В конце XIX века, в семьях российских капиталистов «новой волны» модным поветрием было обучение наследников черепашьей верховой езде. Считалось, что упомянутый спорт воспитывает в будущих акционерах навыки управления служащими, ибо показывает нетерпеливой юной натуре наглядно, что:
1) Любое указание всегда исполняется с задержкой;
2) Исполнитель работает только видя в перспективе вознаграждение;
3) Кричать на исполнителя бессмысленно. Он медлителен и непробиваем.
В последнее время (~год) очень интересные для себя книги покупаю случайно, просто увидев на полке, проходя мимо.
Вчерашний день полностью был "потерян для жизни" - купил в субботу вечером "Атлант расправил плечи"
Три дня подряд на нашем складе нет Интернета. Три дня подряд курьер с дискетой (даже не с CD-такой маленький объем инфо) катается на склад через полМосквы для передачи информации об отгрузках... Наш отвественный за связь со складом, начальник отдела продаж - все "тупят": ругаются вслух, организовывают "героические" подвиги по передаче информации и не хотят пошевелить мозгами.. как всегда решение лежало на поверхности - оказалось, что родственная нашей фирма все три дня передает инфо на склад через GPRS...точне на складе принимают через GPRS...а мы все "решаем вопросы".
Права вчера была Ирины- "В прикольной фирме ты работаешь: полфирмы -уроды, но зато весело" :))
Сегодня
Кажется, завтра наступило сегодня…
Три месяца снижения оборотов драйва жизни должны были закончиться…
Прошлый год был очень успешным – квартира, Норвегия, права, машина, Германия….но конец года- без достижений… и начало года- без.. цели достигнуты, новых не поставлено…
Но сегодня все измениться…
Как банально- проснуться на 15 минут раньше будильника и понять что проснулся другим человеком, тем целеустремленным что был год назад, а не тем полулентяем, что был последние три месяца…
Главное сейчас – не потерять энергию, не спустить толчок драйва на тормозах.
В ПУТЬ!!!!
По совету Глеба Архангельского (автора книги "Тайм-драйв", www.mann-ivanov-ferber.ru/Book005.htm ) попробую пофиксировать главные события каждого дня, недели...
Вчерашний день - самые большие эмоции вызвал запах белых грибов, НАСТОЯЩИЙ запах в замороженных белых грибах в магазине.
Приниципы успешной работы в России никто не отменял..у нас сейчас болото. вроде все бездельничают, но на мою идею продвигать дальше один проект, причем не по моей должности-обязаностям, Директор сказал что я инициативен... это мой козырь... вывод: даже в медово-ленивые времена не поддаваться общей раслабухе...
Если не контролировать весь процесс до мельчайших деталей, гарантии что все не сорвется из за мелочевки – НЕТ (я молчу про сумасшедшую нынешнюю стадию московского рынка недвижимости, когда квартир на рынке просто НЕТ). Риэлтор урод, зачем он мне нужен – непонятно, делаю все сам…
Вечером захожу в Эльдорадо, хочу купить стиральную машину – я НЕ МОГУ найти консультанта, который поможет сделать окончательный выбор : «Одну минуту» и исчезают бесследно… В итоге покупаю стиральную машину по Интернету.
Или я не прав? Точно, Не Россия страна уродов- просто есть две России. И моя (где мои понятия о скорости, качестве и т.д.) – в Интернете.
А потом все поменялось..и из Киргизии ты вернулась в другому Мастеру.
Спасибо Алексею что поверил в меня и дал шанс...
А для тебя ... Не важно что для тебя ..я все пережил и вновь влюблен в тебя как мальчишка..
Ты не должна никого гипнотизировать. Никого, кроме себя. Ты себя убеди, что ты лучшая, ты себя убеди, что тебя в любом деле ждет только успех, и только оглушительный успех, ты себя убеди, что жизнь твоя – триумф. Судьба всегда дает каждому ровно столько, сколько от нее требуешь. В любом деле для успеха нужно только одно: желание. Закрой глаза и скажи: «Хочу!»
Виктор Суворов, "Выбор"
Воскресенье, 25 Сентября 2005 г. 08:31
+ в цитатник
Начальство не есть группа людей, которая плюет на подчиненных, решая только собственные задачи- просто с высоты их взгляда и обладания более широкой информацией, они принимают более стратегические решения.
В четверг ходил к директору договариваться об условиях «развода» (увольнения).
Попытался зайти издалека, начав разговор с решения проблем своей сотрудницы, но на второй минуте получил вопрос в лоб «Увольняешься?» Честно ответил. «Я тебе понимаю. Сколько по деньгам?». Называю цифру почти в 2 раза больше текущей. Сходу, без раздумий ответ «Принято с текущей минуты. Еще условия?»…Потом беседа на полчаса и как резюме:
1.встречаемся в след.четверг и детально обсуждаем что и как.
2.даже если я приеду с заявлением, никаких обид и расстаемся друзьями – он все понимает.
Вечером было собеседование на новой работе. Скорее это была беседа на темы «Вот этим мы занимаемся…» и «Когда ты к нам придешь?»
Опять же отложил ответ на неделю – пусть в голове все уложиться…..
Пару дней назад Максим Сергеевич коротко охарактеризовал корпоративную культуру, стиль принятия решений и их воплощение в моей нынешней фирме : «Колхоз»
Через час еще раз убедился в этом: за полдня моего пребывания в отпуске система документооборота была пересмотрена всеми участниками самостоятельно каждым в увеличении удобства для себя. В итоге не один документ к вечеру так и не ушел к Клиентам…)
В книге «Аквариум» Суворова есть момент, где главный герой проходит экзамены в ГРУ.
На вопрос куратора – «А что будет, если я провалю экзамены?» следует ответ «Все же считают что тебя забрали в атташе. Вот и будешь атташе – ты им нравишься…»
Завтра у меня собеседование (надеюсь, пока еще не отзвонились, но жду). Если я его провалю, то действительно пойду работать ИТ-консультантом… Но все же надеюсь не провалить…
P.s.А заявление об увольнении все равно завтра подам – директор, когда я договаривался о встрече завтра , уже догадывается, о чем будет разговор….