

Например, она делает вас независимым ни от кого, вы в состоянии покупать себе еду и одежду, платить за квартиру и детский сад, она обеспечивает вам определенный социальный статус, быть может, в вашем рабочем коллективе много приятных людей.

Если вас не устраивает сам процесс труда (например, скучный компьютерный набор), то примените все свое остроумие и изобретательность, чтобы сделать работу источником положительных эмоций. Вы можете мысленно вызвать своих коллег на состязание кто быстрее. В конце определенного этапа вы объявляете себя победителем и устраиваете себе чаепитие или прогулку в пределах допустимого пространства.

 

16 способов "гуглить" как профессионал

1. Исключение из Google поиска
Чтобы исключить из поисковой выдачи какое либо слово, фразу, символ и т.п., достаточно перед ним поставить знак "-” (минус), и оно не появится в результатах поиска.
Для примера, я ввёл в строку поиска следующую фразу: "бесплатный хостинг – ru” и в поисковой выдаче нет ни одного .ru сайта, кроме оплаченных рекламных объявлений.
читать дальше

Победитель – это тот человек, который выполняет свой контракт с миром и самим собой.

Отличить победителя от неудачника можно очень быстро, просто послушав, как он говорит. Победитель – это тот человек, который знает, что он будет делать, если проиграет, но не говорит об этом. Проигравший наоборот, знает, что он будет делать, если проиграет, но говорит только о выигрыше. Чаще всего проигравший говорит так: «Если бы только не…», «Мне нужно было только…», «Да, но…». Победитель звучит так: «Я ошибся, но теперь я знаю, как делать правильно». Победители доставляют беспокойство всему миру лишь косвенно, пока сражаются между собой, зато проигравшие создают окружающим гораздо больше беспокойства: если лягушки и докарабкиваются до вершины, то в момент расплаты они тащат всех с собой вниз.

читать дальше

Ежегодно журнал Forbes составляет список самых богатых людей планеты. В этом году 15 мест в нем занимают испанцы.

Амансио Ортега\Amancio Ortega

Состояние: $ 31 млрд.

Владелец текстильной империи Inditex, которая работает под восемью брендами: Zага, Massimo Dutti, Pull & Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home и Uterque. Сейчас у Ортеги больше денег, чем в самые худшие времена рецессии — за год он заработал почти девять миллиардов и переместился с восьмой строчки в списке на седьмую. Бывшему закройщику и продавцу в магазине готовой одежды понадобилось сорок лет, чтобы добиться такого успеха.
С 13 лет Амансио Ортега, сын железнодорожного служащего и служанки, был вынужден помогать родителям. Школу ему пришлось бросить, и по сей день в графе «образование» у испанского супермагната значится «незаконченное школьное». Сперва Амансио поступил рассыльным к портному, который шил для богатых клиентов рубашки, затем устроился в магазин, где познакомился с будущей женой Росалией Мерой.

читать дальше

Правила из книги Сьюзен Пейдж "Если я такая замечательная, то почему до сих пор одна?".Их можно применить к любой области вашей жизни.

1. Никогда не сомневайтесь в успехе.

2. Счастье и удача редко приходят в той форме, в которой мы их ожидаем.

3. Своей удаче нужно помогать.

4. Просто желание не приведёт к цели.

5. Терпение и настойчивость в паре. (терпение без настойчивости - это лень и апатия, настойчивость без терпения - паника и отчаяние).

читать дальше

Текст:Римма Поспелова Ценный подарок
Рисовала жизни картины,
Торопилась раскрасить ярко,
Проступал серый цвет рутины,
Ну а я всё ждала подарка.
Только он не спешил в руки,
Обращаться стала к иконам,
Претерпев страданья и муки

читать дальше

 

Пенсия в Испании

Пенсионное и Страховое обеспечение

 
 

Российская Федерация ратифицировала Договор с Королевством Испании о социальном обеспечении 24 ноября 1995 года, и он вступил в силу 23 февраля 1996 года. Договор касается российских пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним, на погребение, трудовых пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, социальных пенсий, пособий для семей с детьми.

читать дальше

.....Такая странная эволюция началась давно — со времен Сталина. Сталин, знаете, был выдающимся селекционером. Даже не подозревая об этом, он вывел новую историческую общность — советский народ. То есть он выращивал особые сорта советских людей. Как хороший и порядочный селекционер, которому нужно вырастить, например, разновидность карпов, устойчивых к краснухе. Что для этого нужно делать? Вы заражаете прудики краснухой и сажаете туда карпов. Некоторые гибнут, некоторые заболевают тяжело, а есть те, которые не болеют. С ними и начинается работа по селекции — вы их скрещиваете, проводите опыты и так далее.

читать дальше

Если Вы любите читать электронные книги в формате PDF, то эта программа - определенно для Вас. В отличие от самой известной PDF-читалки (Adobe Acrobat Reader), эта программа значительно меньше весит и в 3-4 раза быстрее грузится.

Источник : www.evgeniypopov.com

Вложение: 3777194_foxitreader_setup.zip

Для создания видеороликов легко использовать бесплатную программу Photostage Slideshow. Скачать программу здесь

Программа mp3directcut .

Эта программа известна как лучшая (и притом бесплатная) для разрезки mp3 на части.
Она проста, не занимает много места, не жрёт ресурсы.
Особая её прелесть в том, что процесс обработки файла происходит
без декодирования в волну, а значит нет потерь качества.читать дальше

Вводные замечания редакции к статье М. Головизнина

В основу нижеследующей статьи лег доклад, который был прочитан в декабре 1998 года на международной конференции, посвященной 80-летию Октябрьской революции в Будапеште. Автор, хотя и не является профессиональным историком, в продолжение нескольких последних лет много работал в московских архивах, изучая документы, посвященные истории внутрипартийной борьбы в Советском Союзе и международном коммунистическом движении в 20-30-е годы.

Данная статья в целом правильно описывает соотношение социальных и политических сил в ходе испанских событий. Однако она написана в несколько объективистской манере, сглаживая оценки ключевых вопросов вместо того, чтобы наиболее выпукло представить их. Ввиду того, что гражданская война в Испании 1936-38 годов является одним из решающих примеров, бросающих свет на подлинную историю Коминтерна 20-30-х годов, а также показывает ту открыто контрреволюционную роль, которую играл в то время сталинизм, то мы считаем важным особо подчеркнуть некоторые наиболее существенные пункты, касающиеся понимания этих событий.

читать дальше