12 июля / 4 Царств 6:1-14
Тема: Бизнес продвижение и Божье водительство
Сегодня в Божьем слове мне открылось именно тема бизнес продвижения при Божьем водительстве.
И написано в 4Царстве:
1. И сказали сыны пророков Елисею: вот, место, где мы живем при тебе, тесно для нас;
2. пойдем к Иордану и возьмем оттуда каждый по одному бревну и сделаем себе там место для жительства.
Однажды у сынов пророков, молодых людей появилась нужда в более комфортных условиях проживания. Потому что, когда они жили при Елисее им было тесно. И они не сказали: «Елисей ты же знатный пророк, поговори с Царем, пусть даст нам больше домов», хотя могли сказать. Но молодые пророки, присмотрели себе место (пойдем к Иордану), увидели ресурс (дерево) и пошли к нему, чтоб самим работать над ним и сделать себе дом.
В продвижении бизнеса бывают такие моменты, когда уже тесно. Когда уже нужно расширятся, но возникают много вопросов: куда, зачем, целесообразно ли это будет.
Или наоборот, когда бизнес не идет и тесно от того где находишься и что делаешь. Дискомфорт берет верх. Вот почему-то не идет, не сезон, вложения не оправдываются, хочется свернуться.
Сынов пророков при Елисее можно назвать мини организацией (хотя не совсем мини, с тем учетом, что иногда их количество было 100 человек). И у этой организации возникла общая проблема, ради которой они готовы были трудиться. Проблема, от которой им становилось не уютно и они захотели ее решить.
1) При продвижении бизнеса важно выделить общую проблему, которая всем доставляет общее неудобство и общую цель, ради которой команда бы боролась, чтоб предотвратить это неудобство. (Правильная и доступная мотивация)
2) Определить место или места где лучше развиваться и главный ресурс, через что это делать, над чем трудится, что обрабатывать.
3. И сказал один: сделай милость, пойди и ты с рабами твоими. И сказал он: пойду.
4. И пошел с ними, и пришли к Иордану и стали рубить деревья.
Только один человек предложил главе – Елисею пойти с ними, чтобы тоже помочь в работе. И Елисей ответил – пойду. И этот один человек был очень важен. Потому что если он бы не позвал Елисея, в дальнейшем - случай с топором, не разрешился бы так скоро.
Этот один человек знал, как обратится к Елисею, сказав ему: сделай милость. Вероятно он имел ввиду такие слова как: пожалуйста помоги или пожалуйста поддержи нас. Разве хороший начальник откажется помочь или поддержать свою команду?
3) Выявлять положительных людей
4) Учится общаться и научить команду просить помощи или поддержки у руководителей
5) Руководителям быть отзывчивыми и быть готовыми помочь.
5. И когда один валил бревно, топор его упал в воду. И закричал он и сказал: ах, господин мой! а он взят был на подержание!
Дальше случилась проблема, какие встречаются абсолютно везде. Человек работал над общим делом, но его инструмент утонул.
Порой, когда случается проблема у сотрудника, особенно если он ошибся где-то в финансовом плане, первые его мысли – не то, что это надо рассказать руководителю, чтоб быстрее можно разрешить ситуацию, а наоборот. Что это вычтут с меня, что ж поделать, можно об этом промолчать и не говорить сейчас. Но проблема, она остается и может нарастать, а вместе с ней будет нарастать и негативный эмоциональный фронт сотрудника, что поведет за собой ухудшение его работы, а значит и работы отдела.
6) Важно заранее объяснить сотруднику, что в моменты критических ситуаций, лучше сразу обратится к руководству, чем держать эту проблему в себе.
6. И сказал человек Божий: где он упал? Он указал ему место. И отрубил он кусок дерева и бросил туда, и всплыл топор.
Дальше мы видим картину, когда Божий человек спрашивает – где он упал?
В бизнесе не бывает вечных взлетов вверх, как и в любом другом деле. Все мы люди и все мы совершаем ошибки. Но важно помнить и знать, где мы их совершили и как, чтоб впредь не совершать и быть более квалифицированными.
7) Важно помнить и знать, где мы совершали ошибки и как.
7. И сказал он: возьми себе. Он протянул руку свою и взял его.
8) После того, как ситуация разрешена, руководителю важно правильно поддержать, а не унижать своего сотрудника, чтоб он мог быть дальнейше мотивирован и желал трудится.
Здесь мы видим, как Елисей говорит простые слова: возьми себе.
Хочется отметить что во всей этой истории сыны пророков вероятно попросили Елисея пойти с ними, чтоб было больше Божьего водительства и лидерства. Так как Елисей был действительно Божьим человеком и известным пророком. Не нужно забывать, как важно и важно именно Божье водительство, потому что оно и позволяет решать быстро проблемы, как в случае с топором и показывает место и ресурсы. Иногда важно спрашивать помощи у церкви.
В дальнейшем я увидел тему, на примере Сирийского Царя, как Божье водительство помогает выстоять против конкуренции и людей, желающих сделать зло или навредить. Как важно правильно располагать свои позиции и не идти туда, куда не стоит идти. Что сберечь себя. Но об этом уже подробнее расписывать не буду.
