Кроме сугубо рабочих моментов, в любом коллективе периодически бывают разнообразные мероприятия в кругу сослуживцев и руководства. Хотя они проводятся по самым разнообразным поводам, но обычно носят общее название корпоративных мероприятий, или в разговорной речи «корпоративов».

Иногда (справедливости ради следует отметить, гораздо реже, чем пьянки-гулянки) эти мероприятия могут носить и иной характер. Например, спортивные праздники с выездами или без таковых – открытие лыжного сезона, еженедельный футбол среди сотрудников, коллективное посещение фитнеса или бассейна и так далее.

Несмотря на существенные различия в способах проведения, все эти мероприятия объединяет одно. Призванные сплотить коллектив, они могут помочь вам в профессиональной реализации и карьерном росте, а могут и наоборот, испортить вашу репутацию, перечеркнуть все достижения и, в конце концов, загубить всю вашу карьеру в данной организации. (Пример: шутка про пособие «Как восстановить имидж деловой женщины после корпоратива»). Чтобы этого не случилось, следует соблюдать ряд совершенно простых и несложных правил.
Читать далее...

1) Последняя должность. Первым делом я смотрю на последнюю должность человека. Ушёл ли он по собственному желанию или его уволили? Как долго он работал и какие задачи выполнял? Очень важно получить ответы на эти вопросы.
Читать далее...

Русская пословица гласит: «Слово не воробей, вылетит – не поймаешь». И с этим нельзя поспорить, ведь все, что вы говорите, имеет значение. Вне зависимости от того, где вы это сказали – на совещании, на обеде – все сказанное дополнит общее впечатление о вас. Когда вы хорошо говорите, повышается не только уровень общения, но и впечатление о вас как о личности и профессионале. Поэтому за своей речью неустанно нужно следить, так как некоторые фразы могут мгновенно подорвать ваш профессионализм. Предлагаем вам 11 выражений, от которых необходимо избавиться при общении с коллегами и руководителями. Читать далее...

Умение учитывать зависимость от других людей – правильная тактика для карьерного роста. Есть такой тип коллег, которые способны как угробить вашу репутацию, так и превратить в супер-профи. Светлана Галицкая о правилах взаимодействия с подобными сотрудниками.

«Сказка ложь, да в ней намек…» – об этом вроде знают все, верно? Во времена моего октябрятского детства «добрым молодцам урок» из сказки о Золушке подавался так: будь добр и покладист, беспрекословно выполняй любые указания стоящих выше тебя в иерархической цепочке, и будет тебе однажды счастье в виде взрывного карьерного роста. А может и принц(есса) в придачу.

Читать далее...

Что делать, если шеф настойчиво проявляет знаки внимания, а в ваши планы роман с ним не входит? Как отказать начальнику твердо, максимально вежливо и тактично, сохранив достоинство и карьеру?

Читать далее...