-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в agalakti

 -Подписка по e-mail

 

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 1) pravoslavie

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 19.04.2004
Записей: 56
Комментариев: 208
Написано: 1226


Длинный язык

Среда, 08 Декабря 2004 г. 19:10 + в цитатник
Вот, первый раз на работе поругался с коллегой. Длинный язык подвел. Пришла моя коллега ко мне и другому тоже коллеге жаловаться на то, что никто не горит желанием работать на ремонте ее квартиры. Ну мы не выдержали и сами спросили, горит ли она желанием работать на своей работе. Слово за слово, но высказали все, что думали о ее формальном отношении к работе, необоснованных претензиях к руководству и коллективу и о ее (секретарши), категорическом нежелании выходить по делам компании за пределы офиса в то время как все ведущие специалисты и руководство постоянно ездят и ходят куда и когда приходится. В общем, поссорились довольно крепко, но я ни о чем не жалею. Со всеми в хороших отношениях все равно никогда не будешь, а свою позицию нужно отстаивать.

Вот только не понимаю, как люди вообще думают, в компании задача сотрудников исполнять то, что им когда-то сказали или зарабатывать для компании деньги?

ilance   обратиться по имени Четверг, 09 Декабря 2004 г. 09:44 (ссылка)
А она у вас один секретарь? Если один, то кто будет отвечать на звонки, когда она будет ходить по делам компании вне офиса?
Кстати, если вдруг решите сменить секретаря, свистни мне.
Ответить С цитатой В цитатник
agalakti   обратиться по имени Четверг, 09 Декабря 2004 г. 11:39 (ссылка)
Нет, в том-то и дело, что два! У нас увольняют только, если сотрудник совсем достает, за последние 3 года таких случаев не было. Насколько я понял, считается, что увольнения ухудшают моральный климат в коллективе.
Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку