Прошли собеседование с  эйчаром? Отлично! Но неизбежно – кадровое агентство или кадровик пригласит вас на собеседование с директором. И здесь нужно тщательно подготовиться. Вы должны уметь себя правильно вести.

Стоит иметь в виду, что не все директора, а вернее, большинство из них не умеют проводить собеседование, поэтому вас ждет встреча с одним из двух типов директоров.

Итак, вы можете прийти на собеседование с некомпетентным руководителем. Он не представляет, как вести диалог с соискателем, очень субъективен в оценках. Как это определить? Стол такого директора завален бумагами, он не может найти ваше резюме. Поэтому обязательно возьмите с собой резюме на собеседование. Директор постоянно отвлекается на просмотр почты и скайпа, отвечает на телефонные звонки и разговоры с сотрудниками. Используйте такие перерывы в общении в свою пользу – попробуйте понять его характер, манеру поведения с коллективом. Но будьте готовы напомнить директору, на чем остановился ваш диалог, в случае необходимости обдумайте другие варианты ответов. Если вы слышите односложные вопросы, на которые может прозвучать короткие ответ, давайте ответ все же развернуто, вставляя короткие рассказы о себе, своем опыте – вам же нужно раскрыть себя, показать свои сильные стороны.

Если вы встретитесь на собеседовании с компетентным руководителем, будьте уверены – собеседование пройдет на профессиональном уровне. Диалог начнется с общих вопросов о том, как вы добрались, как быстро нашли офис. Далее такой директор расскажет о том, кого они ищут и почему. Далее начнется детальное обсуждение вашего резюме. Вам нужно грамотно себя презентовать, убедить, что вы на 100 процентов соответствуете с заявленным в вакансии требованиям. Расскажите о своем опыте, своих навыках, покажите дипломы, сертификаты, дайте рекомендации от бывших работодателей.

Осуществляя подбор кадров, эйчар использует собеседование с директором – как заключительный этап. Поэтому используйте здесь возможность задать все интересующие вас вопросы. Вопросы стоит подготовить заранее – они должны подтвердить вашу компетенцию и профессионализм. 

1.