Герман Греф знает как заставить лучших из лучших проявить себя

С 19 по 22 июня в Санкт-Петербурге проходит международный экономический форум. Секцию Сбербанка открывал Герман Греф, с дискуссий о новом механизме управления. Он пригласил ведущих экспертов общественно-политического направления и вместе искал выход из управленческого тупика.

Дискуссия которую вел Герман Греф называлась Выход из управленческого тупика: мудрость толпы или авторитарный гений?. Модератором выступил сам президент Сбербанка, а среди приглашенных гостей были Эльвира Набиулина, Тим Келси, Бет Новак, Александр Ослон и другие эксперты. По-словам Эльвиры Набиулиной согласно исследованиям, половина населения страны сейчас моложе 40 лет, это люди новой эпохи, с другим складом ума и опытом, новыми запросами к качеству управления страной в которой они живут.

смотреть подробности
 
По словам Германа Грефа внедрение краудсорсинга в госуправление сегодня, способно решить огромное количество проблем, с которыми столкнулось государство и общество. Этот механизм позволяет максимально легитимизировать принимаемые решения, ведь выдвинуть поправку или проголосовать за лучшую может каждый, а выбранная этим же обществом экспертная комиссия сможет создать правила и критерии отбора лучших решений и отчитаться за них. Используя этот механизм, мы получим возможность выделить настоящий креативный класс и включить его в работу именно там где он действительно может быть полезен.

Герман Греф еще в 2009 году создал для сотрудников Сбербанка Биржу идей. С 2009 года, 110 тысяч участников, сформировали более 90 тысяч предложений. Многие из этих предложений внедрялись в работу банка и принесли прибыль более 7 миллиардов рублей. В свою очередь авторы лучших идей получили гонорар уже более чем на 30 миллионов рублей.