Продолжение работы в ОТО университета усугубило моё положение. Руководители ЦИОТ, в состав которого входил отдел, где я работал, менялись, оставляя свои проблемы их преемникам. Среди этих проблем была и проблемы сохранности, учёта и списания компьютерной техники в университете, которые упирались в человеческий фактор. Материальная ответственность формально была на руководителях. Факты пропажи не всегда обнаруживались сразу. Зачастую в большом объёме недостающая «мелочёвка» заменялась другой или корректировкой документов, если она вообще была. Так как системные блоки ПК не опечатывались, то некоторые из них вскрывались и кем-то производилась частичная замена его содержимого. Обнаружить виновника было непросто. Поэтому крайним зачастую оказывался я, ведущий учет техники. Получением, проверкой и установкой оборудования занимались в основном студенты, подрабатывающие в отделе. Конечно, начальник ОТО знал то, чего не знал я. Им была Марина, у которой ранее было своё дело, девушка весёлая и с виду беззаботная, общавшаяся с сотрудниками-студентами на короткой дистанции. Накладные мне не всегда показывались и данные в базу зачастую приходилось вносить со слов начальника. Склада для хранения техники в то время не было. Поэтому поступившая партия нового оборудования зачастую временно хранилась в аудиториях, ключи от которой переходили из рук в руки. Факты пропажи зачастую выявлялись при  передачи оборудования пользователям.

 Бухгалтерский учет имел свои особенности. В частности, сотрудник, занимавшийся им, не вносил детализированные данные, в свои документы. Лишь иногда проставлял для себя сокращённые карандашные отметки напротив названий, типа «компьютерный класс» с общей суммой стоимости оборудования. Поэтому мне его ребусы разгадать было сложно, особенно после того, как он вышел на пенсию и уволился.

    Устаревшая техника передавалась в филиалы университета, школы и прочие организации. Причём зачастую это делалось в авральном порядке и меня ставили перед фактом или требовали быстрого сбора информации в сжатые сроки, что было для меня стрессом. Списание старой техники требовало дополнительных затрат на экспертизу и было хлопотным.  

    Мои обязанности по учету техники требовали посещения различных подразделений университета, а значит встречи с различными людьми, как правило методистами, лаборантами, руководителя этих подразделений. Такое довольно обширное общение расширяло мои представления о функциях этих подразделений, характерах людей, давало некоторое представление о психологическом климате и отношениях сотрудников подразделений. Некоторые относились ко мне настороженно, даже враждебно, другие дружелюбно, доверительно. Так как это в основном были женщины, то их эмоциональный фон влиял и на меня. Для некоторых из них я был интересен и мне изливали свои проблемы, своё состояние, как это бывает в поездах, когда встречаются незнакомые люди и которые открывают попутчикам себя, зная, что их больше не увидят. Одна кокетливая симпатичная девушка, видно сексуально-озабоченная, оказывала мне недвусмысленные знаки внимания, выведя меня из равновесия. При общении с ней, она вопрошающе глядела в глаза, подходя на расстояние, слишком близкое для общения с малознакомым человеком. Но на сближение я не решился. Уж очень провокационная была ситуация. Потом её уволили…

     В конце марта 2004 года руководитель ЦИОТ уволился и на его место назначили руководителя одного из отделов центра – симпатичную, молодую, умную женщину Елену, с которой мы в отличии от прежнего руководителя, были в хороших отношениях. Новый руководитель с энтузиазмом взялся за дело, надеясь на мою помощь. Она решила навести порядок в ОТО, реформируя в том числе систему учета и хранения техники. Однако в должной мере это ей не удалось.

    Отношения с ней были то очень официальные, то очень доверительные, почти интимные. Но она была непростым и своенравным человеком, «себе на уме», зачастую жёсткая и категоричная. От неё можно было ожидать резких выпадов и неожиданностей. Начальник ОТО, поняв, что её контролируют, стала исчезать. Спустя какое-то время я увидел её работающей в компьютерном магазине, где работал наш бывший начальник ЦИОТ и где она якобы кого-то подменяла.  Я понял, что дело тут «нечистое».

   Монотонная работа, которой было у меня немало, меня не смущала. Это были рутинные операции по комплектованию и выдаче техники (сличение, отметка, присвоение учетных номеров, оформление актов передачи, сама передача…). У меня с юношества было увлечение упорядочением и мне это нравилось. Так было, пожалуй, везде, где я работал. Наверно, это можно назвать синдромом улитки – неспешным самостоятельным занятием каким-то делом, интересным только для меня без взаимодействия с другими.  Но приходило осознание, что часто копаюсь с сомнительным упорядочением, а другие работают на результат, наверно небескорыстный, когда кроме зарплаты они приобретают и ещё что-то. Но я уставал от перегрузки учетной работой. Завалы несделанного и требующего изменений. Болела голова. После работы часами крутятся мысли о работе. Разрядкой было блуждание по интернету.     Вновь скатывался к в основном бесплодному скачиванию из инета. Клацание мышкой порой раздражало и вызывало отрицательные эмоции.

    В середине октября 2004 года наш ЦИОТ перебрался на новый просторный этаж-пристройку, где были помещения для несколько компьютерных классов, служебные помещения. Предстояла работа по приёму и размещению новых компьютеров, которыми должны были оснастить компьютерные классы. Меня сажают в одну комнату с сетевиками. Админом университетской компьютерной сети назначили шустрого, ловкого, энергичного парня – Алексея. Слишком самонадеян и самолюбив. Вокруг него  крутились  различные люди.

    Началось поступление нового оборудования. Вновь намечается тенденция разбазаривания техники уже из новых компьютерных классов. Пытаюсь сопротивляться. Учитывая прежние ситуации с кражами, приходилось быть бдительным. Появились провокационные ситуации. Лена    хочет посадить меня на склад для постоянного там пребывания. Не хочу, т.к. ответственность ляжет на меня, хотя я и не материально-ответственное лицо.      Вновь зашиваюсь на работе. Алексей подшучивает надо мной.

     Тем не менее пропажи повторились. Вновь ситуация с сохранностью техники.

     Терпение моё истекло и я написал заявление об уходе. Куратор был недоволен, но понёс заявление ректору…

   Лена метается с ключами. Отобрала у всех ключи. Завтра будет стоять под дверями для контроля.

   Сгорела видеокарта на моем ПК, с трудом восстановилось ПО. Стресс – могут подумать, что аварию устроил специально.

    Появился мой преемник. Скептически отношусь к нему.  Состояние сонное и тоскливое, временами - внутренняя тишина. Народ оказывает знаки почтения. Лена стелется…  Алексей в ответ на претензии и упреки Лены просто посылает её…

  После длительного отсутствия электричества рьяно схватился за работу. Те, кто знают, что я намерен увольняться, в недоумении. Лена подумала, что я не увольняюсь, но периодически подходит и сидит рядом, ожидая, что я скажу.

   Света (специалист по учёту основных средств в бухгалтерии) предлагает работу в бухгалтерии по договору и тут же пытается озадачить. Но Сергей (коллега по лаборатории биомеханики)  говорит, что сначала договор, потом работа.

   Как только стало ясно, что заявление об уходе я не заберу, Лена стала меня обвинять, что не отследил передачу ПК, не найден монитор, не находят следы системного блока, отправленного в ремонт, стала критиковать составленное мною положение об учете, и т. д. Лена передала мне ключ от склада для переноса техники туда. Я в растерянности. Ситуация аналогична той, когда пропала техника…На следующий день потребовала написать объяснительную  за моё опоздание на 5 мин. Сказал, что увольняюсь и никаких объяснительных писать не буду.

  Длительная перепроверка описи передачи из склада. Ошибки, многократный пересчет. Почему же я так невнимателен? Страх ошибки. Устал от напряжения. Наверно это мне наказание, за то, что придаю большое значение своей работе и слишком стараюсь.

   Резкие высказывания Лены в мой адрес, требования быстрейшей передачи склада моему преемнику…Куратор заявил, что каждый день будет сидеть со мной…а я буду комментировать. Наконец они подписали моё заявление об увольнении.

   Разборка с Мариной. Пытаюсь держать нейтралитет. Куратор после критики продиктовал ей заявление ректору с указанием вины бухгалтерии и заверил Лену, что пропажа будет "списана".

  Новый начальник ОТО косится на меня и пока общаться со мной не настроен, А мой преемник предлагает остаться (все установится). Иногда проскакивает мысль-может остаться. Очень насиженное место. Но отношение с Леной…После перевоза со склада Лена "замурлыкала"…однако не унимается, желая переписать все мелкие комплектующие. Она запрягла меня на тотальное переоформление оборудования, а базу данных забрала на свой ПК.

   Наконец дела полностью переданы Лене, обходной подписан. Пыталась отговорить:  нелогично и неразумно увольняться в такое время, теряя деньги…

    Получил трудовую книжку в обмен на обходной и стал скачивать с инета все, что относится к программе 3D max в надежде её освоить. Цепляюсь за инет. Как узнают, что уволился, быстро оседляют мой ПК.

  Куда теперь податься? Вариант работы в мастерской ремонтником кнопочных телефонных  аппаратов под вопросом. Надо искать, настраиваться, менять состояние.

   Для поиска работы нужен переход  на другую  линию жизни. Умственный настрой вряд ли что даст. Нужно переход по 3 точкам, прислушаться к знакам, обращение к подсознанию.