Постановка и корректное ведение кадрового учета согласно нормам действующего законодательства являются обязательными при работе любой организации. Однако на практике зачастую складывается ситуация, когда кадровому администрированию уделяется второстепенное внимание. Это связано с тем, что ведение кадрового учета предполагает значительные затраты рабочего времени на оформление соответствующих приказов, должностных инструкций, заполнение трудовых книжек и др. Однако не стоит забывать о том, что законом предусматривается ответственность за нарушение норм трудового законодательства, связанных с ошибками при кадровом учете. Последствиями небрежного кадрового администрирования могут стать не только административные штрафы, но и судебные разбирательства. Что же делать руководителям, понимающим необходимость скрупулезного ведения кадрового учета, но не имеющим возможности вести его силами работников предприятия? Выход очень простой: достаточно обратиться в специализированную компанию, оказывающую услуги по ведению кадрового учета. Специалисты нашей компании готовы решить любые задачи, связанные с кадровым администрированием. Свои услуги мы предоставляем как на постоянной, так и на разовой основе. Осуществляемое нами ведение кадрового учета – это ведение делопроизводства в полном соответствии с нормами действующего законодательства. Оно включает в себя оформление всей необходимой кадровой документации (приказы по кадрам, заявления работников организации, заполнение трудовых книжек, составление должностных инструкций и штатного расписании, а также внесение в них изменений, составление графика отпусков и др.), а также оформление всех личных дел сотрудников организации. Кадровое администрирование всегда поможет вам. bicraft.ru - надёжный партнёр, отличный работник!!!