Увольнение за прогул | Юридические тонкости |
Увольнение за прогул возможно в следующих случаях. Как грамотно оформить увольнение за прогул, чтобы работник не смог его обжаловать, восстановиться на работе и снова гулять.
| Рубрики: | С буквы закона |
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
