Все дальше продвигаюсь я в изучении книжки Джона Грея "Дети с небес", и все больше она мне нравится. Идея позитивного воспитания очень проста.
Представьте, что у вас на работе начальник, который постоянно вас одергивает:
- Куда пошел? Уже 3 раза кофе пил, хватит! Будешь болтаться без дела - лишу премии!
- Что это ты так сутулишься? Сиди за компьютером как положено, а то глаза испортишь!
- Куда опять в интернет полез? Чего там забыл? Опять пингвины?! Работать нах!
...и так далее.
Конечно же, лучше иметь понимающего и доброго начальника, который старательно игнорирует промахи, зато всегда похвалит за успехи, да еще и зарплату поднимает регулярно, а за хорошую работу - премии выдает. Сразу и работать хочется, а не тупить в инете.
Так же и с детьми. Послушаешь некоторых мамаш на улице и страшно становится.
- Куда пошел? А ну вернись, кому сказала!
- Не лезь в грязь!
- Не трогай кошку, у нее блохи!
- Не дерись! Ах ты паршивец, ну я тебе сейчас задам!
- Чего орешь, нюни распустил, как не стыдно!
И даже так: "Куда пошел, сейчас упадешь! Упадешь говорю!" - И злорадно: "Ага! Что я говорила!"
И вот под такой аккомпанимент детишки гуляют и получают заряд свежего воздуха, бодрости и оптимизма. :( И это ведь реально, довольно часто слышишь отовсюду.
А ведь даже животных в цирке дрессируют с помошью поощрений.
Вот и Грей советует побольше хвалить за успехи, поменьше обращать внимания на промахи, и почаще поощрять. А так же заменить негативные команды-приказания на позитивные. То есть, вместо: "Не лезь в розетку!" - "Иди ко мне, я тебе расскажу про ток и электричество, и почему так опасно лезть в розетку." А вместо: "Быстро собирай игрушки!" - "Давай-ка разложим игрушки по ящикам. Куда мы положим эти машинки?"
И, как хороший начальник не забывает про премии, так и хороший родитель вполне может сказать: "Если ты будешь каждый вечер убирать свою одежду в шкаф, в субботу мы пойдем в зоопарк." Можно, конечно, и просто так пойти в зоопарк, а ребенку каждый вечер напоминать, чтобы он собрал одежду, но... вдруг сработает? И оно, как правило, работает.
Потому что со справедливым и добрым начальником хочется сотрудничать. А со злым и придирчивым хочется только препираться.

LI 3.9.25