Наглядный пример расчета пособий по беременности и родам

 

Заданы следующие условия:
По правилам, основанием для начисления пособия служит больничный листок. 
Длительность отпуска составляет 140 календарных дней.(14.01.2013-02.06.2013)
Допустим, работница отработала более шести месяцев и в декретный отпуск уходит в первый раз.
Для расчета берется два года, предшествующих году, в котором сотрудница ушла в отпуск, соответственно, за расчетный берется период 01.01.2011-31.12.2012 составивший 731 календарных дней.
Размер заработной платы сотрудницы составил:

/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;"> 2011 год – 330 000-00
/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;"> 2012 год – 380 000-00

Итого – 710 000-00
Установленный предел составлял:

/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;"> 2011 год – 463 000-00
/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;"> 2012 год – 512 000-00

В нашем примере, заработная плата сотрудницы не превысила установленный лимит, соответственно, при расчете пособия учитывается вся сумма заработной платы полностью.

За весь период работы, сотруднице было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за 21 календарный день. Значит из расчетного периода следует убрать этот период.
731 день – 21 день = 710 дней

Рассчитаем средний дневной заработок:
710 000 руб. / 710 дней = 1000 руб./день.
1000 руб./день х 140 дней = 140 000-00

Размер пособия составляет 140 000-00 рублей.

Далее сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Все данные для расчета пособия остаются неизменными:

/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;"> Расчетный период – 710 календарных дней
/paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png" target="_blank">http://paruscbp.ru/templates/parus/images/postbullets.png); overflow-x: visible; overflow-y: hidden; text-align: justify; background-position: 0% 0%; background-repeat: no-repeat no-repeat;"> Сумма заработной платы – 710 000-00

Рассчитаем размер месячного пособия по уходу за ребенком:
(710 000 / 710) х 30,4 дня х 40% = 12 160-00
Размер месячного пособия по уходу за ребенком составил 12 160-00

Правила расчета детских пособий

Серия сообщений "беременность":
Часть 1 - КАК РАССЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ ПО-НОВОМУ?
Часть 2 - Калькулятор расчет декретных: два варианта в 2012 году
...
Часть 12 - Приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам и назначении пособий (пример)
Часть 13 - В каком случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ в 2013 году?
Часть 14 - Наглядный пример расчета пособий по беременности и родам
Часть 15 - Расчет пособия по беременности и родам в 2013 году
Часть 16 - Пример расчета детского пособия в 2013 году (по беременности и до 1,5 лет).
Часть 17 - Как заполнить больничный лист.Видео.