Мой муж ищет новую работу. Я уже прочно вовлечена в этот процесс))). Дело семейное))) Есть уже кое-какие подвижки, надо набраться терпения...
Предложила супругу сегодня посетить "Центр развития карьеры" в Технограде (на ВДНХ), где проводились бесплатные тренинги от SuperJob "Особенности поиска работы кому за…" и "Резюме как VIP пропуск на собеседование". Имела и вполне прагматические профессиональные цели - ведь есть запрос у клиентов на работу с проблемой поиска новой профессии, смены работы. Какие современные подходы предлагаются?
Спикер - Эксперт в сфере профессиональной деятельности Артем Дорошин — кандидат педагогических наук, практический психолог, эксперт по профориентации Superjob.
Пожалуй, очень прониклась идеями спикера. Какими?
- Мы работаем тут только с тем, на что можем повлиять. Да, есть важные внешние факторы (специфика рынка труда, государственная политика, цели работодателя, негласный или гласный возрастной ценз и прочее), но от внутренней мотивации, заинтересованности, целей, внутреннего образа себя, установок мышления очень многое зависит. "Принять решение изнутри".. "Везет тем, кто везет" (о постоянстве поиска).
- Да, есть различия между молодыми сотрудниками и теми, кто за... Они порой существенны. Но кто мешает, зная эти особенности, "закрыть" заранее эти риски в резюме, на собеседовании, действуя на опережение? Нет блеска в глазах, мотивации? А кто за нас это создаст? Трудно учиться новому? Да, нужно понять и принять необходимость обновления знаний. Образование МГУ? Но в каком году вы закончили МГУ? На вас смотрят через призму стереотипов и шаблонов? Разбейте их, удивите... И т.д.
Читать далее...